• Einführung
• Was ist Mediation?
• Wie unterscheidet sich die Mediation von der Schiedsgerichtsbarkeit
• Die Funktion von Regeln in der Mediation
• Für welche Streitigkeiten ist die Mediation geeignet und was sind ihre Vorteile?
• In welchen Stadien einer Streitigkeit kann die Mediation eingesetzt werden?
• Welche Arten von Streitigkeiten können bei der WIPO geschlichtet werden?
• Warum die WIPO-Mediation wählen?
• Wie sie funktioniert: Die wichtigsten Phasen einer WIPO-Mediation
• Die wichtigsten Schritte einer Mediation
• Die in der Mediation verwendete Sprache
• Auswahl des Mediators
• Die Rolle des WIPO Arbitration and Mediation Center
• Wo findet eine WIPO-Mediation statt?
• Was kostet es?
• Wer trägt die Kosten?
• Warum es versuchen?
• Streitigkeiten in die Mediation bringen: Empfohlene Klauseln
• Schulungsprogramme und Veröffentlichungen

Guide to WIPO Mediation

Die nachstehenden Informationen sind auch in der Publikation Guide to WIPO Mediation enthalten, die bestellt oder heruntergeladen werden kann.

EINLEITUNG

Mediation, in vielen Teilen der Welt auch als Schlichtung bekannt, hat eine lange Geschichte in der diplomatischen Arena. In der Geschäftswelt hat das Interesse an ihr in den letzten Jahren stark zugenommen. Zum Teil ist dieses wachsende Interesse auf die Unzufriedenheit mit den Kosten, den Verzögerungen und der Dauer von Rechtsstreitigkeiten in bestimmten Gerichtsbarkeiten zurückzuführen. Das wachsende Interesse resultiert jedoch auch aus den Vorteilen der Mediation, insbesondere aus ihrer Attraktivität als Verfahren, das den Parteien die volle Kontrolle sowohl über das Verfahren, dem ihre Streitigkeit unterworfen wird, als auch über das Ergebnis des Verfahrens bietet.

Wo die Mediation angewandt wurde, hat sie sehr hohe Erfolgsquoten bei der Erzielung eines für beide Streitparteien akzeptablen Ergebnisses erzielt. Da es sich jedoch um ein relativ unstrukturiertes Verfahren handelt, zögern manche, es in Anspruch zu nehmen, weil sie nicht wissen, was sie erwartet. Dieses Dokument versucht, solche Befürchtungen zu zerstreuen, indem es auf einfache Weise die Hauptmerkmale und Vorteile der Mediation erläutert und erklärt, wie die Mediation nach den WIPO-Mediationsregeln in der Praxis funktioniert.

WAS IST MEDIATION?

Mediation ist in erster Linie ein nicht bindendes Verfahren. Das bedeutet, dass die Parteien, auch wenn sie sich darauf geeinigt haben, einen Streitfall der Mediation zu unterziehen, nicht verpflichtet sind, das Mediationsverfahren nach dem ersten Treffen fortzusetzen. In diesem Sinne behalten die Parteien stets die Kontrolle über das Mediationsverfahren. Die Fortsetzung des Verfahrens hängt davon ab, dass sie es weiterhin akzeptieren.

Der nicht bindende Charakter der Mediation bedeutet auch, dass den Parteien keine Entscheidung aufgezwungen werden kann. Damit ein Vergleich zustande kommt, müssen die Parteien ihn freiwillig akzeptieren.

Im Gegensatz zu einem Richter oder einem Schiedsrichter ist der Mediator also kein Entscheidungsträger. Die Rolle des Mediators besteht vielmehr darin, die Parteien dabei zu unterstützen, ihre eigene Entscheidung über eine Streitbeilegung zu treffen.

