Inzerce práce je v oblasti Bay stejně důležitá jako kdekoli jinde v pracovním průmyslu, bez ohledu na pracovní pozici. Díky inzerátům se šíří informace o tom, že hledáte nového zaměstnance do vaší společnosti. Inzeráty jsou způsobem, jak potenciálním zaměstnancům poskytnout více informací o tom, proč by se měli připojit právě k vašemu týmu, a ne k týmu vaší konkurence. Proto, abyste oslovili ty nejlepší pracovníky, kteří se k vám chtějí připojit, je pro každého personalistu důležité, aby dokázal napsat přesvědčivý pracovní inzerát, který poskytne přesné informace o pozici, o kterou se chcete ucházet. V tomto článku rozebereme důvody, proč jsou pracovní inzeráty důležité pro každého, kdo uvažuje o rozšíření svého podnikání:

Dostat zprávu

Hlavním účelem pracovního inzerátu je samozřejmě dát vědět, že chcete někoho zaměstnat. Tyto inzeráty mohou mít mnoho podob, například inzeráty v novinách, billboardy nebo příspěvky na kanálech jako LinkedIn a Indeed. Jde o to, že čím širší sítě rozprostřete, tím talentovanější a šikovnější budou vaši potenciální zaměstnanci.

Dejte o své firmě vědět

Kromě marketingu směrem k novým zaměstnancům můžete také víceúčelově propagovat jméno své firmy široké veřejnosti, tedy těm, kteří zrovna nehledají zaměstnání. Tímto způsobem dáváte lidem najevo, jakou práci vaše společnost vykonává. Popisy pracovních míst mohou také lidem v jistém smyslu prozradit, jaká je firemní kultura. Lidé mohou například věnovat pozornost a zjistit, zda je jazyk použitý ve vašem inzerátu formální nebo neformální. Pokud byste byli společností specializující se na komedie, váš pracovní inzerát by pravděpodobně měl ležérnější tón.

Sdělení široké veřejnosti v oblasti Bay, že se ve vaší společnosti hledá pomocná síla, slouží také jako reklama, protože dává vědět, že vaše společnost stále podniká a chce rozšířit svůj růst. Často se stává, že když lidé o nějaké společnosti delší dobu neslyší žádné zprávy, snadno zapomenou, že stále existuje. Být firmou, která se dokáže udržet déle než ostatní, určitě utkví lidem v paměti a přiměje je uvažovat o spotřebě vašich výrobků nebo využití vašich služeb.

Zaměřte se na ty správné lidi

Podáváním pracovních inzerátů dokážete udávat tón žádostem vašich kandidátů. Můžete jasně uvést požadované dovednosti a zkušenosti, abyste se mohli zúčastnit pohovoru, a vyloučit lidi, kteří tyto požadavky nesplňují. Tímto způsobem si můžete být jisti, že ti, kteří se přihlásí, jsou lidé, kteří mají předpoklady k tomu, aby postoupili do dalšího kola výběrového řízení.