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Aldi est une chaîne d’épiceries basée en Allemagne qui opère à partir de nombreux pays à travers le monde. Le nom Aldi est une abréviation du nom original de l’entreprise, “Albrecht Discount”, du nom des fondateurs de l’entreprise. Il existe actuellement plus de 8000 supermarchés Aldi dans le monde, ce qui en fait l’une des plus grandes chaînes d’épicerie au monde. Aldi emploie des centaines de milliers de travailleurs et est toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour rejoindre son équipe et assurer le bon fonctionnement de ses magasins. Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans une épicerie, pourquoi ne pas remplir dès aujourd’hui une demande d’emploi chez Aldi ? Cela pourrait être le début d’une longue carrière.

Aldi est bien plus qu’une simple chaîne d’épicerie. Aldi offre de grandes opportunités et c’est un endroit idéal pour travailler. Il existe de nombreux magasins Aldi à travers les États-Unis mais aussi en Asie et en Europe. Aldi est très connu pour garder ses employés très heureux et offrir de grandes opportunités d’emploi et d’avancement.

Demande d’emploi en ligne d’Aldi

Le processus de demande d’emploi d’Aldi a récemment été déplacé en ligne, ce qui signifie que vous pouvez maintenant postuler pour un emploi dans le confort de votre propre maison. Tout ce que vous avez à faire est de visiter le site des carrières Aldi et de télécharger le formulaire de demande d’emploi Aldi pour commencer.

Demande d’emploi Aldi PDF

Vous pouvez télécharger le PDF imprimable de la demande d’emploi Aldi pour le magasin en ligne à http://aldistorejobs.com/docs/aldi-employment-application.pdf. Assurez-vous d’apporter ce formulaire de demande d’emploi Aldi imprimable avec vous au magasin Aldi le plus proche afin de recevoir une considération d’emploi.

Age minimum pour un emploi chez Aldi

Vous devez avoir au moins 18 ans pour travailler chez Aldi. Cette règle s’applique aux carrières d’entrée de gamme chez Aldi. Cependant, les postes de direction ou spécifiques exigent que le candidat ait une certaine expérience dans le domaine. Cela peut entraîner une exigence d’âge plus élevée, de 24 ans et plus.

Horaires d’ouverture d’Aldi

Bien que les heures d’ouverture d’Aldi diffèrent légèrement d’un emplacement à l’autre, l’horaire suivant s’applique à la plupart des emplacements :

Mon – sam : 9 h – 19 h

Dim : 9 h – 18 h

On s’attend à ce que les candidats aux carrières d’Aldi travaillent après les heures d’ouverture du magasin. En d’autres termes, même si les horaires du magasin Aldi sont compris entre 9 heures et 19 heures, on s’attend à ce que les travailleurs se présentent avant pour préparer le magasin et restent plus longtemps pour le fermer. On peut s’attendre à ce que les employés du département de l’entrepôt travaillent de nuit ou plus longtemps pour s’assurer que tous les supermarchés Aldi sont approvisionnés à tout moment.

Carrières et revenus d’entrée chez Aldi

De nombreux emplois dans une épicerie comme Aldi sont des postes d’entrée qui ne nécessitent aucune expérience professionnelle préalable. En tant que travailleur de premier échelon, vous devrez aider les clients à répondre à leurs questions, enregistrer les achats, approvisionner les rayons et garder le magasin en ordre. Vous pouvez remplir un formulaire de candidature Aldi en ligne pour postuler à l’un des titres de poste de premier échelon suivants :

Caissier – 24, 000 $ / an

Associé au service à la clientèle – 22, 000 $ / an

Commis à l’épicerie – 22, 300 $ / an

Commis aux stocks – 22, 300 $ / an

Chauffeur – 25, 000 $ / an

Les emplois de premier échelon chez Aldi s’arrachent rapidement, alors ne tardez pas – remplissez une demande en ligne Aldi dès que possible pour ne pas être déçu.

Les caissiers débutants chez Aldi reçoivent généralement un salaire horaire qui commence autour du salaire minimum mais qui augmentera avec l’expérience. Aldi paie la plupart du temps ses employés au-dessus des normes établies par l’industrie,avec environ 11,75 $ de l’heure en moyenne. L’entreprise offre également à ses employés, en plus des salaires élevés, des avantages sociaux compétitifs. Les employés bénéficient de plans de retraite 401k, d’une assurance dentaire et d’une couverture médicale.