Es gibt zwei Hauptarten, wie Mediatoren die Parteien dabei unterstützen, ihre eigene Entscheidung zu treffen, die zwei Arten oder Modellen der Mediation entsprechen, die weltweit praktiziert werden. Beim ersten Modell, der fazilitativen Mediation, bemüht sich der Mediator, die Kommunikation zwischen den Parteien zu erleichtern und jeder Seite zu helfen, die Perspektive, die Position und die Interessen der anderen Seite in Bezug auf den Streitfall zu verstehen. Beim zweiten Modell, der evaluativen Mediation, gibt der Mediator eine unverbindliche Einschätzung oder Bewertung des Streitfalls ab, die die Parteien dann als Streitbeilegung akzeptieren oder ablehnen können. Es ist Sache der Parteien zu entscheiden, welches dieser beiden Mediationsmodelle sie anwenden möchten. Das WIPO-Schieds- und Mediationszentrum (“das Zentrum”) wird sie bei der Suche nach einem Mediator unterstützen, der für das von ihnen gewünschte Modell geeignet ist.

Die Mediation ist ein vertrauliches Verfahren. Die Vertraulichkeit dient dazu, die Offenheit des Verfahrens zu fördern, indem den Parteien zugesichert wird, dass etwaige Eingeständnisse, Vorschläge oder Vergleichsangebote keine über das Mediationsverfahren hinausgehenden Folgen haben werden. Sie können in der Regel nicht in einem späteren Rechtsstreit oder Schiedsverfahren verwendet werden. Die WIPO-Mediationsregeln enthalten detaillierte Bestimmungen, die auch auf die Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf das Bestehen und das Ergebnis der Mediation abzielen.

WIE UNTERSCHIEDET SICH MEDIATION VON SCHIEDSVERFAHREN?

Die Unterschiede zwischen Mediation und Schiedsverfahren ergeben sich alle aus der Tatsache, dass bei einer Mediation die Parteien die Verantwortung für und die Kontrolle über den Streitfall behalten und die Entscheidungsgewalt nicht auf den Mediator übertragen wird. Konkret bedeutet dies vor allem zwei Dinge:

• In einem Schiedsverfahren wird das Ergebnis nach einer objektiven Norm, dem geltenden Recht, bestimmt. Bei einer Mediation wird das Ergebnis durch den Willen der Parteien bestimmt. So können die Parteien bei der Entscheidung über das Ergebnis ein breiteres Spektrum von Maßstäben berücksichtigen, vor allem ihre jeweiligen Geschäftsinteressen. Daher wird oft gesagt, dass die Mediation ein interessenbasiertes Verfahren ist, während die Schiedsgerichtsbarkeit ein rechtsbasiertes Verfahren ist. Die Berücksichtigung von Geschäftsinteressen bedeutet auch, dass die Parteien das Ergebnis unter Bezugnahme auf ihre zukünftigen Beziehungen bestimmen können, anstatt dass das Ergebnis nur unter Bezugnahme auf ihr Verhalten in der Vergangenheit festgelegt wird.
• In einem Schiedsverfahren ist es die Aufgabe einer Partei, das Schiedsgericht von ihrem Fall zu überzeugen. Sie richtet ihre Argumente an das Schiedsgericht und nicht an die andere Seite. Da das Ergebnis der Mediation von beiden Parteien akzeptiert werden muss und nicht vom Mediator entschieden wird, besteht die Aufgabe einer Partei darin, die andere Seite zu überzeugen oder mit ihr zu verhandeln. Sie wendet sich an die andere Seite und nicht an den Mediator, auch wenn der Mediator die Kommunikation von einer Seite zur anderen leiten kann.

Natürlich ist die Mediation angesichts dieser Unterschiede ein informelleres Verfahren als das Schiedsverfahren.

Es ist möglich, die Mediation mit einem Schiedsverfahren zu kombinieren. In einem solchen Fall wird die Streitigkeit zunächst einer Mediation nach der WIPO-Mediationsordnung unterzogen. Wird dann innerhalb einer bestimmten Frist (es wird empfohlen, dass die Parteien entweder 60 oder 90 Tage vorsehen) keine Einigung erzielt oder weigert sich eine Partei, an der Mediation teilzunehmen oder weiter daran teilzunehmen, wird die Streitigkeit einer verbindlichen Entscheidung durch ein Schiedsverfahren nach der WIPO-Schiedsgerichtsordnung (oder, wenn die Parteien dies vereinbaren, durch ein beschleunigtes Schiedsverfahren) zugeführt. Der Vorteil des kombinierten Verfahrens liegt in dem Anreiz, den es für ein gutgläubiges Engagement beider Parteien im Mediationsverfahren bietet, da die Folgen des Scheiterns einer einvernehmlichen Regelung in Form des finanziellen und verwaltungstechnischen Aufwands, der im anschließenden Schiedsverfahren zu leisten wäre, besser messbar sind.

