Le Missouri a-t-il des lois d’État sur les heures supplémentaires qui sont différentes de la loi fédérale ?

Selon la loi du Missouri, les employeurs doivent payer les employés à un taux d’au moins une fois et demie le salaire horaire régulier de l’employé pour travailler plus de quarante heures dans une semaine. Il s’agit du même taux que celui imposé par les lois fédérales sur les heures supplémentaires.

Certains employés sont exemptés de l’obligation d’effectuer des heures supplémentaires. Les employés exemptés comprennent ceux qui sont engagés dans des activités administratives, professionnelles, exécutives, agricoles, de transport routier ou de vente à l’extérieur.

Le Missouri a-t-il un salaire minimum différent de la loi fédérale ?

Le salaire minimum actuel au Missouri est de 8,60 $ par heure, ce qui est plus élevé que le salaire minimum fédéral de 7,25 $ par heure. Les employeurs peuvent utiliser les pourboires et les gratifications pour réduire le salaire minimum requis à 4,30 $ par heure.

Généralement, les employeurs peuvent utiliser d’autres coûts d’emploi pour diminuer le salaire minimum requis. Les employeurs peuvent créditer les pourboires et les gratifications jusqu’à 50% du salaire minimum. De plus, les employeurs peuvent diminuer le salaire minimum par la compensation reçue sous forme de biens et services tels que les repas et le logement.

Après approbation du directeur de la Division des normes du travail et une audience publique, les employeurs peuvent payer les employés suivants à un taux inférieur au salaire minimum :

• Travailleurs dont la capacité de gain est altérée par des déficiences physiques ou mentales
• Apprenants et apprentis

Y a-t-il des villes ou des comtés du Missouri qui ont un salaire minimum différent de celui de l’État ou de la loi fédérale ?

Aucune ville ou comté du Missouri n’a un salaire minimum supérieur au salaire minimum du Missouri de 8,60 $ par heure. En 2017, l’État a adopté une loi qui empêche les villes de mettre en œuvre des salaires minimums plus élevés que ceux de l’État.

Le Missouri a-t-il des exigences en matière de pause repas et de pause, contrairement à la loi fédérale ?

Le Missouri n’a pas d’exigences en matière de pause repas ou de pause.

Comment puis-je déposer une réclamation relative au salaire/à l’heure ou aux normes du travail dans le Missouri ?

Le Missouri dispose de formulaires distincts pour déposer une réclamation relative au salaire minimum et pour déposer une réclamation relative aux salaires impayés.

Quels sont mes délais ?

Si vous avez une réclamation relative au salaire/à l’heure, ne tardez pas à contacter un avocat pour déposer une action en justice privée. Il existe des délais stricts dans lesquels les revendications salariales doivent être déposées. Pour obtenir une indemnisation en vertu de la loi de l’État du Missouri, vous devez intenter une action en justice dans un délai de deux ans à compter de la date à laquelle la plainte a été déposée. Comme vous pourriez avoir d’autres réclamations légales avec des délais plus courts, n’attendez pas de déposer votre réclamation jusqu’à ce que votre délai soit proche de l’expiration.

Comment puis-je ou mon avocat poursuivre une réclamation devant un tribunal du Missouri ?

Dans le Missouri, les employés peuvent déposer une poursuite privée pour récupérer les salaires impayés, plus les frais d’avocat et les coûts raisonnables.

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