Je to zřejmé, ale rozhodně si musíte sednout sami se sebou a promyslet si své krátkodobé i dlouhodobé plány. Proč pracujete ve velké právnické firmě? Jaké jsou vaše cíle?”

V podstatě tvrdím, že to musíte udělat ještě předtím, než začnete pracovat první den jako koncipient. Velké právo vám může poskytnout skvělou výplatu, ale zlatá pouta se mohou utáhnout, jakmile začnete vylepšovat svůj životní styl.

Může být stále těžší a těžší odejít, i když vás to, co děláte, nemusí nutně bavit.

Naproti tomu je o něco snazší odejít, pokud si již nyní uvědomujete, že ve velké právnické firmě zůstanete pouze X let – nebo dokud nesplatíte dluh z právnické fakulty – než přejdete k něčemu jinému.

Položte si otázku: Chcete se stát partnerem ve vaší nebo jiné firmě? Dokážete si představit, že zůstanete ve velké právnické firmě jen pár let, abyste se zbavili dluhů, a pak zkusíte něco jiného? Nebo si prostě nejste jisti tím, co chcete dělat?

Ať už je vaše odpověď jakákoli, buďte upřímní.

Není to jako v seriálu The Bachelor, kde musíte být ve velké právnické firmě z “těch správných důvodů”.

Ať už jsou vaše motivy jakékoli, mějte je na paměti, když začínáte. Pokud se budete v prvním roce cítit frustrovaní nebo vystresovaní, bude pro vás uklidňující vědět, proč jste se rozhodli pracovat právě ve velkém právu. A kdo ví – váš pohled na velké právo se možná změní, jakmile se rozkoukáte.

Zvládání každodenní dřiny

Toto téma by vydalo na celou esej, ale zde je několik strategií, které mi pomohly stát se rychlejším a lepším juniorním právníkem.

Vaší silnou stránkou je smysl pro detail: Přiznejme si to. Když vycházíme z právnické fakulty, většina z nás toho o skutečné právní praxi moc neví. Náš první rok je v podstatě prodlouženým obdobím školení – to si uvědomují i klienti a stále častěji odmítají platit za práci v prvním ročníku.

Jak se učíte, jak být skutečně právníkem, musíte se stát mistrem detailů.

To je něco, co můžete dělat hned: vyžaduje to jen trpělivost a odhodlání.

Pokud tedy pracujete na aktuálním soudním sporu, buďte členem týmu, který zná fakta skrz naskrz. Totéž platí, pokud pracujete na nějakém obchodu jako firemní právník.

Vím, že některé práce, které dokončujete, mohou být nesmírně nudné. Je to ještě větší výzva, pokud táhnete pracovní dobu do noci a neustále se cítíte unavení. Ale v této rané fázi kariéry si vás všimnou a budete pro tým přínosem, protože budete mistrem detailů.

Je také samozřejmé, ale všechny vaše práce by měly být bez překlepů a měly by obsahovat všechny správné citace. A rozhodně nezapomínejte na to, abyste všechno shepardovali.

Více záleží > méně záleží: Otázka, kterou jsem si já i ostatní koncipienti v prvním ročníku často kladli, je, kolik záležitostí si vzít na starost.

Tato otázka je těžká. Jistě, partnerovi, který vás požádá o pomoc na projektu, můžete říci ne, ale pravděpodobně tím způsobíte dlouhodobé škody. Partneři a starší společníci vás budou považovat za méně spolehlivého a méně týmového hráče.

Moje obecná rada zní, že je lepší příliš mnoho práce než příliš málo.

Chcete být pověřováni záležitostmi, které mají dlouhou životnost a kde vám bude svěřeno dostatečné množství odpovědnosti. Je samozřejmě obtížné tyto faktory promítnout, ale to je konečný cíl.

Na začátku své kariéry ve velkém právu jsem měl to štěstí, že jsem byl jediným právníkem, který pracoval se dvěma partnery na novém soudním procesu. Partneři mi důvěřovali a svěřili mi značnou míru odpovědnosti, dokonce mě nechali u soudu obhajovat drobný procesní bod. Pokud je to možné, měli byste se o tyto typy příležitostí snažit.

Při tom všem může nastat okamžik, kdy budete zavaleni projekty.

Například se může stát, že k vám do kanceláře vtrhne partner a řekne, že projekt je třeba dokončit “co nejdříve”, i když vám totéž před deseti minutami řekl jiný partner v jiné věci.