DIE FUNKTION VON REGELN IN DER MEDIATION

Die WIPO-Mediationsregeln

Die Mediation ist ein relativ unstrukturiertes und informelles Verfahren, bei dem die weitere Teilnahme am Verfahren sowie die Akzeptanz jedes Ergebnisses von der Zustimmung jeder Partei abhängt. Regeln haben daher in der Mediation eine begrenztere Funktion als in der verbindlichen Schiedsgerichtsbarkeit. Worin besteht diese Funktion?

Indem die Parteien vereinbaren, einen Streitfall der WIPO-Mediation zu unterwerfen, nehmen sie die WIPO-Mediationsregeln als Teil ihrer Vereinbarung über die Mediation an. Diese Regeln haben die folgenden Hauptfunktionen:

• Sie legen den nichtSie legen den unverbindlichen Charakter des Verfahrens fest (Artikel 13(a) und 18(iii))
• Sie bestimmen die Art und Weise, wie der Mediator ernannt wird (Artikel 6)
• Sie legen fest, wie die Gebühren des Mediators festgelegt werden (Artikel 22)
• Sie geben den Parteien eine Anleitung, wie die Mediation eingeleitet und das Verfahren festgelegt werden kann (Artikel 3 bis 5 und 12)
• Sie sichern den Parteien die Vertraulichkeit des Verfahrens und der während des Verfahrens gemachten Angaben zu (Artikel 14 bis 17)
• Sie legen fest, wie die Kosten des Verfahrens von den Parteien zu tragen sind (Artikel 24)

FÜR WELCHE STREITFÄLLE IST MEDIATION ANGEWENDET UND WELCHE VORTEILE HABEN SIE?

Die Mediation ist nicht in allen Fällen ein geeignetes Verfahren zur Beilegung von Streitigkeiten. Wenn es sich um vorsätzliche, böswillige Nachahmung oder Produktpiraterie handelt, ist eine Mediation, die die Mitarbeit beider Seiten erfordert, wahrscheinlich nicht geeignet. Ebenso kann die Mediation nicht das geeignete Verfahren sein, wenn eine Partei sicher ist, dass sie einen eindeutigen Fall hat, oder wenn das Ziel der Parteien oder einer von ihnen darin besteht, eine neutrale Meinung zu einer wirklich strittigen Frage zu erhalten, einen Präzedenzfall zu schaffen oder sich in einer strittigen Frage öffentlich zu rechtfertigen.

Andererseits ist die Mediation eine attraktive Alternative, wenn eine der folgenden Prioritäten für eine oder beide Parteien wichtig sind:

• Minimierung des mit der Beilegung der Streitigkeit verbundenen Kostenaufwands;
• Aufrechterhaltung der Kontrolle über den Streitbeilegungsprozess;
• eine rasche Beilegung;
• die Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf die Streitigkeit;
• oder die Erhaltung oder Entwicklung einer zugrunde liegenden Geschäftsbeziehung zwischen den Streitparteien.

Vor allem der letztgenannte Schwerpunkt macht die Mediation besonders geeignet, wenn die Streitigkeit zwischen Parteien eines fortbestehenden Vertragsverhältnisses, wie z.B. eines Lizenz-, Vertriebs- oder eines gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsvertrags (R&D), auftritt, da die Mediation, wie bereits erwähnt, die Möglichkeit bietet, eine Lösung zu finden, die sich auch auf die wirtschaftlichen Interessen und nicht nur auf die strikten rechtlichen Rechte und Pflichten der Parteien bezieht.

IN WELCHEN STUFEN EINER STREITIGKEIT KANN MEDIATION ANGEWENDET WERDEN?

