Visa H-1B : À peine 10 jours avant le changement d’administration aux États-Unis, l’administration Trump sortante a de nouveau introduit des changements dans le régime du visa H-1B. Dans le cadre de ces nouveaux changements, les compétences et les salaires élevés ont été privilégiés, plutôt que le système de loterie utilisé pour sélectionner les candidats souhaitant travailler aux États-Unis. Une fois que le registre fédéral sera publié vendredi, les nouvelles règles entreront en vigueur après une période de 60 jours, indiquant la possibilité que les nouveaux demandeurs de visa H-1B au cours de la prochaine année fiscale commençant le 1er avril soient couverts par ces règles, selon un rapport de The Indian Express.
Les règles modifiées ont été publiées par le département américain de la sécurité intérieure (DHS), et selon cela, les enregistrements avec un salaire égal ou supérieur au salaire proposé tel qu’il prévaut dans la zone d’emploi seraient sélectionnés en premier par les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS).
Le DHS a défini le salaire proposé comme celui destiné à être payé au bénéficiaire par l’employeur.
Plus de 85 000 permis de travail dans le cadre du H-1B sont délivrés chaque année par l’administration américaine, dont 65 000 sont offerts à ceux qui ont des professions spécialisées. Les autres sont réservés aux travailleurs étrangers qui ont obtenu un diplôme universitaire supérieur ou une maîtrise aux États-Unis. Jusqu’à présent, les visas de travail H-1B étaient sélectionnés sur la base d’un système de loterie aléatoire, sans tenir compte de paramètres comme l’expérience, les exigences et les demandes ou le salaire.
Les particuliers et les entreprises indiennes demandent le visa H-1B plus que les entreprises ou les particuliers de toute autre nationalité, ce qui fait des Indiens les accapareurs de la plus grande partie de ces visas.
Au 1er avril de l’année dernière, pas moins de 2,5 lakh de demandes de visa H-1B ont été reçues par l’USCIS, dont 67% par des candidats indiens.