Aldi offre également à ses employés des congés payés et des vacances. Il existe des possibilités d’avancement de carrière pour les caissiers qui peuvent être promus à des postes de direction avec un emploi continu et de l’expérience. Aldi offre d’excellentes opportunités d’emploi pour les travailleurs qui souhaitent un poste de premier échelon dans la chaîne de supermarchés en pleine croissance et très prospère qui compte plus de 1 000 sites dans 31 États.

Vous pouvez faire une bonne première impression en connaissant quelques éléments sur Aldi pendant l’entretien. Ce supermarché a été fondé en 1913 et offre depuis très longtemps à ses clients de nombreux produits abordables. Aldi a été fondé en Allemagne par les parents de Theo et Karl Albrecht.

Carrières en gestion chez Aldi

Les carrières en gestion chez Aldi sont actuellement disponibles pour les candidats qui ont de l’expérience dans le secteur de la vente au détail et qui ont travaillé comme gestionnaire ou superviseur pendant au moins 2 ans dans une entreprise similaire. Vous pouvez également prétendre à un emploi de gestionnaire après avoir travaillé pendant quelques années à un poste de premier échelon chez Aldi.

Les opportunités de gestion suivantes sont actuellement disponibles :

Assistant directeur de magasin – 39, 500 $ / an

Directeur de magasin – 56, 000 $ / an

Directeur d’équipe – 29, 000 $ / an

Sélecteur de commandes – 36, 000 $ / an

Directeur de district – 75, 600 $ / an

Remplir une demande pour les carrières de gestion d’Aldi aujourd’hui pour faire le premier pas vers un cheminement de carrière lucratif.

Commis – Description d’emploi et tâches

Aldi offre des possibilités de carrière fantastiques pour les commis de magasin. Les travailleurs peuvent postuler pour ce poste de premier échelon dans un magasin local ou en ligne. Il y a beaucoup d’ouvertures pour cet emploi de premier échelon dans de nombreux magasins Aldi aux États-Unis. Les étudiants de collège et de lycée, les retraités et les demandeurs d’emploi à temps partiel devraient sérieusement envisager de travailler pour le supermarché Aldi.

Les responsabilités du commis de magasin comprennent généralement de s’assurer que les clients sont satisfaits, de garder l’environnement de travail propre, de stocker les étagères et de faire fonctionner les caisses enregistreuses. Les responsabilités supplémentaires comprennent la compréhension de la façon de stocker et de manipuler correctement les produits d’épicerie et le déchargement des camions d’expédition. Les tâches des commis de magasin consistent également à fournir aux clients des informations sur les promotions du magasin et les spéciaux du jour.

Les responsables de l’embauche recherchent des travailleurs ayant une grande éthique de travail, une attitude amicale et positive et un intérêt à apprendre et à fournir un excellent service à la clientèle. Certaines autres exigences que vous devriez connaître avant de soumettre votre demande d’emploi chez Aldi comprennent de grandes compétences en communication, des compétences organisationnelles exceptionnelles et d’excellentes compétences en gestion du temps.

Salaire et rémunération des commis de magasin

La rémunération des commis de magasin est compétitive pour les nouveaux hi-res et comprend des avantages financiers très attrayants. Un commis de magasin moyen chez Aldi gagnera entre 9,00 $ et 12,00 $ de l’heure. Les travailleurs motivés ont la possibilité d’être promus à des postes de supervision. Aldi offre également à ses employés d’excellents avantages en matière de santé. Les travailleurs bénéficieront d’options d’assurance pour les soins de la vue, les soins dentaires et les soins médicaux. Le magasin fournira également des programmes de formation pour ceux qui souhaitent devenir des directeurs de district, des directeurs de magasin et pour ceux qui cherchent des carrières Aldi dans les bureaux de l’entreprise.

Gestionnaire – Description de poste et tâches

Les grandes chaînes de supermarchés comme Aldi ont besoin de mentors et de leaders qui guideront ses employés afin de s’assurer que la performance est maintenue à des niveaux optimaux. Les directeurs de magasin délèguent souvent des tâches et des emplois à des travailleurs subalternes. Les directeurs de magasin feront également passer des entretiens aux candidats d’Aldi et les embaucheront pour les postes qui sont ouverts à l’intérieur des magasins.

Les compétences de médiation, le respect et d’excellentes capacités de communication sont des exigences pour les personnes qui souhaitent postuler à un poste de direction chez Aldi. Les personnes actuellement employées chez Aldi qui sont très sérieuses au sujet de leur carrière ont les meilleures chances d’être employées en tant que directeurs de magasin.

