Comment Williams définit-il la justice raciale ?
Quel rôle devrait jouer Williams College dans la confrontation et la lutte contre l’injustice raciale et sociale ? Le président Mandel a posé cette question dans sa lettre du 12 juin 2020 au campus, suite aux meurtres de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery et d’autres personnes noires à travers le pays.
Pour répondre à cette question, Williams contribue au moins 500 000 $ sur cinq ans pour soutenir et investir dans les efforts de justice raciale dans le comté de Berkshire et au niveau national. Le premier tour de financement a été alloué à l’automne 2020, en priorisant les efforts dans notre région et en distribuant le soutien entre un nombre relativement important de groupes travaillant sur différents aspects de la question.
À l’automne 2020, Williams contribue 15 000 $ à chacune de ces organisations et initiatives locales :
- The Berkshire Immigrant Center
- The Cultural Proficiency Initiative at the Pittsfield Public Schools
- Harmony Homestead
- Multicultural BRIDGE
- The NAACP Berkshire County Branch
- Soul Fire Farm
Et chacune des organisations nationales ou étatiques suivantes .recevra $5,000 $ en guise d’expression du soutien du collège :
- The Bail Project
- The Equal Justice Initiative
- The Innocence Project
- The Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law
- The NAACP Legal Defense and Educational Fund
- . Fund
- The New Jersey Institute for Social Justice
Le groupe consultatif qui a donné son avis sur ces engagements comprenait Adam Falk Directeur du Center for Learning in Action Paula Consolini, Jeongyoon Han ’21, vice-présidente pour la diversité, l’équité et l’inclusion institutionnelles Leticia Haynes ’99, assistante du président pour les affaires communautaires et gouvernementales Jim Kolesar ’70 (aujourd’hui retraité), Dominic Madera ’21, Mohammed Memfis ’21 et Shiara Pyrrhus ’23.
Le Bureau de la diversité, de l’équité et de l’inclusion s’associera à nouveau avec des collègues et des étudiants de tout le campus, lorsque le moment sera venu de considérer les engagements des années futures.
Définir la justice raciale à Williams
Les États-Unis ont une longue histoire de traitement négatif disparate et de discrimination des personnes sur la base de la race – y compris l’esclavage des esclaves humains et le retrait forcé des personnes de leurs terres ancestrales et le colonialisme. Ceux qui sont nés et continuent de supporter le poids de ce traitement néfaste sont les minorités raciales et ethniques – en particulier ceux qui sont noirs ou afro-américains, latins /o/x, asiatiques, sud-asiatiques ou asiatiques américains, amérindiens ou indigènes, moyen-orientaux ou nord-africains, et hawaïens autochtones et autres insulaires du Pacifique.
Le collège s’engage à faire progresser la justice raciale aux États-Unis et à l’étranger et développera et soutiendra les bourses de justice raciale, les stages et les opportunités connexes pour les étudiants d’apprendre aux côtés des défenseurs de la justice raciale et de promouvoir les initiatives de justice raciale. La justice raciale est le traitement équitable systématique des personnes de toutes les races, qui se traduit par des opportunités et des résultats équitables pour tous. Les initiatives de justice raciale visent à apporter des changements structurels et systémiques afin de garantir l’égalité d’accès aux opportunités, d’éliminer les disparités et de faire progresser l’équité raciale, de sorte que toutes les personnes, quelle que soit leur race, puissent prospérer et atteindre leur plein potentiel. La justice et l’équité raciales ne sont pas atteintes par la simple absence de discrimination raciale ou l’absence perçue de préjugés raciaux nuisibles, mais plutôt par une action délibérée visant à démanteler les systèmes problématiques et à construire des systèmes à transformation positive – l’action doit être menée à bien avec la conviction, l’engagement et le dévouement des défenseurs.
La justice raciale est distincte de la justice sociale et de la rubrique plus large du travail de diversité, d’équité et d’inclusion. La justice sociale examine la répartition des richesses, des privilèges et des opportunités au sein d’une société et implique la lutte contre l’oppression telle que la capacité, l’âgisme, le classisme, le racisme, le sexisme et l’oppression de ceux qui sont membres de la communauté LGBTQIA+, sont originaires de pays différents ou sont religieux.
Bourses d’études et stages
Les bourses d’études et les stages avec des organisations de justice raciale et/ou à l’appui d’initiatives de justice raciale favoriseront l’accès à l’égalité des chances et à l’égalité de traitement pour toutes les races par l’examen et l’enquête, et le développement de politiques, de pratiques, d’actions, de croyances et d’attitudes qui favorisent et font progresser l’équité raciale. Les bourses soutiendront la collaboration, la recherche et l’apprentissage avec les organisations de justice raciale qui soutiennent les groupes raciaux et ethniques qui ont été historiquement opprimés, en particulier aux États-Unis, mais aussi dans d’autres pays où l’injustice raciale a été et continue d’être criante.
Le collège continuera à interroger sa propre histoire et ses liens avec l’esclavage des chatels et les peuples amérindiens et le colonialisme, en reconnaissant que l’histoire institutionnelle et le présent du collège sont entrelacés, avec le local, le régional, le national et le mondial.