Rezente Studien haben gezeigt, dass die Zahl der Hausärzte in den Vereinigten Staaten stetig abgenommen hat. Tatsächlich haben viele Hausärzte ihre Tätigkeit aufgegeben oder sind aufgrund der alternden Bevölkerung in den Ruhestand gegangen. Ebenso haben viele Ärzte ihre Praxis aufgegeben, weil die Zahl der nicht versicherten Amerikaner im ganzen Land gestiegen ist. Da es immer weniger Absolventen medizinischer Fakultäten gibt, sind die einzigen Fachkräfte, die diese Lücken füllen können, die Krankenschwestern und -pfleger. Diese Fachkräfte sind in der Lage, Patienten wie Allgemeinmediziner zu behandeln, und sie sind in den USA nach wie vor sehr gefragt.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, sehen Sie sich die nachstehende Infografik an, die vom Online-Master of Science in Nursing-Programm des Regis College erstellt wurde.

Der Mangel an Ärzten für die Primärversorgung in den USA

Der nationale Bedarf an Ärzten für die Primärversorgung beträgt derzeit 224.780. Das aktuelle Angebot liegt jedoch nur bei 216.580. Das bedeutet einen Mangel von 8 200 Ärzten, die die Bevölkerung dringend benötigt. Einer der Hauptgründe für diesen Mangel ist die zunehmend alternde Bevölkerung, die im Gegensatz zu den Allgemeinärzten eine fachärztliche Versorgung benötigt. Untersuchungen und Studien zufolge waren im Jahr 2015 fast 15 Prozent der US-Bevölkerung 65 Jahre alt, was etwa 48,2 Millionen Menschen entspricht, und es wird erwartet, dass diese Zahl bis zum Jahr 2030 auf 74 Millionen ansteigt.

Alterung in den USA und zunehmende gesundheitliche Probleme

Wenn die Menschen in den USA älter werden, steigt auch die Wahrscheinlichkeit, dass sie gesundheitliche Probleme entwickeln. Auch dies ist einer der Hauptgründe für den Mangel an Primärärzten, da diese Erkrankungen Spezialisten und leider auch Hospize und Langzeitpflege erfordern. Untersuchungen haben ergeben, dass 33 Prozent der Amerikaner über 65 Jahren an Bluthochdruck leiden. Zweiundzwanzig Prozent der Amerikaner in derselben Altersgruppe haben einen mittelmäßigen bis schlechten Gesundheitszustand. Neunundzwanzig Prozent leiden außerdem an einer Herzerkrankung, und alarmierende 80 Prozent haben mit chronischen Krankheiten zu kämpfen. Dazu gehören Diabetes, Schlaganfall, Arthritis und andere Erkrankungen.

Prognosen für künftige Engpässe

Der Bedarf an Ärzten in den USA ist weiterhin groß. Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass das Angebot einfach nicht vorhanden ist. Neben den aktuellen Statistiken zeigen künftige Prognosen ein großes Defizit von 61.700 bis 94.700 bis zum Jahr 2025. Der prognostizierte Mangel an Fachärzten für Allgemeinmedizin wird bis 2025 ebenfalls zwischen 14 900 und 35 600 liegen. Siebenunddreißig Staaten werden bis 2025 ebenfalls einen Mangel an Hausärzten haben, während 12 dieser Staaten voraussichtlich mindestens 1.000 Hausärzte verlieren werden. Florida, das über große medizinische Zentren verfügt, wird bis 2025 voraussichtlich über 3.000 Ärzte verlieren. Das Gleiche gilt für Massachusetts, das voraussichtlich rund 890 Ärzte verlieren wird.

Weitere Gründe für den Mangel an Fachärzten

Trotz Obamacare und dem Affordable Act gibt es immer noch über 23 Millionen Amerikaner ohne angemessenen Versicherungsschutz. Auch dies ist einer der Gründe, warum die Versorgung mit Hausärzten in den Vereinigten Staaten zurückgegangen ist und weiter zurückgeht. Die Zahl der Absolventen medizinischer Fakultäten stieg zwischen 2006 und 2011 von 16.594 auf 18.243 im Zeitraum 2011-2017. Obwohl dies ein gutes Zeichen zu sein scheint, sind Branchenbeobachter der Meinung, dass diese Absolventenzahlen nicht ausreichen, um mit dem aktuellen Tempo und den Anforderungen Schritt zu halten. Denken Sie daran, dass bereits jetzt jedes Jahr über 8.000 Hausärzte fehlen. Die einzigen Fachkräfte, die diese riesigen Lücken füllen können, sind Krankenschwestern und -pfleger.

