A héten a Népszámlálási Hivatal közzétette a 2017. évi jövedelmekről, keresetekről és szegénységi rátákról szóló jelentését. A legtöbb elemzés különös figyelmet fordított a 2016 és 2017 közötti változásokra, de ez a bejegyzés mélyebben megvizsgálja a jövedelmeket faj és nem szerint egy hosszabb időszakra – 2000 óta – vonatkozóan, hogy teljesebb képet adjon arról, mi történt a legutóbbi teljes konjunktúraciklus (2000-2007), valamint a legutóbbi recesszió és fellendülés (2007-2017) alatt. 2000 óta a bérek általában stagnálnak, és továbbra is nagy különbségek vannak fajonként és nemenként, a bővülő és egyre termelékenyebb gazdaság ellenére.
Az éves keresetek 2000 óta tartó tendenciái nagymértékben hasonlítanak az 1970-es évek közepe óta megfigyelhető általános bérstagnáláshoz. (Itt az éves teljes munkaidős kereseteket tárgyaljuk, de a hosszú távú tendenciák összhangban vannak az órabéradatokkal. Az órabérek alakulásának részletes tárgyalását lásd: The State of American Wages 2017). 2016 és 2017 között az egész évben teljes munkaidőben dolgozó férfiak és nők keresete 1,1 százalékkal csökkent. A férfiak mediánkeresete még mindig 1,9 százalékkal marad el a 2000. évi szintjétől, míg a nők keresete most 7,1 százalékkal magasabb, mint 2000-ben. Ezen eltérő tendenciák miatt a nemek közötti általános bérszakadék 2000 és 2017 között csökkent, bár lassabb ütemben, mint az előző két évtizedben.
A férfiak és nők teljes munkaidős éves mediánkeresetének ezen mintázatai tovább bonthatók faj szerint. Amint az alábbi ábrán látható, a teljes munkaidőben dolgozók – férfiak és nők, feketék és fehérek – valós mediánkeresete 2000 óta viszonylag stagnál. Az előző évi adatokkal ellentétben, ahol csak a fehér nők mediánkeresete nőtt jelentősen, 2016 és 2017 között csak a fehér férfiak mediánbére emelkedett. A 2000-2007 közötti teljes konjunktúraciklusban a mediánbérek többnyire stagnáltak vagy csökkentek, a fekete férfiak pedig még mindig nem nőttek a 2000-es szint fölé.
ábra
A teljes munkaidőben, teljes évben dolgozó fekete és fehér munkavállalók valós mediánkeresete nemek szerint, 2000-2017
| év | Fehér férfiak | Fehér nők | Fekete férfiak | Fekete nők |
|---|---|---|---|---|
| 2000 | $58,879 | 42,591 | 42,967 | 35,813 |
| 2001 | 57,850 | 42,750 | 43,513 | 36,912 |
| 2002 | 58,041 | 42,907 | 42,928 | 36,731 |
| 2003 | 59,797 | 42,828 | 43,076 | 36,027 |
| 2004 | 59,244 | 42,313 | 40,703 | 36,079 |
| 2005 | 58,431 | 42,925 | 41,620 | 37,336 |
| 2006 | 59,013 | 43,552 | 42,377 | 36,992 |
| 2007 | 59,649 | 43,549 | 42,746 | 36,751 |
| 2008 | 58,486 | 42,673 | 42,583 | 35,939 |
| 2009 | 58,874 | 44,132 | 42,944 | 36,448 |
| 2010 | 58,544 | 45,392 | 41,513 | 36,396 |
| 2011 | 57,146 | 44,057 | 43,127 | 36,593 |
| 2012 | 56,193 | 43,761 | 41,197 | 36,244 |
| 2013 | 57,250 | 43,549 | 42,160 | 35,069 |
| 2014 | 57,493 | 43,347 | 42,204 | 34,756 |
| 2015 | 59,188 | 44,556 | 42,530 | 37,459 |
| 2016 | 59,171 | 46,725 | 42,181 | 37,006 |
| 2017 | 60,388 | 46,513 | 42,076 | 36,735 |
Az alábbi adatok menthetők vagy közvetlenül az Excelbe másolhatók.
Megjegyzések: A keresetek bérjövedelmek. A fehér a nem spanyolajkú fehérekre vonatkozik; a fekete csak a feketékre. Mivel a CPS ASEC 2013-as újratervezése nem érintette közvetlenül a kereseteket, a 2013-as adatok az új és a régi adatsorok átlaga. Az árnyékolt területek a recessziókat jelölik.
Forrás:
Copy the code below to embed this chart on your website.
