Sie müssen nicht zur medizinischen Schule gehen, um einen guten Job in der Gesundheitsbranche zu bekommen. Zwei beliebte Karrierewege, die Fachkräften im Gesundheitswesen die lohnende Möglichkeit bieten, direkt mit Patienten zu arbeiten, sind Krankenschwester und Arzthelferin. Diese Berufe ähneln sich zwar in mancher Hinsicht, sind aber auch sehr unterschiedlich – vor allem in Bezug auf die Aufgaben und die erforderliche Ausbildung.

Philosophie und Aufgaben

Sowohl Krankenschwestern als auch Arzthelferinnen kümmern sich um Patienten, und keiner von beiden ist ein Arzt (d.h. ein M.D. oder D.O.). Sie haben oft ähnliche Aufgaben, wie z. B. die Mitwirkung bei der Erstellung von Behandlungsplänen, die Anleitung von Patienten zu ihrer Pflege und die Bereitstellung von lebenserhaltenden Maßnahmen, wenn dies erforderlich ist.

Doch Krankenschwestern und -pfleger gehen bei der Patientenversorgung von einem Pflegemodell aus, das sich auf die Unterstützung des Patienten konzentriert, während Assistenzärzte einen Ansatz verfolgen, der dem von Ärzten ähnlicher ist, berichtet das Rasmussen College. Dies ermöglicht es den Assistenzärzten, eine direktere Rolle bei der Anordnung von Tests und der Diagnose des Gesundheitszustands der Patienten zu spielen, obwohl auch die Krankenschwestern ihre eigenen Diagnosen erstellen, so das Rasmussen College. Letztlich arbeiten PAs immer unter der Aufsicht von Ärzten, während Krankenschwestern und -pfleger lediglich mit Ärzten zusammenarbeiten.

Ausbildung und Berufsvorbereitung

Ein wesentlicher Unterschied zwischen RNs und PAs ist die für den Berufseinstieg erforderliche Ausbildung. Arzthelferinnen müssen einen Master-Abschluss in Arzthelferinnen-Ausbildung erwerben, was zwei Jahre Vollzeitstudium auf Graduiertenebene zusätzlich zu den vier (oder mehr) Jahren erfordert, die sie für den Erwerb eines Bachelor-Abschlusses benötigen.

Auf der anderen Seite können Bewerberinnen in etwa der Hälfte der Zeit, die eine Arzthelferin benötigt, Krankenschwester werden. Sie haben die Wahl zwischen Diplom- und Associate-Studiengängen, die nur zwei Jahre dauern, und Bachelor-Studiengängen, die vier Jahre in Anspruch nehmen.

Für beide Berufe müssen die Kandidaten neben dem Abschluss auch eine Lizenz erwerben. Dazu ist in der Regel das Bestehen einer Prüfung erforderlich, z. B. der Physician Assistant National Certifying Examination (PANCE) oder der National Council Licensure Examination (NCLEX-RN).

Gehalt und Berufsaussichten

Oberflächlich betrachtet mag es den Anschein haben, dass Arzthelferinnen und Arzthelfer bessere Verdienstmöglichkeiten und Jobchancen haben als Krankenschwestern und Krankenpfleger, zumindest wenn man die Daten des United States Bureau of Labor Statistics (BLS) betrachtet. Ihr durchschnittliches Jahresgehalt liegt bei 90.930 Dollar, das von Krankenschwestern bei 65.470 Dollar. Die Möglichkeiten für Arzthelferinnen wachsen viel schneller als der Durchschnitt: Das BLS prognostiziert eine 38-prozentige Zunahme der Arbeitsplätze in den nächsten zehn Jahren, während für Krankenschwestern nur 19 Prozent erwartet werden.

Denken Sie jedoch daran, dass die Ausbildung, die für eine Krankenschwester erforderlich ist, deutlich geringer ist als der Master-Abschluss, der für eine Arzthelferin erforderlich ist. Wenn Krankenschwestern und -pfleger einen Master-Abschluss erwerben und sich zum Nurse Practitioner ausbilden lassen, erhalten sie ein vergleichbares Gehalt und vergleichbare Berufsaussichten. Der Medianlohn für Nurse Practitioners steigt auf 96.460 Dollar pro Jahr und das erwartete Jobwachstum auf 31 Prozent.

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