Lorsque vous demandez à Jésus de diriger la réunion dans laquelle vous vous trouvez et que vous restez soumis et attentif à son Esprit, il transforme la communauté et les résultats de la réunion. C’est la clé du leadership ministériel.
“Nous n’avons pas le temps de prier”
En 30 ans de ministère chrétien pour une variété d’organisations, j’ai participé à beaucoup de réunions. Des réunions de personnel. Des réunions de personnel pastoral. Réunions d’événements ministériels. Réunions du conseil d’administration. Réunions d’aînés. Plus que je ne voudrais l’admettre, j’ai gémi : “Pas une autre réunion !”. Si vous êtes un responsable de ministère, alors vous avez probablement ressenti la même chose.
Nous rassemblons ce que nous espérons être des personnes intelligentes, douées et travailleuses dans une pièce et nous nous réunissons pendant une heure ou deux ou une journée entière. Nous partageons notre vision. Nous parlons du travail que nous faisons chacun pour Dieu. Nous fixons des priorités et des objectifs. Nous gérons des personnes et des projets. Nous résolvons les problèmes. Nous planifions des programmes et des événements. Nous débriefons les programmes et les événements.
Et peut-être que nous nous souvenons de prier à la fin afin de demander à Dieu de bénir ce que nous faisons !
Parfois, c’est un peu mieux que cela et quelqu’un commence la réunion avec une courte prière ou une dévotion de la Bible. Cela peut donner un ton centré sur le Christ à une réunion. Mais il est facile de séparer la partie “affaires” de la réunion de la partie “prière”. Après avoir dit “Amen”, nous pouvons oublier de rester à l’écoute du Saint-Esprit lorsque nous discutons des problèmes ; nous pouvons négliger de compter sur la sagesse et la grâce de Dieu lorsque nous élaborons une stratégie. Pire encore, à plusieurs reprises, lors d’une réunion d’église, j’ai même entendu quelqu’un dire : ” Nous devons nous mettre au travail aujourd’hui, donc nous n’avons pas le temps de prier. “
Nous n’avons pas le temps de prier !
Réfléchissez à ce que nous disons lorsque nous disons que nous n’avons pas le temps de prier. “Nous sommes trop occupés pour parler à Dieu pendant cette réunion”. (Peut-être que nous sommes aussi trop occupés pour prier avant la réunion.) Mais qu’est-ce qui pourrait être plus important que d’inclure le Christ dans une réunion, d’écouter sa sagesse et de s’appuyer sur son amour et sa puissance ?
Je suis triste de dire que j’ai appris de beaucoup de pasteurs et de dirigeants avec qui je parle que ce scénario est courant aujourd’hui dans les réunions du personnel et du conseil d’administration de nos églises et organisations chrétiennes. Nous avons été conditionnés par notre culture à fonctionner selon l’initiative humaine, et non divine. Nous cherchons à “faire bouger les choses” plutôt que de nous soumettre et de dépendre du Christ ressuscité qui est avec nous. Je connais la tendance à se laisser entraîner par la manière de diriger de notre culture. J’ai moi-même dirigé des centaines de réunions avec un état d’esprit de faire bouger les choses – jusqu’à ce que je décide de demander à Jésus de diriger les réunions dont j’étais responsable.
J’ai demandé à Jésus de diriger la réunion
Puis il m’est apparu que Jésus était le meilleur dirigeant pour les réunions et que je pouvais devenir son assistant. J’avais fait cela avec d’autres domaines de ma vie – pourquoi pas avec ma direction de réunions organisationnelles ? Pourquoi séparais-je le travail de la spiritualité ? Pourquoi ne comprenais-je pas que la prière est l’accomplissement des choses et que l’accomplissement des choses est la prière ? Dans une école chrétienne. Dans une clinique chrétienne. Même dans une église ! J’ai dirigé de nombreuses réunions non priantes.
Lorsque j’ai eu mon renouveau spirituel en 2002, j’ai eu l’intention d’apprendre à vivre chaque aspect de ma vie comme un apprenti de Jésus, en faisant ce que je fais avec Jésus pour pouvoir réussir à le faire pour lui. Bien sûr, la première chose à changer a été de consacrer une plus grande partie de mon temps libre à l’intimité avec Jésus par la prière. Mais en cours de route, j’ai commencé à apprendre à suivre l’exemple de Jésus dans la façon dont je me conduisais tout le temps – quand je m’asseyais pour dîner avec ma famille, quand je parlais avec un ami, quand je voyais un sans-abri, quand je conseillais des clients en thérapie, quand j’enseignais à des étudiants, quand je dirigeais des retraites, et même quand je conduisais ma voiture !