Download image
Stagnáló mediánbérek nem kívánatosak vagy elkerülhetetlenek. 2000 óta jelentős általános gazdasági növekedés tapasztalható, és a növekvő gazdaságban megvan a lehetőség a bérek növelésére és az életszínvonal általános javítására. Sajnos a 2000 előtti évtizedekhez hasonlóan az általános gazdasági növekedés nem jelentett emelkedő béreket a munkavállalók túlnyomó többsége számára. Az alábbi ábra a fekete és fehér, férfi és női teljes munkaidőben dolgozók reálkeresetének növekedését mutatja 2000 és 2017 között, és hasznos viszonyítási alapot nyújt: a termelékenység növekedését ugyanebben az időszakban. A termelékenység növekedése – az egy átlagos munkaóra alatt előállított áruk és szolgáltatások kibocsátásának növekedése – jól mutatja, hogy a bővülő gazdaság hogyan tudna széles körű bérnövekedést eredményezni. Mint látható, a termelékenység közel 23 százalékkal nőtt a bérek stagnálásának ezen időszakában. De még a fehér nőknél is, akiknél a legerősebb volt a medián bérnövekedés ezen az ábrán, az átlagbérük kevesebb mint fele olyan gyorsan nőtt, mint a termelékenység.
A fekete és fehér munkavállalók valós mediánkereset-növekedése nemek szerint, valamint a nettó termelékenység növekedése, 2000-2017
| Év | Nettó termelékenység | Fehér férfiak | Fehér nők | Fekete férfiak | Fekete nők |
|---|---|---|---|---|---|
| 2000 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 2001 | 1.68% | -1.75% | 0.37% | 1.27% | 3.07% |
| 2002 | 4.03% | -1.42% | 0.74% | -0.09% | 2.56% |
| 2003 | 6.75% | 1.56% | 0.56% | 0.25% | 0.60% |
| 2004 | 9.67% | 0.62% | -0.65% | -5.27% | 0.74% |
| 2005 | 11.92% | -0.76% | 0.78% | -3.13% | 4.25% |
| 2006 | 13.97% | 0.23% | 2.26% | -1.37% | 3.29% |
| 2007 | 12.55% | 1.31% | 2.25% | -0.51% | 2.62% |
| 2008 | 11.27% | -0.67% | 0.19% | -0.89% | 0.35% |
| 2009 | 13.40% | -0.01% | 3.62% | -0.05% | 1.77% |
| 2010 | 17.94% | -0.57% | 6.58% | -3.38% | 1.63% |
| 2011 | 19.00% | -2.94% | 3.44% | 0.37% | 2.18% |
| 2012 | 21.13% | -4.56% | 2.75% | -4.12% | 1.20% |
| 2013 | 20.65% | -2.77% | 2.25% | -1.88% | -2.08% |
| 2014 | 22.47% | -2.35% | 1.78% | -1.78% | -2.95% |
| 2015 | 22.97% | 0.52% | 4.61% | -1.02% | 4.60% |
| 2016 | 21.92% | 0.50% | 9.71% | -1.83% | 3.33% |
| 2017 | 22.91% | 2.56% | 9.21% | -2.07% | 2.57% |
Az alábbi adatok menthetők vagy másolhatók közvetlenül az Excelbe.
Jegyzetek:
Az alábbi adatok menthetők vagy másolhatók közvetlenül az Excelbe: A keresetek bérjövedelmek. A fehér a nem spanyolajkú fehérekre vonatkozik; a fekete csak a feketékre. Mivel a CPS ASEC 2013-as újratervezése nem érintette közvetlenül a kereseteket, a 2013-as adatok az új és a régi adatsorok átlaga. A “nettó termelékenység” az áruk és szolgáltatások kibocsátásának növekedése mínusz az egy munkaórára jutó értékcsökkenés.
Forrás: EPI elemzése a Current Population Survey Annual Social and Economic Supplement (CPS ASEC) Historical Income Tables (P- táblázat).38. táblázat), valamint a Bureau of Economic Analysis (BEA) és a Bureau of Labor Statistics (BLS) adataiból (részletesebb információkért lásd a Understanding the Historic Divergence Between Productivity and a Typical Worker’s Pay (A termelékenység és a tipikus munkavállalói fizetés közötti történelmi eltérés megértése) című technikai függelékben)
Kép letöltése
Míg a munkavállalók nagy többsége kimaradt a növekvő termelékenységből származó nyereségből, a csúcson lévők learatták a babérokat. Ez a széthúzás a legvilágosabban az órabéradatokban látható, amelyek lehetővé teszik a felső 1 százalék vizsgálatát. 1979 és 2016 között a keresők felső 1 százalékának bére 149 százalékkal nőtt, míg az alsó 90 százalék bére csak 21 százalékkal. Ennek a növekvő egyenlőtlenségnek egyértelmű ára van. Közpolitikai kudarcnak kell tekintenünk, ha a dolgozó emberek bére nem nő a teljes gazdasággal együtt. 1947 és 1979 között azonban igen.
