What are Hawaii employment background check laws?
We update this overview of Hawaii background check laws and ban-the-box rules often. A törvények azonban gyorsan változnak, és nem tudjuk garantálni, hogy minden információ aktuális. Jogi tanácsért mindig forduljon ügyvédjéhez.
- FCRA
- Ban-The-Box
Háttérellenőrzésre van szüksége Hawaiin?
- Min perceken belül &futtatható
- Igazságvezető átfutási idő
- USA-alapú támogatás, felár nélkül elérhető
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
A szövetségi kormányzat a felvételi politikák szabványosítása érdekében hozta létre a Fair Credit Reporting Act-et, vagyis az FCRA-t, amely felügyeli és védi mind a munkáltatókat, mind az álláskeresőket.
State Laws
HI Revised Statutes §378-2 Discriminatory practices made inlawful; offends defined.
On Take: A munkaadók Hawaiin nem hozhatnak foglalkoztatási döntéseket a pályázó hitelinformációi alapján, kivéve, ha a pozíció jelentősen kapcsolódik a pozíció képesítéséhez.
A munkáltató a hiteltörténet vagy a hiteljelentések vizsgálata és figyelembevétele.
Véleményünk: A munkáltatók Hawaiin csak azt követően vizsgálhatják és vehetik figyelembe a pályázó hitelinformációit, hogy a pályázónak állásajánlatot tettek. Ez az állásajánlat visszavonható, ha a pályázó hitelinformációi negatívan viszonyulnak a pozícióval kapcsolatos képesítésekhez. Az a korlátozás, amely szerint a munkáltató nem veheti fel a munkavállalót, nem vonatkozik a következőkre: (1) azokra a munkáltatókra, akik szövetségi vagy állami törvények alapján kötelesek vagy jogosultak a pályázó hitelinformációinak felülvizsgálatára; (2) a vezetői vagy felügyeleti pozíciókat; és (3) a szövetségi szinten biztosított pénzintézeteknél betöltött pozíciókat.
HI Revised Statutes §378-2.5 (a) (b) – A munkáltatónak a büntetett előéletre vonatkozó kérdései
Véleményünk: Hawaiin az álláskereső büntetett előéletét fel lehet használni a foglalkoztatással kapcsolatos döntések meghozatalához, ha a büntetett előélet ésszerűen kapcsolódik a kérdéses pozíció feladataihoz és felelősségi köréhez. Ezt a büntetett előéletet azonban az elmúlt 7 évben elkövetett bűncselekményekre és az elmúlt 5 évben elkövetett vétségekre kell korlátozni, és csak a feltételes állásajánlat megtétele után lehet figyelembe venni. Ez alól a szabály alól a keresett állás jellegétől függően vannak kivételek.
Tilalmi és tisztességes felvételi törvények
Állami törvények – KÖZ- ÉS MAGÁNVÁLLALATOK
Kinek kell betartania: Ez a ban-the-box törvény Hawaii minden munkáltatójára vonatkozik.
A vizsgálat időpontja:
A munkaadók Hawaiin csak a feltételes ajánlat után kérdezhetnek rá a büntetett előéletre.
A nyilvántartások figyelembevétele: A munkáltatók csak az elítéltekre (7 éven belül a bűncselekményekre és 5 éven belül a vétségekre) és a folyamatban lévő ügyekre kérdezhetnek rá.
Hátrányos következmények: Nincs