Faire tout ce que je fais de la façon dont Jésus lui-même faisait les choses – soumis à Dieu, sans hâte, dépendant de la grâce, écoutant l’Esprit, aimant ceux qui sont près de moi – est devenu très important pour moi. Et cela m’a conduit à confier la direction des réunions au Christ-en-milieu-de-moi. Inspiré, d’abord par mon père spirituel Ray Ortlund, puis par l’exemple de mes amis et collègues du Leadership Institute (où Kristi et moi avons suivi un programme de formation de deux ans en leadership spirituel), j’ai commencé à demander à Jésus de diriger mes réunions. J’ai été surpris de la différence positive que cela a fait !
- Nous sommes devenus plus proches du Christ et les uns des autres
- Cela m’a enlevé la pression, à moi et aux autres, de faire en sorte que les choses se produisent
- Les membres de l’équipe sont devenus plus participatifs au processus
- Nous étions plus à même de voir ce que Dieu faisait dans notre communauté et notre ministère et de nous joindre à son œuvre
- Nous avons vu Dieu générer des idées et des résultats éventuels qui n’étaient dans l’esprit de personne avant la réunion !
- En fait, nous attendions avec impatience nos réunions !
Jésus explique son chemin
Jésus-Christ est notre Maître en toutes choses. Il est le leader spirituel parfait. Son ministère et son leadership sur les autres sont issus de son intimité personnelle avec le Père. C’était le rythme de vie de Jésus. Il était toujours soumis au Père. Tout ce que Jésus faisait – sa sagesse, son ministère compatissant, sa force et ses miracles – était sa participation à ce qu’il voyait le Père faire (Jean 5:19, 6:38, 12:50).
La façon dont Jésus vivait est la façon dont il nous a enseigné à vivre : “Restez dans mon amour comme je reste dans l’amour du Père, obéissez à ce que je vous dis de faire comme j’obéis au Père” (Jean 15:10, ma paraphrase). Jésus a expliqué que, tout comme un sarment porte du fruit en restant (ou demeurant) dans une vigne, nous portons du fruit en restant connectés à lui.
Donc, lorsque vous ou moi dirigeons une réunion ou quoi que ce soit d’autre, il est important que nous le fassions en tant qu’apprentis de Jésus, en nous connectant à lui dans l’instant et en suivant sa direction. L’invitation que Jésus nous adresse a des implications profondes sur la façon dont nous fonctionnons dans les situations de ministère et de leadership :
Venez à moi… Marchez avec moi et travaillez avec moi – regardez comment je fais. Apprenez les rythmes non forcés de la grâce. Je ne vous imposerai rien de lourd ou de mal adapté. Restez avec moi et vous apprendrez à vivre librement et légèrement… Quiconque a l’intention de venir avec moi doit me laisser diriger. Vous n’êtes pas à la place du conducteur, je le suis… Imprégnez-vous de la réalité de Dieu, de l’initiative de Dieu, des dispositions de Dieu. Vous constaterez que toutes vos préoccupations humaines quotidiennes seront satisfaites. N’ayez pas peur de manquer quelque chose. Vous êtes mes amis les plus chers ! Le Père veut vous donner le royaume même (Matthieu 11:28-30, Luc 9:23, 12:29. MSG).
L’exemple des Apôtres
Les Actes ont été appelés le cinquième Évangile parce qu’ils racontent l’histoire des Apôtres qui poursuivent le ministère de Jésus et montrent comment l’Église a grandi comme une traînée de poudre. Qu’est-ce qui a fait le succès de leur ministère ? Comment le royaume de Dieu a-t-il grandi à travers eux ?
Ils se sont appuyés sur le Christ ressuscité qui leur était présent et leur parlait en la personne du Saint-Esprit.
