H-1B vízum: Alig 10 nappal a kormányváltás előtt az Egyesült Államokban a távozó Trump-kormányzat ismét változtatásokat vezetett be a H-1B-vízumok rendszerében. Az új változtatások értelmében a készségeket és a magasabb béreket helyezték előtérbe, nem pedig az elterjedt sorsolási rendszert, amelyet az Egyesült Államokban dolgozni kívánó jelöltek kiválasztására használnak. Miután a szövetségi nyilvántartás pénteken megjelenik, az új szabályok 60 nap elteltével lépnének hatályba, ami arra utal, hogy az április 1-jén kezdődő következő pénzügyi évben a H-1B vízumot újonnan kérelmezőkre ezek a szabályok vonatkoznának – olvasható a The Indian Express beszámolójában.

A módosított szabályokat az Egyesült Államok Belbiztonsági Minisztériuma (DHS) tette közzé, és eszerint az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálata (USCIS) először azokat a regisztrációkat választaná ki, amelyeknek a munkaterületen uralkodónak megfelelő vagy azt meghaladó ajánlott bérrel rendelkeznek.

A DHS a proffered wage-t úgy határozta meg, mint a munkáltató által a kedvezményezettnek fizetni szándékozott bért.

Az amerikai kormányzat évente mintegy 85 000 munkavállalási engedélyt ad ki a H-1B alapján, ebből 65 000-et a speciális foglalkozásúaknak. A többit olyan külföldi munkavállalóknak tartják fenn, akik felsőfokú egyetemi vagy mesterdiplomát szereztek az Egyesült Államokban. Eddig a H-1B munkavállalási vízumokat véletlenszerű sorsolási rendszer alapján választották ki, olyan paraméterek figyelembevétele nélkül, mint a tapasztalat, a követelmények és igények vagy a bér.

Indiai magánszemélyek és vállalatok több H-1B vízumot igényelnek, mint bármely más nemzetiségű vállalat vagy magánszemély, így az indiaiak e vízumok legnagyobb részének megragadói.

A tavalyi év április 1-jén már 2,5 millió H-1B vízumigénylő érkezett az USCIS-hez, amelynek 67%-a indiai kérelmező volt.