V takovém případě musíte jednat a nejdůležitější je zde komunikace.

Popište oběma partnerům svou pracovní náplň a skutečnost, že máte protichůdné, blížící se termíny. Buďte naprosto upřímní, pokud jde o vaši schopnost (nebo neschopnost) splnit úkoly včas. V případě potřeby to budou muset partneři vyřešit mezi sebou nebo vyhledat další pomoc.

Pamatujte na své zúčtovatelné hodiny: Při nástupu do firmy byste si měli uvědomit, kolik zúčtovatelných hodin budete potřebovat k získání ročního bonusu. Jakmile znáte celkové číslo, vydělte ho dvanácti, abyste věděli, kolik zúčtovatelných hodin potřebujete měsíčně.

Tento údaj bude užitečný zejména během prvního roku (protože váš bonus bude poměrně rozdělen v závislosti na fiskálním roce vaší firmy), ale je užitečné mít referenční hodnotu pro každý měsíc do budoucna.

Chcete se neustále kontrolovat, zda jste na správné cestě. A ano, znamená to zadávat čas do 48 nebo 72 hodin (vaši partneři vám poděkují).

Jestliže nejste na správné cestě, musíte si najít práci raději dříve než později.

Zatímco mnoho vašich kolegů se bude snažit najít zúčtovatelnou práci jen několik týdnů před koncem fiskálního roku vaší firmy, vy se tomuto stresu můžete vyhnout tím, že zajistíte, abyste byli na správné cestě po celý rok. Lepší je být proaktivní a překročit hranici s velkou rezervou než panikařit na konci roku.

Na druhé straně si uvědomte, že práce obvykle přibývá a ubývá. Jakkoli bychom chtěli mít hladký průběh práce, nefunguje to tak.

Často jsou to hody nebo hlad.

Pokud máte na starosti několik záležitostí, které jsou dočasně v útlumu, možná obejděte své patro a upozorněte kolegy, že jste ochotni pomoci.

Nejhorší scénář je, že máte málo aktuální práce, zatímco všichni ostatní jsou zaneprázdněni, ale partneři vaši pomoc ve svých záležitostech nepotřebují. V takovém případě se musíte co nejdříve pustit do nějakého projektu, jakéhokoli projektu, i kdyby to měl být projekt pro bono.

Treaty jsou váš přítel: A konečně, nemohu to dostatečně zdůraznit: pojednání vám mohou drasticky usnadnit život při dokončování výzkumných projektů. Já jsem byl ze staré školy a konzultoval jsem skutečné knihy v knihovně své firmy (také proto, abych minimalizoval náklady na Lexis), ale dělejte to, co vám nejlépe vyhovuje.

Koneckonců, je toho příliš mnoho na to, abyste věděli příliš málo času. Používejte pojednání jako berličku, abyste se zorientovali v některých základních právních předpisech v oblasti vaší praxe. Odtud budete moci postoupit a najít právo, které se nejvíce vztahuje na vaše skutečnosti.

Uvědomte si, že vaši klienti jsou spolupracovníci střední úrovně, starší spolupracovníci a partneři

Ačkoli je to podobné mému druhému bodu, uvádím to jako zcela samostatný bod.

Je to tak důležité.

V prvním roce jsou vašimi klienty spolupracovníci střední úrovně, starší spolupracovníci a partneři. Tím, že jim vyhovíte, vyhovíte zprostředkovaně i klientům své firmy.

Mluvím z vlastní zkušenosti, v prvním roce jsem s klienty moc do styku nepřišel. Jistě, účastnil jsem se konferenčních hovorů s klienty a občas jsem se s nimi setkával na osobních schůzkách.

Ale většinu času jsem trávil komunikací a prací se společníky a partnery. Právě na ně musíte každý den zapůsobit.

Jak to děláte? Zapůsobíte na ně tím, že odvedete solidní práci, zvládnete jejich očekávání a budete udržovat otevřené komunikační kanály.

Potřebujete znát zákoutí všech judikátů, které jste vytáhli, a vědět, jak se právo vztahuje na vaše skutečnosti. Je také velmi důležité, abyste své závěry prezentovali stručně a sebevědomě. Bonusové body získáte, pokud jste měli na právnické fakultě nějaké klinické zkušenosti, protože tyto zkušenosti můžete použít jako základ, když začínáte.

Ale co se stane, když si nebudete vědět rady nebo když se zaseknete?