Mediation kann in jeder Phase einer Streitigkeit angewendet werden. So kann sie als erster Schritt auf dem Weg zu einer Streitbeilegung gewählt werden, nachdem die von den Parteien allein geführten Verhandlungen gescheitert sind. Die Mediation kann auch zu jedem Zeitpunkt während eines Rechtsstreits oder Schiedsverfahrens eingesetzt werden, wenn die Parteien den Rechtsstreit oder das Schiedsverfahren unterbrechen wollen, um die Möglichkeit einer Beilegung auszuloten.

Eine weitere häufige Anwendung der Mediation ist eher die Streitverhütung als die Streitbeilegung. Die Parteien können bei Verhandlungen über eine Vereinbarung die Hilfe eines Mediators in Anspruch nehmen, wenn die Verhandlungen in eine Sackgasse geraten sind, die Parteien aber der Auffassung sind, dass der Abschluss der Vereinbarung eindeutig in ihrem wirtschaftlichen Interesse liegt (z. B. Verhandlungen über den bei der Verlängerung einer Lizenz anzuwendenden Gebührensatz).

WELCHE STREITFÄLLE KÖNNEN BEI DER WIPO VERMITTELT WERDEN?

Das Zentrum bietet spezialisierte Dienste für die Vermittlung von Streitigkeiten über geistiges Eigentum an, d.h. Streitigkeiten über geistiges Eigentum oder kommerzielle Transaktionen und Beziehungen, die die Nutzung geistigen Eigentums beinhalten. Gängige Beispiele für solche kommerziellen Transaktionen und Beziehungen sind Patent-, Know-how- und Markenlizenzen, Franchising, Computerverträge, Multimedia-Verträge, Vertriebsverträge, Joint Ventures, R & D-Verträge, technologieabhängige Arbeitsverträge, Fusionen und Übernahmen, bei denen Vermögenswerte des geistigen Eigentums von Bedeutung sind, sowie Verlags-, Musik- und Filmverträge.

Es ist jedoch anzumerken, dass die Zuständigkeit der nach den WIPO-Mediationsregeln bestellten Mediatoren für die Behandlung verschiedener Kategorien von Gegenständen nicht beschränkt ist. Ein nach den WIPO-Mediationsregeln bestellter Mediator ist befugt, sich mit allen Aspekten einer Streitigkeit zu befassen. Es obliegt den Parteien zu entscheiden, ob sie den Gegenstand für eine WIPO-Mediation für geeignet halten.

WARUM WÄHLEN SIE DIE WIPO-MEDIATION?

Die Wahl der WIPO-Mediation bietet die folgenden Vorteile:

• eine niedrige Verwaltungsgebühr
• eine international angesiedelte, unabhängige Verwaltungsbehörde mit besonderer Sachkenntnis auf dem Gebiet des geistigen Eigentums
• eine internationale Liste von Mediatoren, die Personen mit besonderen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem technischen, einer internationalen Liste von Mediatoren, die über Fachwissen und Erfahrung auf dem Gebiet des geistigen Eigentums sowie über Erfahrung in der internationalen Wirtschaftsmediation verfügen
• flexiblen Regeln mit Bestimmungen, die dem Schutz der Vertraulichkeit Rechnung tragen
• wo die Mediation in Genf stattfindet, wobei die Verhandlungsräume kostenlos zur Verfügung gestellt werden

WIE ES FUNKTIONIERT: DIE WICHTIGSTEN STUFEN EINER WIPO-VERMITTLUNG

Es gibt nur wenige Formalitäten im Zusammenhang mit einer Mediation. Die Struktur, der eine Mediation folgt, wird von den Parteien zusammen mit dem Mediator festgelegt, die gemeinsam das zu befolgende Verfahren ausarbeiten und vereinbaren.

Wie bereits erwähnt, kann der etwas unstrukturierte Charakter einer Mediation für diejenigen, die mit dem Gedanken spielen, einen Streitfall der Mediation zu unterwerfen, aber nicht sicher sind, was sie erwartet, beunruhigend sein. Für diese Personen werden in den folgenden Abschnitten einige Hinweise gegeben, die die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer WIPO-Mediation skizzieren. Das skizzierte Verfahren sollte jedoch nur als Orientierungshilfe verstanden werden, da die Parteien jederzeit beschließen können, das Verfahren zu ändern und anders vorzugehen.