Salaire et rémunération pour les postes de directeur

Tous les candidats aux postes de directeur de magasin doivent prendre part à un programme de formation de directeur de magasin à levier d’entrée. Le programme enseignera aux employés potentiels les activités quotidiennes à l’intérieur du magasin, des livraisons aux clients en passant par les employés, ainsi que le travail de bureau. Les managers d’Aldi gagneront plus d’avantages et de bénéfices avec les responsabilités supplémentaires.

Les managers peuvent avoir accès à un plan de retraite 401k, des vacances, des congés payés et une assurance médicale. Les options salariales pour les directeurs de magasin à l’intérieur du supermarché Aldi vont de 45 000 $ à même 80 000 $. Ces échelles de rémunération dépendent de l’expérience et de la performance de l’employé.

Conseils de base pour postuler chez Aldi

Le personnel chez Aldi joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de cette chaîne d’épiceries à succès, et le processus de candidature chez Aldi est un excellent moyen de faire partie du succès d’Aldi. Il existe plusieurs façons de postuler à un emploi chez Aldi. Vous pouvez postuler en personne en vous rendant dans un magasin Aldi près de chez vous et en soumettant votre CV au directeur général. Vous pouvez également postuler lors de l’un des événements de recrutement réguliers d’Aldi – visitez leur site web pour savoir quand le prochain événement de recrutement aura lieu dans votre quartier. Enfin, vous pouvez également postuler en téléchargeant et en remplissant la demande d’emploi Aldi en ligne.

Assurez-vous d’énoncer clairement toutes les certifications et l’expérience que vous avez lorsque vous allez remplir le formulaire de demande d’emploi Aldi. Vous devez vous assurer de vous différencier des centaines d’autres candidats qui désirent le même emploi. Veillez à présenter tous vos talents et compétences. Le meilleur moment pour montrer toutes vos compétences et tous vos talents est lorsque vous remplissez le formulaire de candidature Aldi. Vous devez faire en sorte que le personnel chargé de l’embauche chez Aldi sache exactement ce dont vous êtes capable.

Veillez à ne pas laisser de blancs sur votre candidature Aldi. Si vous ne savez pas exactement comment répondre à certaines questions, remplissez simplement la case “En discutera lors de l’entretien”. Avant de soumettre votre candidature à Aldi, assurez-vous d’être conscient que vous ne pourrez pas travailler dans le supermarché si vous n’avez pas au moins 18 ans. Lorsque vous remplissez le formulaire de candidature Aldi, prenez votre temps pour qu’il soit précis et soigné. Vérifiez toutes les informations fournies et assurez-vous que vous n’oubliez rien. Incluez toutes les copies de certificats que vous pouvez avoir afin de vous démarquer encore plus.

Conseils avancés pour postuler chez Aldi

Si vous recherchez des opportunités de gestion, vous pouvez également trouver une candidature Aldi en ligne. Assurez-vous que, avec votre lettre de motivation, vous incluez également votre CV. Vous devez vérifier votre lettre de motivation et votre CV pour vous assurer qu’ils sont à jour. Mentionnez vos diplômes et vos antécédents professionnels. Remettez votre CV en personne au responsable de votre magasin Aldi local. Vous pouvez le faire en apportant une copie à l’entretien.

Cela montrera au personnel d’embauche chez Aldi que vous avez de l’initiative. Cela vous donnera également l’occasion de faire une excellente première impression auprès de vos collègues de travail potentiels. Habillez-vous correctement si vous décidez de postuler en personne pour l’un des emplois Aldi. N’hésitez pas à admettre votre manque de formation ou vos lacunes, car l’honnêteté est toujours appréciée.

Statut de la candidature Aldi

Vous devriez avoir une réponse de l’entreprise dans les deux semaines suivant la soumission de votre candidature Aldi. Vous pouvez vérifier le statut de l’emploi sur le site officiel (en regardant s’il est toujours répertorié dans la recherche d’emploi). Vous pouvez également appeler le magasin où vous avez postulé. Si vous décidez d’appeler le responsable du recrutement, veillez à ne pas le faire pendant les pauses. Soyez poli et rappelez au responsable des RH votre intérêt pour le poste.