Může to být nesmírně frustrující a stává se to častěji, než si možná myslíte.

Jestliže se zaseknete, musíte vyhledat pomoc. Neříkám teď, že musíte neustále psát e-mail svému nadřízenému společníkovi nebo partnerovi, pokud narazíte na otázku týkající se vaší záležitosti. Jsou zaneprázdnění a vy nechcete působit jako příliš otravní.

Jestliže vám však není jasný jakýkoli aspekt přiděleného projektu, rozhodně musíte své obavy eskalovat na společníka nebo partnera.

Sedněte si s nimi, vysvětlete jim, co jste dosud udělali, kde jste se zasekli, a co je důležité, jak si myslíte, že můžete překážku překonat. Ukažte svému nadřízenému, že jste přemýšleli o způsobech, jak najít odpověď, místo abyste za ním prostě přišli a požádali ho o další pokyny.

Také se ujistěte, že svému nadřízenému přinášíte všechny své otázky najednou, místo abyste mu kladli otázky po částech. Je to efektivnější a oni vám za to poděkují.

Na okraj dodejme, že je také velmi důležité, abyste si ujasnili, kolik zúčtovatelných hodin váš partner očekává na diskrétním výzkumném projektu. Pokud budete účtovat příliš mnoho času, klienti si budou stěžovat a vašemu partnerovi to způsobí bolesti hlavy. Prostě oslovte partnery, pokud máte pocit, že se blížíte k hranici, ale stále potřebujete více času na výzkum.

Koneckonců, rozhodujícím slovem je zde komunikace. Nezaplavujte své nadřízené e-maily ani telefonáty, ale ujistěte se, že jsou informováni o vašem postupu na projektech. Pokud budete myslet na to, že se k nim chováte jako ke svým klientům, povede se vám dobře.

Převezměte odpovědnost za svou kariéru

Ve velkém právu není nemožné přijít, odvést svou práci, dosáhnout minimální hranice zúčtovatelných hodin a příští rok to zopakovat.

Neříkám, že můžete vyběhnout – velké právo je náročné a práce vyžaduje mnoho vašeho času. Ale pokud chcete být jen “průměrným” advokátem ve velkém právu a zůstat na místě jen pár let, můžete to udělat.

Jistě, nakonec se dostanete na křižovatku, kde buď budete mít nárok na partnerství, nebo budete v podstatě nuceni jít dál. Ale i tak můžete vydržet poměrně dlouho, pokud adekvátně dokončíte svou práci a neskončíte.

Skutečnost je však taková, že je naprosto nezbytné převzít odpovědnost za svou kariéru.

To se vrací k prvnímu bodu – jaké jsou vaše cíle?

Jestliže je vaším cílem stát se partnerem ve vaší firmě, musíte si vytvořit základy hned teď. Dejte o sobě vědět nejen v rámci své praktické skupiny, ale i v rámci firmy samotné. Najděte si mentory mimo mentorský program vaší firmy. Přemýšlejte o spolupráci s partnerem při publikování článků, ale uvědomte si, že byste měli tuto neplacenou práci omezit na minimum. I když je na to možná ještě trochu brzy, zvažte v blízké budoucnosti zapojení do některého z výborů vaší firmy.

Chcete být známí jako oddaní spolupracovníci, kteří (1) odvádějí skvělou práci, (2) každý rok dosáhnou minimálního počtu zúčtovatelných hodin a (3) mají skutečný zájem přispívat firmě i mimo svou běžnou roli.

Na druhou stranu není nic špatného, pokud si nepředstavujete, že zůstanete ve firmě po celou svou kariéru. Jen si tuto skutečnost přiznejte a vezměte ji na vědomí, abyste se mohli připravit na své další kroky.

Pokud chcete nakonec přejít z velké právnické firmy a stát se interním právníkem, je to skvělé! Snažte se navštěvovat networkingové akce a setkávat se s co nejvíce interními advokáty.

Pokud chcete přejít z Big Law a zkusit něco úplně jiného – tak jako já v současné době -, je to také v pořádku. Prostě pracujte na tom, abyste ušetřili co nejvíce peněz, navazujte kontakty s osobami mimo právní odvětví a plánujte svůj útěk.

Všechno to platí za předpokladu, že budete i nadále odvádět skvělou práci. To je absolutní podmínka, i když ve své firmě nezůstanete navždy. Budete chtít firmu opustit v přízni svých kolegů, ať už budete dělat cokoli.