Rollen und Aufgaben von Krankenschwestern und -pflegern

Der nationale Bedarf an Krankenschwestern und -pflegern liegt bei 57.330. Das ist die gleiche Zahl wie das derzeitige Angebot an Krankenschwestern und -pflegern, die zur Verfügung stehen, um die bestehenden Lücken zu füllen. Krankenschwestern und -pfleger arbeiten zwar unabhängig, aber viele von ihnen schließen auch Verträge mit anderen medizinischen Fachkräften, Krankenhäusern und Kliniken ab und arbeiten mit ihnen zusammen. Die Aufgaben von Krankenschwestern und -pflegern reichen von der Durchführung körperlicher Untersuchungen bis zur Diagnose und Behandlung akuter und chronischer Erkrankungen. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, die Patienten mit Informationen zur Krankheitsvorbeugung sowie mit Materialien und Vorschlägen zur Gesundheitsförderung zu versorgen. Außerdem verschreiben sie sowohl pharmakologische als auch nicht-pharmakologische Therapien und klären die Patienten über Gesundheitszustände, Risiken und Behandlungsmöglichkeiten auf.

Prognosen für den künftigen Mangel an Krankenpflegern und den Überschuss

Forschungsergebnissen zufolge wird es im Jahr 2025 in keinem Staat einen Mangel an Krankenpflegern geben. Vielmehr wird für 13 Staaten ein Überschuss von weit über 1.000 Krankenschwestern im Jahr 2025 prognostiziert. Dazu gehören über 100 neue NPs im District of Columbia und über 5.000 allein in Texas. Gegenwärtig werden über 80 Prozent der Nurse Practitioners auf die Ausübung der Primärversorgung vorbereitet. Dazu gehören die Fachrichtungen Familienmedizin, Erwachsenenmedizin, Kinderheilkunde, Frauenheilkunde und Gerontologie.

Ausbildungsanforderungen und Berufsübersichten

Die meisten akademischen Programme für Krankenschwestern und Krankenpfleger sind Masterstudiengänge. Für Absolventen mit Master-Abschluss, die sich in anderen Pflegebereichen weiterbilden wollen, gibt es auch Post-Master-Zertifikate. Dies ist jedoch nur für Krankenschwestern und -pfleger möglich, die ihren Abschluss gemacht und alle NP-Anforderungen für ihren Staat und/oder ihr Land erfolgreich erfüllt haben. Derzeit gibt es über 150 Programme, die NP-Zertifizierungen und DNP-Abschlüsse anbieten. Die Berufsaussichten und Marktprognosen für NPs sind einfach großartig. Viele Nurse Practitioners sind in der Lage, in führenden Krankenhäusern, Kliniken, privaten Gesundheitseinrichtungen und sogar bei häuslichen Pflegediensten zu arbeiten, wenn sie dies wünschen. Der Studie zufolge würden 92 Prozent der NPs andere Krankenschwestern und -pfleger dazu ermutigen, NPs zu werden.

Was unterscheidet Nurse Practitioners von anderen Fachkräften im Gesundheitswesen?

Während es auch andere Möglichkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege gibt, gibt es einige bemerkenswerte Unterschiede zwischen NPs und anderen Gesundheitsdienstleistern. Dazu gehören eine stärkere Betonung der ganzheitlichen Heilung und die Befähigung der Patienten zu einem gesünderen und produktiveren Lebensstil. NPs kümmern sich auch um die Bedürfnisse der Patienten – viel mehr als andere Gesundheitsdienstleister oder allgemeine Krankenschwestern. Tatsächlich halten sich 52 Prozent der NPs über die neuesten Nachrichten, Trends und Entwicklungen in der Medizinbranche auf dem Laufenden. Dies ermöglicht es ihnen, andere Wege in der Gesundheitsfürsorge einzuschlagen und sich für andere Pflegebereiche oder Spezialisierungen fortzubilden.

Außerdem sind NPs in der Lage, mehrere Aufgaben zu übernehmen und schnelle, aber effektive Entscheidungen zu treffen, wenn es um die Gesundheitsfürsorge geht. Angesichts des anhaltenden Mangels an Ärzten in der Primärversorgung sind die Zukunftsaussichten für Nurse Practitioners weiterhin positiv und gut. Die Nachfrage nach diesen Fachkräften ist nach wie vor hoch, und das wird sich in den kommenden Monaten und Jahren noch verstärken.