Míg a bérek növekedése a legtöbb ember esetében stagnált vagy legfeljebb lassú volt, addig a faji és nemi hovatartozás szerint is nagy különbségek vannak. A poszt első ábráján jól látható, hogy a fehér férfiak mediánjövedelme mennyivel magasabb, mint bármely más csoporté. A fekete férfiak és a fehér nők fizetése nagyjából kiegyenlített volt a 2010-es enyhe, de tartós eltérésig, majd a 2016-os újabb eltérésig. A fekete nők fizetése teljes mértékben és tartósan a többi feltüntetett csoport alatt van, és ez az egyenlőtlenség idén csak tovább romlott, mivel a fekete nők szenvedték el a mediánkereset legnagyobb csökkenését. Az alábbi ábrán kifejezetten ezeket a különbségeket vizsgáljuk azáltal, hogy a fehér nők, a fekete férfiak és a fekete nők mediánkeresetét a fehér férfiak mediánkeresetének arányában mutatjuk be. E három csoport közül 2000 óta csak a fehér nőknél tapasztalható tartós előrelépés a fehér férfiakhoz képest. És 2017-ben éves szinten a fehér nők még mindig csak 77 centet kaptak a fehér férfiak dollárjáért.
A fehér nők, a fekete férfiak és a fekete nők részesedése a fehér férfiak valós mediánkeresetéből, 2000 és 2017
| Demográfiai | 2017 | 2000 | ||
|---|---|---|---|---|
| Fehér nők | 77.0% | 23.0 | 72,3% | 27,7 |
| Fekete férfiak | 69,7% | 30.3 | 73,0% | 27 |
| Fekete nők | 60,8% | 39.2 | 60.8% | 39.2 |
Az alábbi adatok menthetők vagy másolhatók közvetlenül Excelbe.
Forrás:
Source: EPI elemzése a Current Population Survey Annual Social and Economic Supplement (CPS ASEC) Historical Income Table P-38
Copy the code below to embed this chart on your website.
Kép letöltése
A fekete férfiak mediánkeresete 2000-ben lényegében ott kezdődött, ahol a fehér nőké a fehér férfiakkal szemben (73,0 százalék a 72,3 százalékkal szemben). Míg a fehér nők némi előrelépést tettek, a fehér és fekete férfiak keresete közötti különbség valójában nőtt. A fekete férfiak 2017-ben mindössze 69,7 centet kaptak a fehér férfiak dollárjáért. Eközben 2000-ben a fekete nők 60,8 centet kaptak a fehér férfi dollárjáért, és 2017-re ez a szám teljesen változatlan maradt. Ez azt jelenti, hogy 2000 óta nem történt előrelépés a faji bérkülönbségek megszüntetésében, és a nemek közötti bérszakadék csökkenése nagyrészt a fehér nők javára történt, ami összhangban van az órabérkülönbségekre vonatkozó korábbi kutatásokkal.
Ezek az eredmények arra utalnak, hogy a faji és nemek szerinti tartós bérkülönbségek megszüntetése felé tett tartós és jelentős előrelépésnek legalább két akadálya van: a fehér férfiak és a többi munkavállaló közötti bérkülönbségek megszüntetése terén nem sikerült jelentős és következetes előrelépést elérni, és a munkavállalók túlnyomó többségének, bármely fajhoz tartozó munkavállalóknak a bére még csak megközelítőleg sem tudott lépést tartani a termelékenység növekedésével. A politikai döntéshozóknak mindkét kudarcot fel kell számolniuk. Legalább a megkülönböztetésellenes törvények teljes körű érvényesítésére kell törekedni, amelyet a bérek nagyobb átláthatósága segít, hogy a faji és nemek szerinti bérkülönbségek csökkenjenek. Az általános termelékenység és a nagy többség bére közötti különbségek megszüntetése érdekében pedig el kell fogadni az EPI Első nap méltányossági programjának elemeit.
A termelékenység és a nagy többség bérezése közötti megszakadt kapcsolat megszüntetése nemcsak a bérek általános emelkedését eredményezi, hanem véget vet annak a zéróösszegű logikának is, amely az elmúlt évtizedekben a dolgozó embereket egymás ellen uszította. Amíg mindenki bére stagnált, addig a munkavállalók bármely csoportja számára a fejlődés csak mások kárára történhetett. Egy olyan gazdaság, amelyben a teljes alsó 90 százalék okosan emelkedik, egyszerre képes gyorsan csökkenteni a munkavállalók közötti különbségeket, miközben mindenkinek fizetésemelést biztosít. 2017 végére a munkanélküliségi ráta 4,1 százalékra csökkent. Ezen a szinten a munkáltatóknak egyre nehezebben kellene vonzaniuk és megtartaniuk a kívánt munkavállalókat – és ezért emelniük kellene a béreket, hogy megszerezzék őket. De, ez nem történt meg, és nem történt meg eléggé ahhoz, hogy a bérnövekedés irányába mozduljon el a tárcsa. A munkavállalóknak, férfiaknak és nőknek, feketéknek és fehéreknek, úgy tűnik, egyre szűkebb és szűkebb munkaerőpiacra van szükségük ahhoz, hogy erősebb bérnövekedést tapasztaljanak. Ez azonban döntő fontosságú az alacsony és közepes bérezésű munkavállalók fellendítése és a foglalkoztatási különbségek csökkentése szempontjából.