Gibt es in Missouri bundesstaatliche Überstundengesetze, die sich vom Bundesrecht unterscheiden?

Nach dem Gesetz von Missouri müssen Arbeitgeber Arbeitnehmern, die mehr als vierzig Stunden in einer Woche arbeiten, mindestens die Hälfte des regulären Stundenlohns zahlen. Dies ist derselbe Satz, den die Bundesgesetze für Überstunden vorschreiben.

Einige Arbeitnehmer sind von der Überstundenpflicht befreit. Zu den befreiten Arbeitnehmern gehören diejenigen, die in der Verwaltung, im Beruf, als leitende Angestellte, in der Landwirtschaft, als Kraftfahrer oder im Außendienst tätig sind.

Gibt es in Missouri einen Mindestlohn, der vom Bundesgesetz abweicht?

Der derzeitige Mindestlohn in Missouri beträgt $8,60 pro Stunde und liegt damit über dem Bundesmindestlohn von $7,25 pro Stunde. Arbeitgeber können Trinkgelder und Zuwendungen verwenden, um den geforderten Mindestlohn auf 4,30 $ pro Stunde zu senken.

Im Allgemeinen können Arbeitgeber andere Kosten der Beschäftigung verwenden, um den geforderten Mindestlohn zu senken. Arbeitgeber können Trinkgelder und Zuwendungen auf bis zu 50 % des Mindestlohns anrechnen. Außerdem können Arbeitgeber den Mindestlohn um Vergütungen in Form von Waren und Dienstleistungen wie Mahlzeiten und Unterkunft verringern.

Nach Genehmigung des Direktors der Division of Labor Standards und einer öffentlichen Anhörung können Arbeitgeber die folgenden Arbeitnehmer zu einem Satz unterhalb des Mindestlohns bezahlen:

• Arbeitnehmer, deren Erwerbsfähigkeit durch körperliche oder geistige Mängel beeinträchtigt ist
• Lernende und Auszubildende

Gibt es in Missouri Städte oder Bezirke, die einen Mindestlohn haben, der vom Landes- oder Bundesgesetz abweicht?

Keine Stadt oder kein Landkreis in Missouri hat einen höheren Mindestlohn als den Mindestlohn von 8,60 Dollar pro Stunde in Missouri. Im Jahr 2017 hat der Bundesstaat ein Gesetz verabschiedet, das die Städte daran hindert, höhere Mindestlöhne als die des Bundesstaates einzuführen.

Gibt es in Missouri im Gegensatz zum Bundesrecht Vorschriften für Essens- und Ruhepausen?

In Missouri gibt es keine Vorschriften für Essens- und Ruhepausen.

Wie reiche ich in Missouri eine Lohn-/Arbeitszeit- oder Arbeitsnormenklage ein?

Missouri verfügt über separate Formulare für die Einreichung einer Mindestlohnklage und einer Klage wegen unbezahlter Löhne.

Welche Fristen gelten für mich?

Wenn Sie eine Lohn-/Arbeitszeitklage erheben möchten, sollten Sie nicht zögern, einen Anwalt zu kontaktieren, um eine Privatklage einzureichen. Es gibt strenge Fristen, innerhalb derer Lohnforderungen eingereicht werden müssen. Um nach staatlichem Recht in Missouri Ansprüche geltend machen zu können, müssen Sie innerhalb von zwei Jahren nach Entstehen des Anspruchs eine Klage einreichen. Da Sie möglicherweise andere Rechtsansprüche mit kürzeren Fristen haben, sollten Sie mit der Einreichung Ihrer Klage nicht warten, bis die Frist fast abgelaufen ist.

Wie kann ich oder mein Anwalt eine Forderung vor Gericht in Missouri durchsetzen?

In Missouri können Arbeitnehmer eine Privatklage einreichen, um unbezahlte Löhne sowie angemessene Anwaltsgebühren und -kosten zurückzuerhalten.

Division of Labor Standards

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