Getting to the Table: Die Mediationsvereinbarung

Der Ausgangspunkt einer Mediation ist die Vereinbarung der Parteien, einen Streitfall der Mediation zu unterziehen. Eine solche Vereinbarung kann entweder in einem Vertrag enthalten sein, der eine Geschäftsbeziehung zwischen den Parteien regelt, wie z.B. eine Lizenz, in der die Parteien vorsehen, dass alle Streitigkeiten, die sich aus dem Vertrag ergeben, der Mediation unterworfen werden; oder sie kann speziell in Bezug auf eine bestimmte Streitigkeit aufgesetzt werden, nachdem die Streitigkeit entstanden ist.

Der letzte Abschnitt dieses Leitfadens enthält empfohlene Klauseln für beide Situationen, die die Wahl lassen zwischen der Vereinbarung einer reinen Mediation und der Vereinbarung einer Mediation mit anschließendem Schiedsverfahren für den Fall, dass keine Einigung im Rahmen der Mediation erzielt wird.

Start des Mediationsverfahrens

Ist ein Streitfall aufgetreten und haben die Parteien vereinbart, ihn der Mediation zu unterwerfen, wird das Verfahren eingeleitet, indem eine der Parteien einen Antrag auf Mediation an das Zentrum sendet. Dieser Antrag sollte zusammenfassende Angaben zu dem Streitfall enthalten, einschließlich der Namen und Kommunikationsreferenzen der Parteien und ihrer Vertreter, eine Kopie der Mediationsvereinbarung und eine kurze Beschreibung des Streitfalls. Diese Angaben haben nicht die juristische Funktion, Argumente und Fragen zu definieren und den Fall der ersuchenden Partei einzugrenzen. Sie sollen der Mediationsstelle lediglich ausreichende Informationen liefern, um das Mediationsverfahren in Gang zu setzen. Das Zentrum muss also wissen, wer beteiligt ist und was der Streitgegenstand ist, um den Parteien bei der Auswahl eines für den Streitfall geeigneten Mediators helfen zu können.

Die Ernennung des Mediators

Nach Eingang des Antrags auf Mediation nimmt das Zentrum mit den Parteien (oder ihren Vertretern) Kontakt auf, um Gespräche über die Ernennung des Mediators aufzunehmen (sofern die Parteien nicht bereits entschieden haben, wer der Mediator sein wird). Der Mediator muß das Vertrauen beider Parteien genießen, und es ist daher von entscheidender Bedeutung, daß beide Parteien mit der Ernennung der als Mediator vorgeschlagenen Person einverstanden sind.

Typischerweise wird das Zentrum die verschiedenen im Abschnitt “Auswahl des Mediators” beschriebenen Punkte erörtern, um in der Lage zu sein, den Parteien die Namen geeigneter Kandidaten vorzuschlagen. Im Anschluss an diese Gespräche (die telefonisch oder persönlich stattfinden können) schlägt das Zentrum den Parteien in der Regel mehrere Namen potenzieller Mediatoren zusammen mit den biografischen Angaben dieser potenziellen Mediatoren zur Prüfung vor. Falls erforderlich, können weitere Namen vorgeschlagen werden, bis sich die Parteien auf die Ernennung eines Mediators einigen.

In dieser Phase wird das Zentrum auch Gespräche mit den Parteien über die physischen Vorkehrungen für die Mediation aufnehmen: den Ort, an dem sie stattfinden soll (der in der Regel in der Mediationsvereinbarung festgelegt wurde), einen Sitzungsraum und andere benötigte Hilfsmittel.

Das Zentrum legt außerdem in Absprache mit dem Mediator und den Parteien das Honorar des Mediators in der Phase der Ernennung des Mediators fest.

Erstkontakte zwischen dem Mediator und den Parteien

Nach der Ernennung wird der Mediator eine Reihe von Erstgesprächen mit den Parteien führen, die in der Regel telefonisch stattfinden. Zweck dieser ersten Kontakte ist es, einen Zeitplan für das weitere Verfahren festzulegen. Der Mediator gibt an, welche Unterlagen seiner Ansicht nach von den Parteien vor dem ersten Treffen vorgelegt werden sollten, und legt den Zeitplan für die Vorlage dieser Unterlagen und die Abhaltung des ersten Treffens fest.