Un verset clé qui montre que les Apôtres ont appris à dépendre de la direction du Saint-Esprit est Actes 1:2 qui indique que pendant les 40 jours entre la résurrection et l’ascension de Jésus, il a donné des instructions à ses disciples de deux manières : en se manifestant physiquement à eux pour leur parler (comme il l’avait fait pendant les trois années de son ministère public) et en leur “donnant des instructions par le Saint-Esprit.” Jésus a enseigné à ses disciples comment écouter sa petite voix tranquille, communiquée par des pensées et des impressions données par le Saint-Esprit.
Continuellement, tout au long du livre des Actes, nous voyons les Apôtres attendre, écouter, être conduits par, et dépendre de la puissance du Christ ressuscité, invisible pour eux, mais réellement présent avec eux par le Saint-Esprit. Plus de 50 fois, nous lisons des exemples d’apôtres s’appuyant non pas sur leur propre intelligence, leurs capacités ou leurs énergies, mais sur l’Esprit. Ils agissaient “par le Saint-Esprit” et “par l’Esprit”
Etre conduits par l’Esprit du Christ affectait la manière dont les Apôtres se réunissaient, non seulement pour leurs services de culte, mais aussi pour prendre des décisions et discuter des problèmes. Dans le cadre de ce que nous pourrions appeler aujourd’hui des réunions “d’affaires”, ils adoraient, jeûnaient, méditaient les Écritures, priaient, écoutaient Dieu en silence, partageaient leurs cœurs, priaient les uns pour les autres, y compris avec le ministère de l’imposition des mains, et étaient poussés par l’Esprit à parler et à agir (par ex, Actes 1:24-26, 4:23-31, 13:1-3, 15:12-18, 16:6-10, 20:36).
Nous demandons à Jésus de diriger les réunions du conseil d’administration du berger d’âmes
Dans nos réunions bimensuelles du conseil d’administration du berger d’âmes, nous cherchons à nous appuyer sur l’Esprit du Christ au milieu de nous. Nous considérons nos réunions d’organisation comme un temps de formation spirituelle communautaire et de discernement ensemble de la manière dont Dieu dirige notre ministère.
Le leadership centré sur le Christ est très important pour nous, c’est pourquoi nous commençons chaque réunion du conseil en demandant à Jésus de diriger la réunion. (En tant que président de Soul Shepherding, je demande à Jésus d’être le président et je me concentre pour l’assister avec l’aide du conseil). Parfois, nous laissons même une chaise ouverte pour nous rappeler symboliquement que Jésus est présent pour présider notre réunion.
À quoi cela ressemble-t-il lorsque je demande à Jésus de diriger la réunion ? Pour commencer, en tant que groupe, nous demandons à Jésus de diriger la réunion. En fait, pendant le premier tiers à la moitié de nos réunions de conseil d’administration de deux heures, nous demeurons en prière en tant que communauté, priant les Écritures ensemble de diverses manières. En méditant sur la Parole de Dieu, nous nous recueillons pour écouter Dieu, puis nous partageons nos cœurs et prions les uns pour les autres. C’est ensuite dans ce contexte communautaire centré sur le Christ que nous discutons des affaires du ministère en cours, en faisant de notre mieux pour discerner la sagesse de Dieu pour notre vision, nos objectifs, nos étapes d’action et la résolution des problèmes. Et puis nous prions sur ces décisions et pour les besoins de notre ministère.
Nous n’avons pas d'”ordre du jour”
Porter la priorité sur l’aide mutuelle pour assister au Christ ressuscité avec nous signifie tenir notre ordre du jour de manière lâche. En fait, je n’utilise même jamais le mot “ordre du jour”. Bien sûr, nous avons des points importants à discuter et des décisions à prendre ! Et il est très important pour Kristi et moi de pouvoir aborder ces questions alors que nous avons la sagesse, les dons et les énergies des membres de notre conseil d’administration réunis dans une même pièce ! Mais nous soumettons notre plan au Seigneur. Pour nous rappeler qui est en charge de notre réunion du conseil, nous remplaçons l’idée d’un “ordre du jour” par des points de discernement. Notre objectif dans l’ensemble de la réunion est d’adorer Dieu et de l’écouter.
