Přidejte se ke smečce! Společenství s téměř 8 000 vyučujícími a zaměstnanci a 30 000 studenty. NC State je jedním z největších zaměstnavatelů v Severní Karolíně a nabízí širokou škálu pracovních příležitostí. Navštivte nás na adrese https://jobs.hr.ncsu.edu/.

Oddělení: 474101 – Kancelář sítě v celém kampusu

Místo: Raleigh, NC

Podstatné pracovní povinnosti:

Tato administrativní pozice stanovuje vizi univerzitních identifikačních karet, stanovuje strategické cíle a úkoly, zavádí univerzitní politiky a řídí komplexní řadu integrovaných technologií nasazených na různých platformách pro zpracování transakcí. Tato pozice vytváří roční rozpočet úřadu a dohlíží na něj. Zajišťuje úspěšné bankovní partnerství pro zvýšení příjmů z licenčních poplatků z aktivních účtů. Koordinuje programování vrácení finanční pomoci, aby mohly být prostředky poukázány přímo z univerzitní pokladny (pro studenty) nebo z univerzitní mzdové účtárny (pro zaměstnance).

Povinnosti na pozici:

• CS Gold Database-Konfigurace & udržování databáze pro celý kampus pro transakce s identifikačními kartami, transakce na rozhraní brány kampusu a instalace klientů pro výrobu identifikačních karet a vykazování.
• CS-Gold Transaction Processor-Konfigurace serveru a souvisejících zařízení pro vytahování karet, bran a webových aplikací pro komunikaci se systémem Gold. V současné době se jedná o 792 zařízení/brány, které je třeba v rámci tohoto systému udržovat.
• Databáze systému Micros POS-Konfigurace, nasazení zařízení, servis, údržba systémových dat, vývoj nových technologií, správa databáze.
• Server aplikací systému Micros POS-Konfigurace serveru a souvisejících terminálů Micros POS. Mnoho těchto terminálů se používá k transakcím při prodeji v restauracích a na pracovišti s kartami. Některá z těchto zařízení jsou nakonfigurována pro systémy objednávání jídla v rámci různých míst v kampusu. V současné době je v rámci tohoto systému třeba udržovat 81 zařízení.
• NetView Point-Konfigurace, údržba a podpora reportovacího systému pro pokladní systém.
• ID Works-Vytváření, úprava a údržba projektů identifikačních karet pro obyvatele kampusu.
• Cbord FMS/Eventmaster-Serverové administrativní povinnosti pro systémy výroby potravin/akcí. To zahrnuje restrukturalizaci databáze, aktualizace, údržbu a vytváření databázových exportů pro sekundární systémy.
• Cbord NetHims-Serverové administrativní povinnosti pro systém inventáře jídelen. Patří sem restrukturalizace databáze, aktualizace, údržba a vytváření databázových exportů pro sekundární systémy. Tento systém používá ruční hůlky pro evidenci zásob v místech stravování.
• Seagrass Settlement Systems-Udržování serverových systémů pro systém zúčtování hotovosti v rámci univerzitního stravování. Tento systém slouží k účtování všech pokladních prostředků, které jsou každý den zúčtovány. Úpravy databáze a výkaznictví podle potřeby.
• Quickbooks Enterprise Software-Udržování serverového prostředí pro účetní software používaný univerzitním stravováním. To zahrnuje aktualizace, upgrady a řešení chyb.
• Správa licencí pro systémy CS-Gold, Micros, Cbord Production.

Další práce/povinnosti:

