Amikor Jézust kéred, hogy vezesse a találkozót, amelyen részt veszel, és alárendelt és figyelmes maradsz az Ő Lelkének, átalakítja a közösséget és a találkozó eredményeit. Ez a szolgálati vezetés kulcsa.”

“Nincs időnk imádkozni”

A 30 év keresztény szolgálat során, amelyet különböző szervezeteknél végeztem, rengeteg megbeszélésen vettem részt. Személyzeti megbeszéléseken. Lelkipásztori értekezleteken. Szolgálati rendezvények találkozóin. Igazgatósági üléseken. Vezetői értekezleteken. Többször nyögtem már, mint szeretném bevallani, hogy “Már megint egy megbeszélés!”. Ha te is szolgálati vezető vagy, akkor valószínűleg te is érezted már ugyanezt.

Összegyűjtjük a reményeink szerint okos, tehetséges, keményen dolgozó embereket egy teremben, és egy-két órát vagy egy egész napot ülésezünk. Megosztjuk egymással a víziónkat. Beszélünk arról a munkáról, amit mindannyian Istenért végzünk. Meghatározzuk a prioritásokat és a célokat. Embereket és projekteket irányítunk. Problémákat oldunk meg. Programokat és eseményeket tervezünk. Programokat és eseményeket értékelünk.

És talán nem felejtünk el a végén imádkozni, hogy kérjük Istent, áldja meg, amit csinálunk!”

Néha ennél egy kicsit jobb a helyzet, és valaki egy rövid imával vagy a Bibliából vett áhítattal kezdi a gyűlést. Ez meg tudja adni a találkozó krisztusközpontú alaphangját. De milyen könnyen elválasztjuk a megbeszélés üzleti részét az ima részétől. Miután kimondtuk az “Ámen”-t, elfelejthetjük, hogy folyamatosan a Szentlélekre figyeljünk, amikor megvitatjuk a kérdéseket; elhanyagolhatjuk, hogy Isten bölcsességére és kegyelmére támaszkodjunk, miközben stratégiát készítünk. Sőt, ami még ennél is rosszabb, számos alkalommal hallottam már valakit egy gyülekezeti gyűlésen azt mondani: “Ma rögtön az üzletre kell rátérnünk, így nincs időnk imádkozni.”

Nincs időnk imádkozni!

Gondoljuk meg, mit mondunk, amikor azt mondjuk, hogy nincs időnk imádkozni. “Túl elfoglaltak vagyunk ahhoz, hogy a megbeszélésen Istennel beszélgessünk”. (Talán még ahhoz is túl elfoglaltak vagyunk, hogy a megbeszélés előtt imádkozzunk.) De mi lehet fontosabb annál, hogy Krisztust bevonjuk egy megbeszélésbe, hogy meghallgassuk az Ő bölcsességét, és hogy az Ő szeretetére és erejére támaszkodjunk?

Szomorúan kell mondanom, hogy sok lelkésztől és vezetőtől, akikkel beszélek, megtudtam, hogy ez a forgatókönyv ma gyakori az egyházaink és keresztény szervezeteink személyzeti és igazgatósági megbeszélésein. A kultúránk arra kondicionált bennünket, hogy emberi, nem pedig isteni kezdeményezéssel működjünk. Arra törekszünk, hogy “megtörténjenek a dolgok”, ahelyett, hogy alávetnénk magunkat a feltámadt Krisztusnak, aki velünk van, és függünk tőle. Ismerem azt a tendenciát, hogy hajlamosak vagyunk belefeledkezni a kultúránk vezetési módjába. Jómagam több száz megbeszélést vezettem a “csináld meg” gondolkodásmóddal – amíg el nem döntöttem, hogy megkérem Jézust, hogy vezesse azokat a megbeszéléseket, amelyekért felelős vagyok.

Kértem Jézust, hogy vezesse a megbeszélést

Akkor eszembe jutott, hogy Jézus a legjobb vezetője a megbeszéléseknek, és én lehetek a segítője. Az életem más területein már megtettem ezt – miért ne tehetném meg a szervezeti értekezletek vezetésével is? Miért választottam el a munkát a spiritualitástól? Miért nem úgy értettem az imát, mint dolgok elvégzését, és a dolgok elvégzését, mint imát? Egy keresztény iskolában. Egy keresztény klinikán. Még egy templomban is! Sok nem imádságos összejövetelt vezettem.

Amikor 2002-ben megtörtént a lelki megújulásom, szándékosan megtanultam megtanulni, hogy életem minden egyes aspektusát Jézus tanítványaként éljem, hogy amit teszek, azt Jézussal együtt tegyem, hogy sikerüljön érte tennem. Természetesen az első dolog, amin változtatni kellett, az volt, hogy több szabadidőmet szenteljem a Jézussal való intimitásnak az imádságon keresztül. De útközben elkezdtem megtanulni, hogy Jézus vezetését kövessem abban, ahogyan állandóan viselkedem – amikor leülök vacsorázni a családommal, beszélgetek egy baráttal, meglátogatok egy hajléktalant, tanácsot adok terápiás klienseknek, tanítok diákokat, elvonulásokat vezetek, és még akkor is, amikor vezetem az autómat!”

Azt, amit teszek, úgy teszem, ahogyan maga Jézus tette a dolgokat – Istennek alávetve, sietség nélkül, a kegyelemtől függően, a Lélekre hallgatva, szeretve a hozzám közel állókat – nagyon fontos lett számomra. És ez vezetett oda, hogy a találkozók vezetését átadjam a “Krisztus a közepemben”-nak. Először lelki atyámtól, Ray Ortlundtól, majd a Vezetői Intézetben (ahol Kristi és én elvégeztünk egy kétéves lelki vezetői képzési programot) dolgozó barátaim és kollégáim példáján felbuzdulva elkezdtem kérni Jézust, hogy vezesse a találkozóimat. Meglepődtem, hogy ez milyen pozitív változást hozott!