Das erste Treffen zwischen dem Mediator und den Parteien

Beim ersten Treffen legt der Mediator mit den Parteien die Grundregeln fest, die im Verfahren befolgt werden sollen.

Insbesondere wird der Mediator

• mit den Parteien die Frage erörtern und ihr Einverständnis dazu einholen, ob alle Treffen zwischen dem Mediator und den Parteien in Anwesenheit beider Parteien stattfinden oder ob der Mediator zu verschiedenen Zeiten getrennte Treffen (Caucuses) mit jeder Partei allein abhalten kann; und
• sich vergewissern, dass die Parteien die in den WIPO-Mediationsregeln niedergelegten Vertraulichkeitsregeln verstehen.

Bei der ersten Sitzung wird der Mediator auch mit den Parteien erörtern, welche zusätzlichen Unterlagen jede Partei vorlegen sollte und ob eine Unterstützung durch Sachverständige erforderlich ist, sofern diese Fragen nicht bereits bei den ersten Kontakten zwischen dem Mediator und den Parteien erörtert worden sind.

Folgesitzungen

Abhängig von den Streitfragen und ihrer Komplexität sowie von der wirtschaftlichen Bedeutung der Streitigkeit und der Entfernung zwischen den jeweiligen Positionen der Parteien in Bezug auf die Streitigkeit kann die Mediation Sitzungen umfassen, die an nur einem Tag, über mehrere Tage oder über einen längeren Zeitraum stattfinden. Die Phasen der Treffen, die nach dem ersten Treffen zwischen dem Mediator und den Parteien stattfinden, umfassen normalerweise die folgenden Schritte, wenn der Mediator eine moderierende Rolle spielt:

• die Sammlung von Informationen über den Streitfall und die Identifizierung der damit verbundenen Fragen;
• die Erkundung der jeweiligen Interessen der Parteien, die den Positionen zugrunde liegen, die sie in Bezug auf den Streitfall vertreten;
• die Entwicklung von Optionen, die den jeweiligen Interessen der Parteien gerecht werden könnten;
• die Bewertung der Optionen, die für die Beilegung der Streitigkeit im Lichte der jeweiligen Interessen der Parteien bestehen, und der Alternativen jeder Partei zur Beilegung gemäß einer der Optionen; und
• der Abschluss eines Vergleichs und die Aufnahme des Vergleichs in eine Vereinbarung.

Natürlich führen nicht alle Mediationen zu einem Vergleich. Ein Vergleich sollte jedoch zustande kommen, wenn jede Partei der Auffassung ist, dass eine Vergleichsmöglichkeit besteht, die ihren Interessen besser dient als eine alternative Möglichkeit der Beilegung im Wege eines Rechtsstreits, eines Schiedsverfahrens oder auf anderem Wege.

Private Konsultationen der Parteien

Während des gesamten Mediationsverfahrens wird jede Partei natürlich in verschiedenen Phasen private Konsultationen mit ihren Beratern und Sachverständigen durchführen wollen, um verschiedene Aspekte der Mediation zu erörtern oder Optionen zu bewerten. Es versteht sich von selbst, dass solche privaten Konsultationen während des Mediationsverfahrens stattfinden können.

DIE WICHTIGSTEN SCHRITTE IN EINER MEDIATION

• Die Vereinbarung zur Mediation
• Beginn: Antrag auf Mediation
• Bestellung des Mediators
• Erste Kontakte zwischen dem Mediator und den Parteien
  • Vereinbarung des ersten Treffens
  • Vorläufiger Austausch von Dokumenten
• Erstes und weitere Treffen
  • Vereinbarung der Grundregeln des Verfahrens
  • Informationen sammeln und Probleme identifizieren
  • Interessen der Parteien erkunden
  • Optionen für eine Einigung entwickeln
  • Optionen bewerten
• Abschließend

Die Sprache, die in der Mediation verwendet wird

Die Parteien entscheiden, in welcher Sprache die Mediation stattfinden soll. Sie können sich für eine einzige Sprache entscheiden, oder sie können zwei Sprachen verwenden und dolmetschen lassen, wobei letzteres natürlich die Kosten für die Durchführung des Verfahrens erhöht.