A to přechází k poslednímu bodu této části:

Neztrácejte kontakty, které jste navázali na právnické fakultě.

Mnoho starších advokátů lituje, že se jim nepodařilo tyto vztahy udržet, a to nejen z osobních důvodů, ale i proto, že spolužáci z právnické fakulty se mohou stát budoucími klienty.

Neudělejte stejnou chybu. Udržujte kontakt se svými spolužáky, ať už prostřednictvím sítě LinkedIn, nebo třeba při každoročních setkáních u kávy. Nikdy nevíte, kde budete vy (nebo vaši přátelé) za dalších deset nebo dvacet let.

Neignorujte své fyzické a duševní zdraví

To už asi víte, ale život na velké právnické fakultě nemusí být nutně skvělý pro vaše zdraví.

Je to těžké téma a také by to mohlo vydat na samostatnou esej.

Ale pro zjednodušení si prostě uvědomte, že jako právník ve velké advokátní kanceláři musíte věnovat velkou pozornost svému fyzickému a duševnímu zdraví.

Fyzické zdraví

Co se týče fyzického zdraví, je překvapivě snadné upřednostnit práci před fyzickým zdravím. Ke každému jídlu si můžete objednat Seamless a najít si výmluvu, abyste se vyhnuli cvičení, pokud jste v kanceláři tahali za nos celou noc.

A to ani nemluvím o zneužívání alkoholu nebo drog, které jsou ve velkém právu problémem.

Jak se tedy s těmito výzvami vypořádat?

Především bych velmi doporučoval vytvořit si každodenní cvičební režim, ať už jde o rychlý běh, zvedání činek, nebo dokonce jógu. Pokud kvůli tomu budete muset brzy vstávat, budiž. Díky této ranní investici se budete cítit lépe a nakonec budete celý den produktivnější.

Spolu s tím dbejte na svůj jídelníček. Neříkám, že nemůžete svačit nebo jíst zákusky; spíše se snažte vyhýbat potravinám, které vám sníží energii nebo po kterých se budete o hodinu později cítit jako odpad.

Dalším krokem je zamyslet se nad tím, zda by vám ve firmě nemohli poskytnout stůl na stání. Bez ohledu na to, zda je sezení novým kouřením, si myslím, že to může být dobrý způsob, jak zvýšit svou energii během celého dne.

Nakonec, pokud máte pocit, že máte problém se zneužíváním alkoholu nebo drog, vyhledejte pomoc. Nejste v tom sami a je to projev obrovské odvahy uznat, že máte problém a že potřebujete pomoc.

Psychické zdraví

Psychické zdraví je úplně jiná záležitost. Necítím se kvalifikovaný o tom tolik mluvit.

Je jasné, že mnoho právníků z velkých právnických firem se potýká se svým duševním zdravím. Úzkosti a deprese jsou běžné.

Partneři (a klienti) mohou být nároční a jako koncipient v prvním ročníku jste na nejnižším stupni žebříčku.

Moje rada zní: (1) Neberte si kritiku osobně; (2) vážně uvažujte o pravidelné meditační praxi a (3) vyhledejte pomoc, pokud ji potřebujete.

Ne každý se dokáže vyrovnat s psychickým tlakem, a to je v pořádku. Velké právo není pro každého a rozhodně to neznamená, že nebudete úspěšní, když budete dělat něco jiného. Není ostuda si uvědomit, že to není nic pro vás.

Jakmile začínáte, uvědomte si, že se chystáte pracovat v náročném prostředí, kde se od vás očekává, že budete stále v pohotovosti. V této fázi kariéry jste placeni spíše za svou dostupnost než za své schopnosti.

Jestliže nejste spokojeni s tím, jak se váš život vyvíjí, musíte vážně uvažovat o odchodu. Jednoduše to nestojí za to, pokud budete chodit do práce smutní, v depresi nebo znechuceni svou budoucností.

Nejvíce štěstí

Začínáte cestu, která může být vzrušující, ale zároveň nervy drásající.

Přesto můžete tyto nervy uklidnit a maximalizovat své šance na úspěch, pokud (1) si uvědomíte své cíle, (2) zvládnete každodenní práci, (3) budete se chovat ke spolupracovníkům a partnerům jako ke svým klientům, (4)převezmete odpovědnost za svou kariéru a (5) budete dbát na své zdraví.

Přeji vám hodně štěstí! Pokud budete mít jakékoli otázky týkající se života ve velkém právu, neváhejte mě kontaktovat.

.