Une autre solution serait de visiter le magasin en personne. C’est probablement le meilleur moyen de rassurer le responsable de votre intérêt pour le poste. Vous pouvez imprimer à nouveau le formulaire d’emploi et de travail d’Aldi et le soumettre en personne. Le simple fait de rappeler au gestionnaire votre demande d’emploi chez Aldi augmentera vos chances d’être embauché.

Les avantages sociaux chez Aldi

Aldi offre à ses employés de grandes récompenses pour travailler avec eux, et leur ensemble d’avantages sociaux est l’un des meilleurs du secteur. Selon votre poste et votre expérience, vous pouvez avoir droit à une assurance médicale complète, à des congés payés et à un plan d’épargne retraite 401(k).

Les employés qui travaillent 20 heures ou plus chez Aldi ont droit à d’excellents avantages sociaux. Ceux qui travaillent le minimum d’heures par semaine requis par Aldi bénéficieront d’une couverture médicale, dentaire et visuelle étendue, de plans d’assurance vie/invalidité, de plans 401k pour la retraite, de congés payés et d’indemnités de vacances. Les employés à temps plein et à temps partiel recevront une formation payée, des badges gratuits et des réductions sur les produits après avoir été embauchés.

Les avantages non salariaux mis à part, vous bénéficierez également d’un salaire et de primes compétitifs. L’environnement de travail chez Aldi est rythmé et intéressant. Il peut représenter une occasion parfaite pour rencontrer de nouvelles personnes qui peuvent vous aider à faire avancer votre carrière et à améliorer vos compétences.

Conseils d’entretien chez Aldi &Information sur le processus d’embauche

Le processus d’embauche chez Aldi prend un peu de temps. Les candidats passeront environ deux semaines en moyenne à remplir divers formulaires d’embauche et à participer à des entretiens pour que leur candidature soit prise en compte chez Aldi. La chaîne d’épiceries met généralement en œuvre trois étapes différentes d’embauche, y compris certains entretiens avec ses directeurs de département et ses directeurs de district. La procédure d’entretien peut commencer par un appel au recrutement ou les employés potentiels peuvent recevoir seulement une invitation à commencer les entretiens en face à face avec le personnel d’embauche d’Aldi.

Après les étapes initiales du processus d’embauche d’Aldi, les candidats passeront à des sessions en face à face afin de déterminer les qualifications pour l’emploi. Aldi peut mener des entretiens individuels ou de groupe. Les entretiens de groupe peuvent être menés par plusieurs managers. Les entretiens un peu longs avec jusqu’à 15 autres employés potentiels sont destinés à mieux déterminer les capacités des travailleurs à interagir avec les autres. Les entretiens individuels sont destinés à mieux cerner les traits professionnels et les capacités uniques.

Les candidats de niveau débutant peuvent n’avoir à participer qu’à un seul entretien d’embauche, selon l’expérience antérieure du travailleur. Certains magasins Aldi ne rechercheront que des candidats de niveau d’entrée ayant une expérience antérieure dans le secteur du commerce de détail ou de l’épicerie et embaucheront en conséquence. Les postes tels que commis d’épicerie ou caissier ne nécessitent parfois qu’une semaine d’entretien et ne comportent pas plus de deux sessions d’embauche.

Les candidats ne devront généralement répondre qu’à des questions générales et très basiques en raison de la nature généralement informelle des entretiens Aldi. Certaines questions fréquentes peuvent inclure : “Avez-vous déjà travaillé dans un supermarché ?”, “Avez-vous des questions à nous poser avant de conclure l’entretien ?” et “Pourquoi voulez-vous travailler pour Aldi ?”. Assurez-vous de poser des questions concernant la culture de l’entreprise et les tâches et opérations du poste, car cela montrera que vous êtes intéressé par le poste et cela peut également vous différencier des autres.

Certaines questions spécifiques au cours du processus d’embauche chez Aldi couvriront l’intérêt personnel, l’historique des études et certains scénarios basés sur les environnements de travail de l’épicerie et du commerce de détail. Certaines questions spécifiques au niveau d’entrée peuvent inclure : ” Pourquoi pensez-vous que vous méritez le poste ? “, ” Disons que vous avez des stocks à sortir, un déversement à nettoyer et un client vous pose une question : comment faites-vous pour régler tous ces problèmes ? ” et ” Quelle responsabilité spécifique s’avérera la plus difficile pour vous, selon vous ? “

Vous devez porter une tenue formelle lorsque vous assistez à l’entretien pour la plupart des postes chez Aldi. Aldi aime promouvoir le professionnalisme et insiste pour que ses employés portent des vêtements appropriés et conservent la même apparence en permanence. Les associés d’épicerie passent beaucoup de temps à interagir avec les clients et doivent faire preuve d’une grande capacité de communication lors des entretiens individuels et des entretiens de groupe. Assurez-vous de parler du sujet et librement. N’oubliez pas de montrer votre gratitude pour l’opportunité qui vous est offerte. Assurez-vous de montrer votre volonté de travailler à des heures inhabituelles, car cela vous distinguera également des autres candidats.