AUSWAHL DES MEDIATORS

Der vielleicht wichtigste Schritt im gesamten Verfahren ist die Auswahl des Mediators. Was sollten die Parteien beachten?

Eine der Hauptaufgaben des WIPO Arbitration and Mediation Center ist es, die Parteien bei der Auswahl und Einigung auf einen Mediator zu unterstützen. Das Zentrum tut dies, indem es die Parteien konsultiert und ihnen die Namen und biographischen Angaben möglicher Kandidaten zur Prüfung vorlegt.

Die Parteien sollten bei der Entscheidung, wen sie zum Mediator ernennen wollen, zumindest die folgenden Punkte berücksichtigen:

• Welche Rolle soll der Mediator spielen; soll er eine neutrale Bewertung ihres Streitfalls vornehmen oder soll er als Vermittler ihrer Verhandlungen fungieren, indem er sie bei der Identifizierung der Streitpunkte, der Erkundung ihrer jeweiligen zugrundeliegenden Interessen und der Entwicklung und Bewertung möglicher Optionen für eine Einigung unterstützt?
• wünschen sie einen Mediator mit umfassender Ausbildung und Erfahrung in der Materie ihres Streitfalls, oder wünschen sie einen Mediator, der über besondere Kenntnisse im Mediationsverfahren verfügt? Dies wird zum Teil davon abhängen, ob der Mediator eine bewertende oder eine fördernde Rolle spielen soll.
• Wollen sie einen einzigen Mediator oder mehrere Mediatoren? Bei besonders komplexen Streitigkeiten, die einen sehr spezialisierten und hochtechnischen Gegenstand betreffen, können die Parteien in Erwägung ziehen, sowohl einen Sach- als auch einen Verfahrensspezialisten als Co-Mediator einzusetzen. Wenn die Parteien einen sehr unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Hintergrund haben, können sie auch zwei Co-Mediatoren in Betracht ziehen.
• Welche Staatsangehörigkeit sollte der Mediator haben (oder welche Staatsangehörigkeiten sollte er nicht haben)?
• Sind die Kandidaten unabhängig, d.h. haben sie keine früheren oder gegenwärtigen geschäftlichen, finanziellen oder sonstigen disqualifizierenden Verbindungen zu einer der Streitparteien oder zu dem jeweiligen Streitgegenstand?
• Welche beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen, Ausbildungen und Fachgebiete haben die Kandidaten?

DIE ROLLE DES WIPO SCHIEDS- UND VERMITTLUNGSZENTRUMS

Das Zentrum nimmt als Verwaltungsbehörde einer Mediation die folgenden Aufgaben wahr:

• es unterstützt die Parteien bei der Auswahl und Ernennung des Mediators, wie oben beschrieben;
• es legt in Absprache mit den Parteien und dem Mediator die Gebühren des Mediators fest;
• es verwaltet die finanziellen Aspekte der Mediation, indem es von jeder Partei eine Kaution für die geschätzten Kosten der Mediation einholt und aus der Kaution die Gebühren des Mediators und alle anderen unterstützenden Dienste oder Einrichtungen, wie Gebühren für Dolmetscher, bezahlt, sofern sie erforderlich sind;
• findet die Mediation bei der WIPO in Genf statt, so stellt sie einen Sitzungssaal und die Rückzugsräume der Parteien unentgeltlich zur Verfügung; findet die Mediation außerhalb von Genf statt, so unterstützt sie die Parteien bei der Organisation geeigneter Sitzungsräume;
• sie hilft den Parteien bei der Organisation sonstiger Unterstützungsdienste, die erforderlich sein könnten, wie Übersetzungs-, Dolmetscher- oder Sekretariatsdienste.

WO Findet eine WIPO-Mediation statt?

Die Parteien entscheiden, wo sie die Mediation durchführen möchten. Es ist nicht erforderlich, dass eine nach den WIPO-Mediationsregeln durchgeführte Mediation in Genf stattfindet.

