Práva zaměstnanců

Při jakékoli občanskoprávní žalobě pro odvetné propuštění podané podle tohoto oddílu nebo při jakékoli občanskoprávní žalobě týkající se odplaty za odmítnutí podílet se na nezákonných činnostech nebo o nich mlčet musí žalobce prokázat, že se jedná o odvetné propuštění. Pokud žalobce toto břemeno splní, je pak na žalovaném, aby předložil důkaz, že pro propuštění žalobce existoval jeden (1) nebo více legitimních, nediskriminačních důvodů.

Břemeno tvrzení je na žalovaném, nikoliv na přesvědčování. Předloží-li žalovaný takový důkaz, je domněnka diskriminace vyvolaná žalobcovým prima facie případem vyvrácena a břemeno přechází na žalobce, který musí prokázat, že důvod uvedený žalovaným nebyl skutečným důvodem propuštění žalobce a že uvedený důvod byl záminkou k nezákonné odplatě. Výše uvedené rozdělení důkazního břemene se použije ve všech fázích řízení, včetně návrhů na zkrácené řízení.

Za všech okolností zůstává žalobci povinnost přesvědčit soudce, že se stal obětí nezákonné odplaty. Zákon Whistler-Blower-Law lze nalézt na adrese Tenn. Code Ann. § 50-1-304.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.