A Berkeley Haas Evening & Weekend MBA eddigi legnagyobb létszámú osztálya ebben a hónapban egy példátlan virtuális orientációra jött össze, ahol a diákok online találkoztak a kohorsz tagjaival, feltérképezték tanulmányi és karriercéljaikat, tehetségkutatót rendeztek, és meghallgatták Ann Harrison dékánt.

A tavalyi 279 fővel szemben az EWMBA program 318 hallgatója teljes munkaidő mellett egyensúlyoz a tanulással. A WE Launch, a program július 13-26. között tartott orientációja során a hallgatók workshopokon vettek részt az esettanulmányi módszerekről, az inkluzív vezetésről, a vezetői kommunikációról, a Karriermenedzsment Csoporttal való együttműködésről, valamint a Teams@Haas, az erősebb csapateredmények kialakítását célzó tanterv bemutatásán.

Az orientáció Ann Harrison dékán szombati köszöntőjével és az Alumni Speaker Greg Greeley, MBA 98 és az Airbnb Homes leköszönő elnöke előadásával tetőzött.

Köszöntőjében Harrison a jelenlegi gazdaságot “semmi olyannak nem nevezte, mint amit életemben tapasztaltam”, de hozzátette, hogy a világjárvány felgyorsul és digitálisan átalakítja az oktatási technológia, a fintech és az egészségügy területeit. “Ez hihetetlen lehetőséget jelent mindannyiunk számára” – mondta. “Ezért hiszem igazán, hogy ez a legjobb időszak arra, hogy üzleti iskolába menjünk – és a jelentkezéseink is ezt tükrözik. “El sem tudok képzelni jobb időpontot arra, hogy szembenézzünk a világjárvány kihívásaival, mint a Berkeley, amely mindig is a változások élvonalában volt.”

Greeley elmondta a diákoknak, hogy az MBA programból megerősödve fognak kikerülni a másik oldalról. “Kötődjetek egymáshoz, támaszkodjatok egymásra” – mondta Greeley, aki mind a négy Haas Defining Leadership Principles (Haas meghatározó vezetői alapelvei) közül mindegyiket megemlítette, amelyek a Haas-kultúrát fogalmazzák meg, és arról beszélt, hogy a kultúra milyen fontos volt a karrierje során az Amazonnál és az Airbnb-nél, olyan vállalatoknál, amelyek “megzavarták és meghatározták az iparágukat”.”

A 2023-as évfolyam hallgatói együttesen átlagosan nyolc év munkatapasztalattal rendelkeznek, és összesen 243 vállalatnál dolgoznak. Többségük olyan iparágakból érkezik, mint a technológia, a pénzügy, a számítógépes szolgáltatások és a tanácsadás. Az osztály mintegy fele mérnöki, marketing/értékesítési, tanácsadói és pénzügyi területen dolgozik. A Google az osztály legnagyobb munkaadója, őt követi az Apple és a Genentech, az Intel, a LinkedIn, az EY és a PG&E.

Az osztály 36%-a nő, ami rekordmagas arány. Emellett eléggé nemzetközi is. A hallgatók majdnem egyharmada az Egyesült Államokon kívül született, és 20 különböző nyelven beszélnek.

“Olyan hatalmas sokszínűség, tudás és kreativitás van ebben az embercsoportban” – mondta Jamie Breen, a Haas MBA Programok a dolgozó szakemberek számára dékánhelyettese. “Fogadjátok el, fogadjátok el, élvezzétek. Használjatok ki mindent.”

“Az orientáció ízelítő volt abból, hogy mi vár ránk” – mondta Tiffany Shumate, a Hack the Hood ügyvezető igazgatója Oaklandben, Kaliforniában, amely azért dolgozik, hogy a karrierjük elején álló munkavállalók számára növelje a megélhetést biztosító technológiai állásokhoz való hozzáférést. “Már büszke tagja vagyok a Kék Kohorsznak (a diákokat négy kohorszra osztják: Kék, Arany, Oski és Axe). Izgatottan várom az órák kezdetét.”

Miért MBA, miért Haas?

Sok EWMBA hallgató keresi azokat a készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy szerepet váltsanak a vállalatuknál, vagy jobb vezetőkké váljanak. Divya Pillai, a Google szoftvermérnöke az MIT-n szerzett mérnöki mesterdiplomát.

Elmondása szerint az MBA üzleti ismereteket ad majd neki, és alig várja, hogy mikroökonómiát és vezetést tanuljon. “Azt hittem, hogy szoftvermérnökként boldog vagyok, de rájöttem, hogy több termékirányításra és az érdekeltek összefogására van szükségünk” – mondta. “Úgy gondoltam, hogy szükségem van egy MBA-ra, hogy ehhez hozzájárulhassak.”

A Haas sokszínűsége kulcsfontosságú volt az Egyesült Királyságban született Adam Ward számára, aki a MuleSoftnál a partneri termékmarketing vezetőjeként dolgozik. Ward elmondta, hogy részt vett a Berkeley Haas Diversity Symposiumon, egy tavaly októberi rendezvényen, és meggyőződött arról, hogy a Haas a megfelelő iskola számára.

“Elképesztő volt látni, hogy milyen munkát fektetnek az egyenlőségbe” – mondta Ward, aki nemrég váltott át a fiókfejlesztésből a marketingre a cégénél. “Ez nagyon fontos volt számomra.”

A társadalmi kapcsolat

A tanulmányok mellett a társadalmi élet is online költözött az EWMBA osztály számára, az egész osztály számára szervezett boldog órákkal, a fekete és latin-amerikai diákok számára szervezett boldog órával, valamint egy LMBTQ mixerrel.

Az elmúlt hetekben egy EWMBA 2023 Slack-csatorna hozta össze az osztályt a tagok által közzétett napi kihívásokkal, mint például: posztolj egy fotót magadról Berkeley-felszerelésben, ossz meg egy fotót a karantén alatt nemrég olvasott könyvről, vagy posztolj egy fotót a pandémiás hobbiddal kapcsolatban. “Volt egy nagyon aktív posztoló, Dan Bernstein, aki egy csomó embernek küldött közvetlen üzenetet – és amint rávette az embereket, hogy csatlakozzanak, megpróbáltuk elérni a 100%-os részvételt” – mondta Pillai. “Az egész folyamat során mindenki úgy érezte, hogy valaminek a részese.”

Aztán volt egy tehetségkutató is, amely az osztály zenészeit, énekeseit és táncosait vonultatta fel. Pillai, aki ukulelén játszott, miközben Lady Gaga “Shallow” című dalát énekelte, a COVID-19 világjárványhoz igazított szájbarágós szöveggel, első helyezést ért el.

A második helyezett Jack Woodruff (ének/gitár) és Joni Chan (Chopin zongorán) között holtverseny alakult ki.