Entscheiden sich die Parteien dafür, ihre Mediation in Genf durchzuführen, so stellt ihnen die WIPO einen Sitzungssaal und Räume für den Rückzug der Parteien kostenlos zur Verfügung (d.h. ohne zusätzliche Kosten zu der an das WIPO Arbitration and Mediation Center zu zahlenden Verwaltungsgebühr). Wenn die Parteien sich dafür entscheiden, ihre Mediation außerhalb von Genf durchzuführen, wird das Zentrum ihnen bei der Vermittlung geeigneter Sitzungsräume behilflich sein.

WAS KOSTET ES?

Für eine Mediation sind zwei Arten von Gebühren zu entrichten.

• die Verwaltungsgebühr des Zentrums, die sich auf 0,10 % des Streitwerts beläuft, bis zu einem Höchstbetrag von 10.000 US-Dollar, der erreicht wird, wenn der Streitwert 10.000.000 US-Dollar beträgt.
• die Gebühren, die an den Mediator zu zahlen sind. Wie bereits erwähnt, werden diese zum Zeitpunkt der Ernennung des Mediators ausgehandelt und festgelegt. Sie werden in der Regel auf Stunden- oder Tagesbasis zu einem Satz berechnet, der den Umständen des Streitfalls, wie der Komplexität des Streitfalls und seiner wirtschaftlichen Bedeutung, sowie der Erfahrung des Mediators Rechnung trägt. Die Gebührenordnung der WIPO-Mediationsordnung enthält folgende Richtwerte für die Stunden- und Tagessätze für die Honorare der Mediatoren

	Minimum ($)	Maximum ($)
pro Stunde	300	600
pro Tag	1,500	3.500

WER TRÄGT DIE KOSTEN?

Die WIPO-Mediationsordnung (Artikel 25) sieht vor, dass die Kosten der Mediation (die Verwaltungsgebühr des Zentrums, das Honorar des Mediators und alle anderen Kosten der Mediation) zu gleichen Teilen von den Parteien getragen werden. Es steht den Parteien frei, eine andere Kostenverteilung zu vereinbaren.

WARUM?

Für die Parteien, für die die Mediation ein neues Verfahren ist und die sich fragen, welche Vorteile die Mediation bietet, können zwei Faktoren in Betracht gezogen werden:

1. Wo die Mediation angewandt wurde, hat sie angesichts ihres unverbindlichen Charakters eine bemerkenswert hohe Erfolgsquote. Nach einer Auffassung scheitert die Mediation nie, selbst wenn keine Einigung erzielt wird, weil die Parteien immer mehr über den Streit wissen und wahrscheinlich zumindest die strittigen Fragen eingegrenzt haben.
2. Ein zweiter Faktor, der berücksichtigt werden muss, ist, dass die Verpflichtung zur Mediation ein geringes Risiko beinhaltet. Die Parteien behalten stets die Kontrolle über den Streit. Jede Partei kann die Mediation jederzeit beenden, wenn sie das Gefühl hat, dass sie keine Fortschritte macht, dass das Verfahren zu kostspielig wird oder dass die andere Partei nicht in gutem Glauben handelt. Die Verpflichtung zur Mediation ist somit in allen Phasen kontrollierbar.

EINEN STREIT IN DIE MEDIATION VERLEITEN: EMPFOHLENE KLAUSELN

Das Zentrum hat eine empfohlene Vertragsklausel für die Verweisung künftiger Streitigkeiten aus einem Vertrag an die Mediation gemäß den WIPO-Mediationsregeln aufgestellt.

Das Zentrum hat auch eine empfohlene Einreichungsvereinbarung für die Verweisung einer bestehenden Streitigkeit an die Mediation nach den WIPO-Mediationsregeln erstellt.

AUSBILDUNGSPROGRAMME UND VERÖFFENTLICHUNGEN

Das Zentrum organisiert Workshops für Mediatoren sowie Konferenzen zu verschiedenen Aspekten der Lösung von Streitigkeiten über geistiges Eigentum. Es verfügt auch über eine Reihe von Veröffentlichungen, einschließlich der WIPO-Mediationsregeln, des Leitfadens zur WIPO-Mediation und der Veröffentlichung des Protokolls der WIPO-Konferenz über Mediation vom März 1996.