Vos préoccupations sont légitimes, mais les commentaires qui peuvent être perçus comme des “plaintes” ne sont pas une façon efficace d’y répondre. Avant de faire quoi que ce soit d’autre, vous devez faire un effort pour entrer dans l’esprit de votre mari. Si vous parvenez à saisir sa motivation et à comprendre ce qui le fait tiquer, vous serez bien mieux à même de l’aider à voir les choses de votre point de vue. Vous pourrez alors travailler ensemble pour trouver une solution à votre problème.

Dieu a câblé les hommes pour qu’ils subviennent aux besoins de leur femme et de leurs enfants. C’est une bonne chose, mais parce que nous sommes des êtres humains imparfaits vivant dans un monde déchu, ce désir naturel, donné par Dieu, peut parfois être déformé. Ainsi, certains hommes sont amenés à définir leur identité et leur valeur personnelle en fonction de ce qu’ils font pour gagner leur vie, plutôt qu’en fonction de ce qu’ils sont et de leur relation avec Dieu, leur famille et les autres. Ils se concentrent tellement sur leur rôle de pourvoyeur qu’ils finissent par négliger les besoins émotionnels et relationnels de leur femme et de leurs enfants. Beaucoup trop de papas dans notre société correspondent à cette description : ce sont des bourreaux de travail qui sont déconnectés des besoins et des sentiments des personnes qu’ils aiment.

Votre mari semble appartenir à cette catégorie. Si ce que vous dites de lui est vrai, il doit réexaminer ses priorités. La Bible nous dit clairement comment les croyants sont censés ordonner leur vie : Dieu en premier, le conjoint en second, les enfants en troisième, puis notre travail, notre éducation, nos loisirs, etc. À un moment donné, votre mari va devoir se réveiller à la réalité et faire de sérieux changements. S’il travaille soixante heures par semaine ou passe la majorité de son temps en voyage d’affaires, vos enfants vont en souffrir. Les jeunes enfants ont désespérément besoin de temps de qualité et de quantité avec leur père.

Vous pouvez jouer un rôle clé en l’aidant à apporter les changements nécessaires à son système de valeurs. Vous pouvez lui apporter l’amour, le soutien et les encouragements dont il a besoin pour se sentir bien dans sa peau, non seulement en tant que pourvoyeur, mais aussi en tant que mari, père et personne. Mais vous n’y parviendrez pas en le harcelant et en vous plaignant. Aucun d’entre nous ne réagit bien aux demandes. Si votre mari se sent critiqué ou attaqué, il peut simplement se retirer et passer encore plus de temps au travail.

Voici une approche que vous pourriez essayer. Planifiez un dîner au restaurant avec votre mari pendant un week-end. Prenez une baby-sitter et allez dans un bon restaurant. Mettez de côté votre ressentiment et votre frustration et dites-lui à quel point vous l’aimez et appréciez son assiduité, son éthique de travail et son dévouement à son rôle de pourvoyeur de la famille. En même temps, soyez honnête avec lui et dites-lui que son travail semble prendre le pas sur sa famille. Dites-lui que vous appréciez sa contribution et son implication en tant que père, et demandez-lui s’il serait prêt à examiner son emploi du temps et à faire quelques changements.

Si vous parvenez à délivrer ce message dans un esprit d’amour et de préoccupation plutôt que d’amertume et de colère, vous pourriez être surprise de la réaction positive de votre mari. Si, par contre, il réagit de façon défensive et nie qu’il y ait un problème, il est peut-être temps de chercher une aide professionnelle.

Appellez-nous. Les conseillers de notre personnel seront heureux de discuter de cette situation avec vous et de vous fournir des références à des conseillers familiaux chrétiens qualifiés dans votre région. Si votre mari n’est pas disposé à voir un conseiller avec vous, vous devriez sérieusement envisager l’option de commencer le processus par vous-même.

Si votre mari exprime une ouverture à vos préoccupations, alors vous avez gagné une bataille importante et fait un grand pas dans la bonne direction. Mais nous vous conseillons d’être patiente et compréhensive avec lui. S’il s’agit d’un individu motivé et enclin au workaholisme, il ne va pas changer du jour au lendemain. S’il veut vraiment faire les changements que vous demandez, il voudra être tenu responsable par un mentor ou un groupe d’hommes chrétiens qui peuvent l’aider à garder ses priorités. De nombreuses églises parrainent des groupes de soutien qui peuvent répondre à ce besoin pour lui.

Ressources
Si un titre n’est actuellement pas disponible chez Focus on the Family, nous vous encourageons à utiliser un autre détaillant.

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Références
Initiative nationale pour la paternité

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