• Zajišťuje vedení strategického plánování pro kancelář Wolfpack One Card.
• Vede, řídí a plánuje pracovní postupy pro zaměstnance.
• Zajišťuje pravidelné každodenní plánování a organizaci a personální obsazení v náročných obdobích, např. při orientaci.
• Poskytuje technický úsudek a zdroje pro plánování personálního obsazení a organizaci úkolů spojených s provozem karty Wolfpack One Card.
• Koordinuje orientační schůzky pro nové studenty s obecnými odděleními vysoké školy a orientačními odděleními, aby zajistil, že všichni nastupující studenti prvních ročníků a studenti přecházející do nižších ročníků budou mít možnost získat kartu Wolfpack One Card. To vyžaduje prezentace pro více než 8 000 studentů a rodičů a má zásadní význam pro poskytnutí potřebných informací a postupů pro zajištění, používání a ochranu předplacené finanční debetní karty.
• Dohled a odpovědnost za bezpečnou výrobu identifikačních karet NC State University s dodavatelem karet, US Bank a bezpečnostními skupinami kampusu.
• Zajišťování a správa bezpečného prostředí pro identifikační karty. To vyžaduje několik úrovní zabezpečení, které je třeba sledovat, udržovat a účtovat.
• Dohled nad výrobou identifikačních karet personálem při nástupu. Tato výroba musí být monitorována, aby bylo zajištěno splnění všech požadavků PCI na úrovni MasterCard pro bezpečné vydávání univerzitních identifikačních karet s předplacenými debetními prvky.
• Vytváření exportů a FTP offloadů pro univerzitní komunitu. Několik oddělení se při poskytování informací o výrobě v reálném čase spoléhá výhradně na systémy karet. Příjem těchto kritických produkčních dat umožňuje ostatním oddělením fungovat tím, že poskytuje údaje o přiblížení oddělení bezpečnostních & technologií kampusu, oddělení lidských zdrojů kampusu prostřednictvím systémů PeopleSoft, Kaba a souborů identit pro různé subjekty kampusu.
• Poskytovat technické konzultace pro správu systému transakčních bran pro partnery kampusu, (Wolfprint/Wolfcopy, registry knihkupectví Sequoia a JSA Technologies.
• Fungovat jako styčná osoba kampusu a odborník na problematiku funkčnosti identifikačních karet kampusu. To zahrnuje programování a konfiguraci čteček prádla pro univerzitní ubytování, aby studenti mohli používat ID karty pro transakce. Koordinovat s odděleními v kampusu, dodavateli mimo kampus nebo jinými subjekty používání ID karet v systémech mimo CS-Gold.
• Modelovat poslání a hodnoty divize a pěstovat kulturu rovnosti, soudržnosti a kongeniality.
• Podílet se na univerzitních výborech, pokud je to vhodné, a hájit tak zájmy divize.
• Další povinnosti podle zadání.

Minimální praxe/vzdělání:

Magisterský titul a alespoň jeden rok příslušné praxe; nebo bakalářský titul a alespoň dva roky příslušné praxe; nebo odpovídající kombinace vzdělání, odborné přípravy a příslušné praxe.

* U vedoucích pozic zahrňte k výše uvedeným požadavkům také 1-2 roky praxe v oblasti řízení.

Požadované kvalifikace:

• Prokázané úspěchy při práci s různorodou populací.
• Prokázaná schopnost spolupracovat, rozvíjet partnerství a efektivně pracovat jako člen rychle se rozvíjejícího týmu orientovaného na výsledky.
• Zkušenosti s vedením, včetně schopnosti stanovit výkonnostní cíle a očekávání a poskytovat pracovníkům pozitivní nápravná opatření.
• Znalost pracovních rozpočtů, vytváření rozpočtu, dodržování rozpočtových hranic a provádění příslušných úprav.

Přednostní kvalifikace:

• Více než 8 let postupné praxe v IT
• 3 roky postupné praxe v administrativě na vysoké úrovni odpovědnosti a zodpovědnosti
• Vystudovaný obor informatiky nebo příbuzný obor
• Pracovní zkušenosti ve vysokoškolském prostředí, nejlépe s pomocnými podniky

Požadovaná licence nebo certifikace:

N/A

Číslo pozice: 00100148

ProhlášeníAA/EEO:

Státní univerzita NC je zaměstnavatelem poskytujícím rovné příležitosti a pozitivní opatření. Všichni kvalifikovaní uchazeči budou při přijímání do zaměstnání bráni v úvahu bez ohledu na rasu, barvu pleti, národnostní původ, náboženství, pohlaví, genderovou identitu, věk, sexuální orientaci, genetické informace, status osoby se zdravotním postižením nebo status chráněného veterána.
Pokud máte obecné dotazy ohledně přijímacího řízení, můžete se obrátit na oddělení lidských zdrojů na telefonním čísle (919) 515-2135 nebo na adrese [email protected]. Osoby se zdravotním postižením, které potřebují v procesu podávání přihlášky a pohovoru úpravy související s postižením, volejte na číslo 919-515-3148.
Finální uchazeči podléhají prověrce trestní &právnosti sexuálních delikventů. Některá volná místa vyžadují také prověření úvěruschopnosti nebo motorových vozidel. Pokud nejvyšší dosažené vzdělání pochází z instituce mimo USA, musí si koneční uchazeči nechat ověřit rovnocennost svého vzdělání na adrese www.wes.org nebo na obdobné službě. Titul(y) musí být získán(y) před datem nástupu, aby splňoval(y) kvalifikaci a získal(y) zápočet.
Státní univerzita NC se účastní systému E-Verify. Federální zákon vyžaduje, aby všichni zaměstnavatelé ověřovali totožnost a způsobilost k zaměstnání všech osob přijatých na práci ve Spojených státech.

.