Les entretiens téléphoniques d’Aldi ne durent généralement pas plus de quelques minutes. Les entretiens de groupe durent généralement de 45 minutes à une heure en moyenne et les entretiens individuels durent généralement environ 30 minutes. Le processus d’embauche peut durer jusqu’à quatre semaines. L’entretien final peut porter sur le salaire ou la rémunération horaire. Les employés peuvent recevoir des offres d’emploi lors de l’entretien final ou devront attendre un appel d’Aldi qui déterminera le statut de l’embauche. Cet appel arrive généralement quelques jours après l’entretien final.

Questions d’entretien fréquemment posées à Aldi

Vous trouverez ci-dessous certaines des questions les plus courantes qui sont posées lors d’un entretien d’embauche chez Aldi. Si vous souhaitez trouver des réponses d’entretien de la part de candidats à la carrière d’Aldi, vous pouvez consulter les forums de carrière.

Questions d’entretien pour les commis aux stocks

1. Pouvez-vous travailler 40 heures ?
2. Avez-vous obtenu votre diplôme d’études secondaires ?
3. Avez-vous un moyen de transport ?
4. C’est un travail au rythme rapide, pouvez-vous soulever 40 livres ?
5. Expliquez une situation où vous avez dû traiter avec une personne difficile.
6. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
7. Si nous devions appeler votre dernier employeur, que dirait-il de vous ? Comment évaluerait-il votre rendement ?

Questions d’entrevue pour le directeur du magasin

1. Quel type de punition serait administré à un associé qui prendrait une barre de chocolat ?
2. Quel type de punition serait administré à un associé qui prendrait 20 $ ?
3. Que dirait votre ancien employeur à votre sujet ?
4. Questions d’entrevue pour les directeurs de district
5. Roulez-moi votre CV.
6. Que feriez-vous si un directeur de magasin essaie de ramener à la maison une pièce d’équipement du magasin pour qu’un ami la répare ?
7. Que feriez-vous si un employé qui travaille pour l’entreprise depuis 10 ans sans aucun problème antérieur prenait une barre de chocolat alors que le magasin était très occupé et avait l’intention de la payer plus tard ?
8. Dites-moi un projet de groupe qui a été difficile pour vous.
9. Qu’est-ce que vous avez aimé et n’avez pas aimé dans votre emploi précédent ?
10. Parlez-moi de vos études et de votre expérience.
11. Quel est le poil le plus précieux que vous avez acquis grâce à vos activités extrascolaires et que vous pouvez transférer au poste pour lequel vous avez postulé ?
12. Questions d’entrevue pour le stagiaire directeur de district
13. Qu’est-ce qui vous rend différent ?
14. Quel est l’emploi que vous avez le plus aimé dans votre carrière ?
15. Parlez-moi d’un moment où vous avez dû prendre une décision difficile et où elle n’a pas été couronnée de succès.
16. Quel est un aspect de l’emploi que vous trouvez peu attrayant ?
17. Parlez d’un moment où vous avez connu un échec dans un aspect quelconque de votre vie, et qu’avez-vous appris de cet échec ?

Ceci conclut notre guide des carrières chez Aldi. Si vous avez d’autres questions sur les politiques de travail de l’entreprise, nous vous recommandons de visiter la page officielle des carrières dont le lien figure ci-dessous. En outre, vous pouvez consulter les entretiens d’embauche et les expériences d’embauche d’autres candidats sur les sites de carrière ou les sites Web tels que Glassdoor ou SnagaJob. Nous vous souhaitons bonne chance pour votre candidature Aldi et vous invitons à partager vos expériences avec nous.

Lien vers le site de carrière d’Aldi

Pour accéder directement à l’application générale en ligne d’Aldi, cliquez ici.

Vous pouvez visiter le site officiel d’Aldi à l’adresse http://www.aldi.com/

Vous pouvez également accéder à la page d’accueil des carrières d’Aldi à l’adresse https://www.aldi.us/en/careers/

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