Die bisher größte Klasse des Berkeley Haas Evening & Weekend MBA kam in diesem Monat zu einer beispiellosen virtuellen Orientierung zusammen, bei der die Studenten die Mitglieder ihrer Kohorte online kennenlernten, ihre akademischen und beruflichen Ziele erkundeten, eine Talentshow veranstalteten und von Dekanin Ann Harrison hörten.
Die Studenten des EWMBA-Programms, 318 im Vergleich zu 279 im letzten Jahr, schaffen einen Ausgleich zwischen ihrem Studium und ihrer Vollzeitarbeit. Während WE Launch, der Orientierungsveranstaltung des Programms, die vom 13. bis 26. Juli stattfand, nahmen die Studenten an Workshops über Fallstudienmethoden, integrative Führung, Führungskommunikation, die Zusammenarbeit mit der Career Management Group und eine Einführung in Teams@Haas teil, einem Lehrplan, der auf den Aufbau besserer Teamergebnisse abzielt.
Die Orientierung gipfelte am Samstag in der Begrüßung durch Dekanin Ann Harrison und einem Vortrag von Alumni-Sprecher Greg Greeley, MBA 98 und scheidender Präsident von Homes for Airbnb.
In ihrer Begrüßung bezeichnete Harrison die derzeitige Wirtschaft als “nichts, was ich in meinem Leben je erlebt habe”, fügte aber hinzu, dass die Pandemie sich beschleunigt und die Bereiche Bildungstechnologie, Fintech und Gesundheitswesen digital transformiert. “Sie stellt eine unglaubliche Chance für uns alle dar”, sagte sie. “Deshalb glaube ich wirklich, dass dies die beste Zeit ist, um zur Business School zu gehen – und unsere Bewerbungen spiegeln dies wider. “Ich kann mir keinen besseren Zeitpunkt vorstellen, um die Herausforderungen dieser Pandemie anzunehmen, als in Berkeley, das schon immer an der Spitze des Wandels gestanden hat.”
Greeley sagte den Studenten, dass sie aus dem MBA-Programm gestärkt hervorgehen werden. “Verbinden Sie sich miteinander, stützen Sie sich aufeinander”, sagte Greeley, der die vier Haas Defining Leadership Principles nannte, die die Haas-Kultur zum Ausdruck bringen, und erörterte, wie wichtig die Kultur im Laufe seiner Karriere bei Amazon und Airbnb war, Unternehmen, die “ihre Branchen gestört und definiert haben.”
Die Studenten des Jahrgangs 2023 haben im Durchschnitt acht Jahre Berufserfahrung und arbeiten in insgesamt 243 Unternehmen. Die meisten kommen aus den Bereichen Technologie, Finanzen, computerbezogene Dienstleistungen und Beratung. Etwa die Hälfte des Jahrgangs ist in den Bereichen Technik, Marketing/Vertrieb, Beratung und Finanzen tätig. Google ist der größte Arbeitgeber der Klasse, gefolgt von Apple und Genentech, Intel, LinkedIn, EY und PG&E.
Die Klasse besteht zu 36 % aus Frauen, ein Rekordwert. Sie ist auch sehr international. Fast ein Drittel der Studenten wurde außerhalb der USA geboren und spricht 20 verschiedene Sprachen.
“Es gibt eine enorme Vielfalt an Wissen und Kreativität in dieser Gruppe von Menschen”, sagte Jamie Breen, stellvertretender Dekan der MBA-Programme für Berufstätige an der Haas. “Nehmen Sie es an, umarmen Sie es, genießen Sie es.
“Die Orientierung war ein Vorgeschmack auf das, was uns erwartet”, sagte Tiffany Shumate, Geschäftsführerin von Hack the Hood in Oakland, Kalifornien, einer Organisation, die sich dafür einsetzt, dass Berufsanfänger Zugang zu Technologiejobs mit existenzsichernden Löhnen erhalten. “Ich bin bereits ein stolzes Mitglied der Blue Cohort (die Studenten werden in vier Kohorten aufgeteilt: Blue, Gold, Oski und Axe). Ich freue mich darauf, mit dem Unterricht zu beginnen.”
Warum ein MBA, warum Haas?
Viele EWMBA-Studierende suchen nach den erforderlichen Fähigkeiten, um die Rolle in ihrem Unternehmen zu wechseln oder bessere Führungskräfte zu werden. Divya Pillai, eine Software-Ingenieurin bei Google, hat einen Master-Abschluss in Ingenieurwesen vom MIT.
Sie sagte, dass ein MBA ihr betriebswirtschaftliche Fähigkeiten vermitteln wird und dass sie sich darauf freut, Mikroökonomie und Führung zu studieren. “Ich dachte, ich wäre als Software-Ingenieurin glücklich, aber mir wurde klar, dass wir eine stärkere Produktausrichtung brauchten und die Interessengruppen zusammenbringen mussten”, sagte sie. “Ich dachte, ich bräuchte einen MBA, um dazu beizutragen.
Die Vielfalt bei Haas war für Adam Ward, einen gebürtigen Briten, der als Senior Manager im Partner Product Marketing bei MuleSoft arbeitet, entscheidend. Ward sagte, er habe im Oktober letzten Jahres am Berkeley Haas Diversity Symposium teilgenommen und sei zu der Überzeugung gelangt, dass Haas die richtige Schule für ihn sei.
“Es war erstaunlich zu sehen, wie sehr sie sich um die Gleichstellung bemühen”, sagte Ward, der vor kurzem in seinem Unternehmen von der Kundenentwicklung ins Marketing wechselte. “Das war wirklich wichtig für mich.”
Die soziale Verbindung
Neben der akademischen Arbeit hat sich das soziale Leben für die EWMBA-Klasse auch online verlagert, mit Happy Hours für die gesamte Klasse, einer Happy Hour für schwarze und lateinamerikanische Studenten sowie einem LGBTQ-Mixer.
In den letzten Wochen brachte ein EWMBA 2023 Slack-Kanal die Klasse mit täglichen Herausforderungen zusammen, die von den Mitgliedern gepostet wurden, wie z. B.: ein Foto von sich selbst in Berkeley-Kleidung zu posten, ein Foto eines kürzlich während der Quarantäne gelesenen Buches zu teilen oder ein Foto im Zusammenhang mit einem Pandemie-Hobby zu posten. “Es gab einen sehr aktiven Poster, Dan Bernstein, der eine Reihe von Leuten direkt angeschrieben hat – und sobald er die Leute an Bord hatte, versuchten wir, eine 100%ige Beteiligung zu erreichen”, sagte Pillai. “Der ganze Prozess gab allen das Gefühl, Teil von etwas zu sein.”
So auch eine Talentshow, bei der die Musiker, Sänger und Tänzer der Klasse auftraten. Pillai, der Ukulele spielte und Lady Gagas “Shallow” sang, dessen Text mit einem Augenzwinkern an die COVID-19-Pandemie angepasst wurde, belegte den ersten Platz.
Der zweite Platz war ein Unentschieden zwischen Jack Woodruff (Gesang/Gitarre) und Joni Chan (Chopin am Klavier).