A munkához való jogról szóló törvények tiltják a szakszervezeti tagságnak a foglalkoztatás feltételeként vagy feltételeként való előírását. Az Egyesült Államokban a munkaügyi kapcsolatokat nagyrészt szövetségi törvények szabályozzák. Az 1947-es Labor Management Relations Act of 1947 (Taft-Hartley Labor Act) 14(b) szakasza azonban lehetővé teszi az államok számára, hogy a munkához való jogról szóló törvényeket fogadjanak el.
Az oklahomaiak először 1964-ben szavaztak a munkához való jogról. Mivel a törvényhozás nem volt hajlandó a kérdést a választók elé terjeszteni, a munkához való jog kezdeményezési petíció eredményeként került a szavazólapra. A petíció 1964. május 5-én, az előválasztás napján került fel a szavazólapra. A heves kampány és a magas részvételi arány után a munkához való jog 376 555 (51,66 százalék) szavazattal 352 267 (48,34 százalék) ellenében veszített. Az intézkedést harmincöt megyében elfogadták, negyvenkettőben pedig elutasították. A javaslat támogatottsága Oklahoma középső és nyugati részén összpontosult. Kelet-Oklahomában mindössze négy megye, Bryan, Nowata, Washington és Love szavazott a munkához való jog mellett. A legjelentősebb, hogy az állam két legnépesebb megyéjében, Oklahomában és Tulsában vesztett a munkához való jog.
Majdnem négy évtized telt el, mire az oklahomaiak ismét az urnákhoz járultak, hogy a munkához való jogról szavazzanak. Az 1964-es évvel ellentétben az intézkedést nem kezdeményező petícióval, hanem törvényhozási népszavazással nyújtották be. A törvényhozás által benyújtott, a munkához való jogra vonatkozó javaslat alkotmánymódosítás formájában került benyújtásra.
A módosítás megtiltotta, hogy bárkitől megköveteljék, hogy 1) a foglalkoztatás feltételeként tartózkodjon a szakszervezethez való csatlakozástól; 2) a foglalkoztatás feltételeként csatlakozzon egy szakszervezethez; 3) fizessen bármilyen tagdíjat egy szakszervezetnek; 4) fizessen bármely harmadik félnek a szakszervezeti tagoktól megkövetelt tagdíjjal egyenértékű összeget; és 5) szakszervezeten vagy szakszervezeti munkaerő-kölcsönzőn keresztül legyen felvéve. A szakszervezeti tagdíjak levonása a munkabérből a munkavállaló előzetes engedélye nélkül szintén tilos volt, és a módosítás megsértését szabálysértéssé nyilvánították.
A szenátus 31:17 arányban szavazott az előterjesztés mellett, a képviselőház pedig 73:28 arányban támogatta a kérdés népszavazásra bocsátását. A kérdés rendkívüli választásokhoz való benyújtására vonatkozó rendelkezés azonban egyik kamarában sem kapta meg a szükséges kétharmados többséget. Ez azt jelentette, hogy az intézkedés csak a 2002. novemberi általános választásokon jelenik meg a szavazólapon. A törvényhozók a kérdés mindkét oldalán hamarosan meggondolták magukat a rendkívüli választásokkal kapcsolatban. Az első szavazást követő két héten belül a törvényhozás megszavazta a 2001. szeptember 25-i rendkívüli választást a 695. számú állami kérdésről.
Az oklahomaiak 447 072 szavazattal (54,15 százalék) 378 465 (45,85 százalék) ellenében megszavazták a munkához való jogot. A “nem” szavazat kevesebb mint kétezerrel nőtt 1964-hez képest, az “igen” szavazat pedig csaknem kilencvenezerrel. Csak két megye (Nowata és Pawnee), amely 1964-ben a munkajog mellett szavazott, szavazott ellene 2001-ben, és tizennyolc megye, amely 1964-ben a munkajog ellen szavazott (Atoka, Canadian, Carter, Comanche, Garvin, Jefferson, Johnston, Kay, Lincoln, McClain, Marshall, Murray, Oklahoma, Pontotoc, Pushmataha, Seminole, Stephens és Tulsa) támogatta a munkajogot 2001-ben. A munkához való jog támogatóit nagyban segítette az intézkedés kétpárti támogatása a hivatalban lévő Frank Keating republikánus kormányzó, valamint David Boren és George Nigh korábbi kormányzó, mindketten demokraták.
A munkához való jog vitája azonban nem ért véget a szavazatok megszámolásával. Az Oklahoma keleti körzetének amerikai kerületi bíróságán pert indítottak a módosítás érvényességét vitatva. A szövetségi és az állami bíróságok eljárását követően az Egyesült Államok Tizedik Kerületi Fellebbviteli Bírósága úgy ítélte meg, hogy a módosítás azon szakaszait, amelyek 1) előírják, hogy senkitől sem lehet megkövetelni, hogy a foglalkoztatás feltételeként ne csatlakozzon szakszervezethez, 2) megtiltják a munkaszervezeten vagy szakszervezeti csarnokon keresztül történő felvételt, és 3) megtiltják a szakszervezeti tagdíjnak a munkavállaló előzetes engedélye nélküli levonását a munkabérből, a szövetségi törvény előbbrevalónak minősítette, csakúgy, mint a módosítás megsértését vétségnek minősítő szakaszt, amennyiben az a többi előbbrevaló szakaszra vonatkozott. A bíróság azonban azt is megállapította, hogy a nem előjogosított szakaszok hatályosak voltak, és Oklahoma törvényét képezték. A módosítás lényegét, a szakszervezeti tagságnak a foglalkoztatás feltételeként való megtiltását fenntartották. Így Oklahoma lett a huszonkettedik munkához való joggal rendelkező állam.