Demander à Jésus de diriger la réunion signifie que nous acceptons de ne pas pouvoir aborder toutes les questions dans une réunion particulière. Dieu peut faire apparaître d’autres questions ou nous pouvons avoir besoin de temps supplémentaire sur un point important. Ou encore, quelqu’un peut avoir un besoin personnel de prière auquel nous accordons plus de temps. Tout point non réglé peut être traité par téléphone ou par e-mail après la réunion ou reporté à la réunion suivante.
Notre processus d’écoute silencieuse de Dieu dans notre réunion de conseil nous ralentit – et nous avons appris à apprécier cela. Nous résistons à la précipitation. Nous résistons à l’envie de faire bouger les choses. Nous résistons à l’envie d’en faire trop ! Notre priorité est d’être ensemble avec le Christ et d’écouter la prochaine étape qu’il nous amène à franchir. À première vue, il peut sembler à une personne extérieure que nous n’accomplissons pas autant que nous le pourrions. Mais un regard plus approfondi sur notre communauté et sur les fruits de la vie en Christ dans nos vies et dans le ministère de Soul Shepherding montre qu’en réalité, par la grâce et la sagesse de Dieu, nous accomplissons davantage pour le Royaume de Dieu. Par exemple, Dieu nous donne des idées et des opportunités sorties de nulle part que nous n’aurions jamais pu avoir si je conduisais mon agenda.
Pourquoi sommes-nous si attentifs à notre processus de prise de décision et de direction de notre ministère ? Pour continuer à nous soumettre à Dieu et à le prier au sujet du ministère du berger des âmes. J’aime dire lors de nos réunions du conseil d’administration : “Si c’est tout ce que nous avons accompli aujourd’hui, ce serait une excellente réunion du conseil d’administration !”. S’appuyer sur l’Esprit du Christ et pas seulement sur nos propres capacités signifie tout pour notre ministère. Le conseil de la Bible est clair : Dieu nous dit à plusieurs reprises que pour accomplir des choses, “ce n’est ni par la force, ni par la puissance, mais par mon Esprit” (Zacharie 4:6). C’est en interagissant avec le Saint-Esprit et en s’appuyant sur lui dans tout ce que nous faisons que nous vivons, que nous nous déplaçons et que nous avons notre être (Actes 17:28).
Le même accent mis sur le fait de demeurer en Christ en tant que communauté afin d’être dirigé et habilité par Dieu que nous utilisons dans nos réunions du conseil d’administration de Soul Shepherding est celui que nous utilisons lorsque nous travaillons avec le personnel ou les équipes laïques des églises et autres organisations chrétiennes. Notre expérience montre qu’il est possible de faire des progrès en apprenant à intégrer la spiritualité et les affaires dans les réunions d’organisation. Les équipes d’employés, les conseils d’aînés et les conseils d’administration peuvent le faire. C’est ce qu’on appelle le leadership spirituel et il s’agit de mettre en pratique la manière de Jésus (Jean 15) de demeurer ensemble dans la communauté trinitaire pour porter du fruit – glorifier Dieu en l’aimant, en s’aimant les uns les autres et en aimant ceux qui sont dans le besoin. Kristi et moi ne faisons pas cela parfaitement ! Mais nous trouvons cela amusant alors que nous apprenons à suivre Jésus dans ses aventures pour le royaume !
Le brainstorming dans l’Esprit
Typiquement, en tant que leaders, nous utilisons des sessions de brainstorming avec nos équipes pour développer des plans stratégiques, préparer un événement important, ou résoudre des problèmes. Tout le monde autour de la table partage ses idées sur ce qu’il pense être le mieux. Ensuite, les idées sont discutées et des décisions sont prises. Ce n’est pas une mauvaise approche, car Dieu peut certainement parler à travers la sagesse des hommes et des femmes – rappelez-vous que dans la Bible, il a un jour parlé à travers un baudet ! (Nombres 22:28)
Mais mon expérience est que Dieu n’est normalement pas central dans les sessions de brainstorming, même lorsque toutes les personnes présentes sont chrétiennes. C’est parce que dans nos réunions, nous avons tendance à utiliser un processus culturel, plutôt qu’un processus biblique, inspiré par l’Esprit. Mais Jésus-Christ est la personne la plus intelligente qui ait jamais vécu ! Il est le meilleur consultant sur n’importe quelle question et il est dans la pièce avec nous ! Pourquoi ne lui demandons-nous pas ce qu’il pense ? Je suis sûr qu’il a de grandes idées !
