La plus grande classe de Berkeley Haas Evening & Weekend MBA s’est réunie pour une orientation virtuelle sans précédent ce mois-ci, alors que les étudiants ont rencontré les membres de leur cohorte en ligne, exploré leurs objectifs académiques et professionnels, organisé un spectacle de talents et entendu la doyenne Ann Harrison.

Les étudiants du programme EWMBA, 318 forts contre 279 l’année dernière, équilibrent leurs cours tout en travaillant à temps plein. Au cours de WE Launch, l’orientation du programme qui s’est tenue du 13 au 26 juillet, les étudiants ont participé à des ateliers sur les méthodes d’étude de cas, le leadership inclusif, les communications de leadership, le partenariat avec le Career Management Group, et une introduction à Teams@Haas, un programme d’études conçu pour renforcer les résultats des équipes.

L’orientation a culminé avec l’accueil du samedi par la doyenne Ann Harrison et une intervention du conférencier des anciens élèves Greg Greeley, MBA 98 et président sortant de Homes for Airbnb.

Dans son accueil, Harrison a qualifié l’économie actuelle de “rien de tel que ce que j’ai connu dans ma vie”, mais a ajouté que la pandémie s’accélère et transforme numériquement les domaines de la technologie de l’éducation, de la fintech et des soins de santé. “Cela représente une opportunité incroyable pour nous tous”, a-t-elle déclaré. “C’est pourquoi je crois vraiment que c’est le meilleur moment pour faire une école de commerce – et nos candidatures le reflètent. “Je ne peux pas imaginer un meilleur moment pour relever les défis de cette pandémie qu’à Berkeley, qui a toujours été à l’avant-garde du changement.”

Greeley a dit aux étudiants qu’ils sortiront du programme MBA plus forts de l’autre côté de cela. “Créez des liens entre vous, appuyez-vous les uns sur les autres”, a déclaré Greeley, qui a appelé chacun des quatre principes de leadership définissant Haas, qui articulent la culture Haas, et a discuté de l’importance de la culture tout au long de sa carrière chez Amazon et Airbnb, des entreprises qui “ont perturbé et défini leurs industries.”

Les étudiants de la classe 2023 ont une moyenne collective de huit ans d’expérience professionnelle, et travaillent dans un total de 243 entreprises. La majorité d’entre elles sont issues de secteurs tels que la technologie, la finance, les services informatiques et le conseil. Environ la moitié de la promotion occupe des postes dans les domaines de l’ingénierie, du marketing/des ventes, du conseil et de la finance. Google est le plus gros employeur de la classe, suivi par Apple et Genentech, Intel, LinkedIn, EY et PG&E.

La classe est composée de 36% de femmes, un record. Elle est également très internationale. Près d’un tiers des étudiants sont nés hors des États-Unis et parlent 20 langues différentes.

“Il y a une telle quantité de diversité, de connaissances et de créativité dans ce groupe de personnes”, a déclaré Jamie Breen, doyen adjoint des programmes de MBA pour les professionnels en activité à Haas. “Prenez-le, embrassez-le, profitez-en. Profitez de tout.”

“L’orientation était un avant-goût de ce qui nous attend”, a déclaré Tiffany Shumate, directrice exécutive de Hack the Hood à Oakland, en Californie, qui s’efforce d’accroître l’accès aux emplois technologiques à salaire décent pour les travailleurs en début de carrière. “Je suis déjà fière d’être membre de la cohorte bleue (les étudiants sont répartis en quatre cohortes : bleue, or, oski et hache). J’ai hâte de commencer les cours.”

Pourquoi un MBA, pourquoi Haas ?

De nombreux étudiants de l’EWMBA recherchent l’ensemble des compétences nécessaires pour changer de rôle dans leur entreprise ou devenir de meilleurs managers. Divya Pillai, ingénieur logiciel chez Google, est titulaire d’une maîtrise en ingénierie du MIT.

Elle dit qu’un MBA lui donnera des compétences en affaires, et qu’elle a hâte d’étudier la microéconomie et le leadership. “Je pensais être heureuse en tant qu’ingénieur logiciel, mais j’ai réalisé que ce dont nous avions besoin, c’était de plus de direction de produit, et de rassembler les parties prenantes”, a-t-elle déclaré. “J’ai pensé que j’avais besoin d’un MBA pour y contribuer.

La diversité à Haas était essentielle pour Adam Ward, originaire du Royaume-Uni, qui travaille en tant que responsable principal du marketing produit partenaire chez MuleSoft. Ward a dit qu’il a assisté au Berkeley Haas Diversity Symposium, un événement qui s’est tenu en octobre dernier, et a été convaincu que Haas était la bonne école pour lui.

“C’était incroyable de voir le travail qu’ils mettent dans l’égalité”, a déclaré Ward, qui a récemment pivoté du développement des comptes vers le marketing dans son entreprise. “C’était vraiment important pour moi.”

Le lien social

En plus des études, la vie sociale s’est déplacée en ligne pour la classe EWMBA, aussi, avec des happy hours pour toute la classe, une happy hour pour les étudiants noirs et latinx, ainsi qu’un mixer LGBTQ.

Ces dernières semaines, un canal Slack d’EWMBA 2023 a rassemblé la classe avec des défis quotidiens postés par les membres, tels que : poster une photo de vous portant l’équipement de Berkeley, partager une photo d’un livre récent que vous avez lu pendant la quarantaine, ou poster une photo liée à votre hobby pandémique. “Dan Bernstein, un posteur très actif, a envoyé des messages directs à un certain nombre de personnes. Une fois qu’il a obtenu l’adhésion des gens, nous avons essayé d’obtenir une participation de 100 %”, a déclaré Pillai. “L’ensemble du processus a donné à chacun le sentiment de faire partie de quelque chose”.

Un concours de talents a également été organisé, qui a fait appel aux musiciens, chanteurs et danseurs de la classe. Pillai, qui a joué du ukulélé tout en chantant “Shallow” de Lady Gaga, avec des paroles pince-sans-rire adaptées à la pandémie de COVID-19, a remporté la première place.

La deuxième place a été obtenue ex aequo par Jack Woodruff (chant/guitare) et Joni Chan (Chopin au piano).