Une réunion de planification dirigée par le Saint-Esprit est très différente d’un brainstorming. Nous pourrions appeler cela le Spirit-storming ! ou la planification contemplative. Lorsque j’anime ces séances, non seulement nous commençons par la prière, mais nous revenons à la prière dans le cadre du processus. Nous intégrons la discussion et la prière, l’écoute mutuelle et l’écoute de Dieu. Et parce que Dieu parle généralement par de doux chuchotements et des impressions subtiles, nous prenons le temps de rester silencieux devant lui pour nous mettre dans une position qui nous permette d’entendre la voix de Dieu (1 Rois 19:9-15). La sagesse de Dieu pour le psalmiste et pour nous est la suivante : “Soyez tranquilles et sachez que je suis Dieu” (Psaume 46:10).
Dans cet ordre d’idées, j’ai trouvé très utile au processus de discernement lorsque nous pouvons nous éloigner de la discussion les uns avec les autres et passer au moins cinq minutes à écouter Dieu en silence. Si possible, il est préférable de consacrer trente ou même soixante minutes pour que les gens quittent la table et trouvent un endroit de solitude tranquille pour écouter Dieu et écrire ce qu’ils sentent que Dieu pourrait dire (vous devez mettre de côté votre éditeur interne pour la période de prière d’écoute). Ensuite, quand tout le monde revient à la table, nous entendons les idées que Dieu leur a données et nous discutons de la façon dont Dieu nous conduit à procéder.
Le cadre idéal pour qu’une équipe discerne ce que Dieu dit est de s’éloigner du lieu normal de travail ou de ministère et d’aller dans un centre de retraite, une église (pas votre église si c’est votre cadre de travail !), ou un hôtel où vous pouvez trouver une salle tranquille pour vous réunir et un jardin adjacent, un patio extérieur ou un autre grand espace paisible. Quel que soit le cadre, il est utile que les gens libèrent leurs calendriers, éteignent leurs téléphones portables et restent loin de leurs ordinateurs !
Votre opportunité
Quelles réunions aidez-vous à diriger à la maison, au travail ou dans votre église ? Que pourriez-vous faire pour aider à rendre cette réunion plus centrée sur le Christ ? Votre opportunité est de prier à ce sujet pour votre contexte particulier de leadership, puis de vous aventurer avec Dieu, en expérimentant selon que le Saint-Esprit vous conduit, vous et votre équipe.
Peut-être que votre cadre n’est pas chrétien ou qu’il y a des leaders importants qui, à ce stade, seraient opposés à la méditation corporative sur les Écritures ou à la prière d’écoute. Mais même dans ce cas, il y a des choses que vous pouvez faire pour faire la différence comme prier avant la réunion, soumettre votre “agenda” à Dieu, vraiment écouter les gens et écouter Dieu en même temps, et prier secrètement pour les gens et les problèmes pendant la réunion.
Si vous êtes dans une famille, une entreprise, un ministère ou une église chrétienne, alors vous avez probablement de la place pour parler à votre groupe d’essayer de nouvelles façons de regarder Jésus pour diriger vos réunions. Faire un pas dans cette direction peut être plus facile que vous ne le pensez.
- Faites comme moi et commencez la réunion par une prière sérieuse dans laquelle vous aidez tout le monde à apprécier que le Christ ressuscité est présent dans la pièce et vous lui demandez de diriger la réunion.
- Débutez la réunion par une courte dévotion et demandez ensuite à chacun de répondre brièvement à une question comme : “Comment Dieu travaille-t-il dans votre vie dans ce domaine ?”
- En plein brainstorming ou planification, suggérez de faire une pause de cinq minutes et demandez à chacun de garder le silence pour écouter ce que Dieu pourrait leur dire.
- Au lieu de pousser les décisions, priez d’abord. Pour les décisions importantes, reportez une décision jusqu’à ce que tout le monde ait eu le temps de prier sur la question, puis revenez avec ce qu’ils sentent être la sagesse de Dieu.
Ce vers quoi vous voulez progresser, c’est de devenir le genre de personne qui est naturellement consciente de l’Esprit du Christ, qui l’écoute et qui s’appuie sur lui dans ses rêves, ses processus de décision et dans tout ce qu’elle fait !
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