• Közelebb kerültünk Krisztushoz és egymáshoz
• Vette le rólam és másokról a nyomást, hogy megvalósítsuk a dolgokat
• A csapattagok jobban részt vettek a folyamatban
• Képesebbé váltunk arra, hogy meglássuk, mit tesz Isten a közösségünkben és a szolgálatunkban, és hogy csatlakozzunk az Ő munkájához
• Láttuk, hogy Isten olyan ötleteket és esetleges eredményeket generál, amelyek senkinek sem voltak a fejében a találkozóra menet!
• Tényleg vártuk a találkozóinkat!

Jézus elmagyarázza az Ő útját

Jézus Krisztus a mi Mesterünk mindenben. Ő a tökéletes lelki vezető. Az ő szolgálata és mások vezetése az Atyával való személyes bensőséges kapcsolatából fakadt. Ez volt Jézus életritmusa. Mindig alávetette magát az Atyának. Minden, amit Jézus tett – bölcsessége, könyörületes szolgálata, ereje és csodái – az volt, hogy részt vett abban, amit az Atyától látott (János 5:19, 6:38, 12:50).

Ahogy Jézus élt, úgy tanított minket is élni: “Maradjatok meg az én szeretetemben, ahogy én megmaradok az Atya szeretetében, engedelmeskedjetek annak, amit mondok nektek, ahogy én engedelmeskedem az Atyának” (János 15:10, az én parafrázisom). Jézus elmagyarázta, hogy ahogyan az ág is úgy hoz gyümölcsöt, hogy a szőlőtőben marad (vagy marad), úgy mi is úgy hozunk gyümölcsöt, hogy kapcsolatban maradunk vele.

Amikor tehát te vagy én vezetünk egy gyűlést vagy bármit is csinálunk, fontos, hogy ezt Jézus tanítványaiként tegyük, a pillanatban kapcsolódva hozzá, és követve az ő vezetését. Jézus hozzánk intézett meghívásának mélyreható következményei vannak arra nézve, hogyan működünk a szolgálati és vezetési helyzetekben:

Jöjj hozzám… Járj velem és dolgozz velem – figyeld, hogyan csinálom. Tanuld meg a kegyelem kényszerítetlen ritmusát. Nem rakok rád semmi nehéz vagy rosszul illő dolgot. Tarts velem, és megtanulsz szabadon és könnyedén élni… Aki velem akar jönni, annak hagynia kell, hogy vezesselek. Nem te vagy a vezetőülésben – én vagyok… Áztasd magad Isten-realitásba, Isten-kezdeményezésbe, Isten-előrejelzésekbe. Úgy fogod találni, hogy minden mindennapi emberi aggodalmad teljesülni fog. Ne félj attól, hogy kimaradsz valamiből. Ti vagytok a legkedvesebb barátaim! Az Atya magát az országot akarja nektek adni (Máté 11:28-30, Lukács 9:23, 12:29. MSG).”

Az apostolok példája

Az Apostolok cselekedeteit az ötödik evangéliumnak nevezik, mert az apostolok történetét meséli el, akik folytatták Jézus szolgálatát, és megmutatja, hogyan nőtt az egyház futótűzként. Mitől volt ilyen sikeres a szolgálatuk? Hogyan növekedett rajtuk keresztül Isten országa?

A feltámadt Krisztus jelenlétére támaszkodtak, aki a Szentlélek személyében szólt hozzájuk.

A kulcsvers, amely megmutatja, hogy az apostolok megtanultak a Szentlélek vezetésére hagyatkozni, az Apostolok Cselekedetei 1:2, amely szerint a Jézus feltámadása és mennybemenetele közötti 40 napban kétféleképpen adott utasításokat a tanítványainak: úgy, hogy fizikailag megjelent nekik, hogy beszéljen velük (ahogyan azt nyilvános szolgálatának három éve alatt tette), és úgy, hogy “a Szentlélek által adott nekik utasításokat”. Jézus megtanította a tanítványait, hogyan hallgassanak az ő csendes, kis hangjára, amelyet a Szentlélek által adott gondolatokon és benyomásokon keresztül közölt.”

Az Apostolok Cselekedeteinek könyvében folyamatosan látjuk, hogy az apostolok várják, hallgatják, vezetik és függnek a feltámadt Krisztus erejétől, amely számukra láthatatlan, de a Szentlélek által ténylegesen jelen van velük. Több mint 50 alkalommal olvashatunk példákat arra, hogy az apostolok nem a saját eszükre, képességeikre vagy energiájukra, hanem a Lélekre támaszkodtak. “A Szentlélek által” és “a Lélek által” cselekedtek.”

Az, hogy Krisztus Lelke vezette őket, hatással volt arra, ahogyan az apostolok összejöttek, nemcsak az istentiszteleteken, hanem a döntéshozatalban és a problémák megvitatásában is. A ma talán “üzleti” találkozóknak nevezett összejövetelek részeként imádkoztak, böjtöltek, elmélkedtek a Szentíráson, imádkoztak, csendben hallgatták Istent, megosztották egymással a szívüket, imádkoztak egymásért, többek között a kézrátétel szolgálatával, és a Lélek arra késztette őket, hogy beszéljenek és cselekedjenek (pl, ApCsel 1:24-26, 4:23-31, 13:1-3, 15:12-18, 16:6-10, 20:36).

Kérjük Jézust, hogy vezesse a Lélekpásztori Testületi Találkozókat

Félévente megrendezett Lélekpásztori Testületi Találkozóinkon igyekszünk Krisztus Lelkére támaszkodni. Szervezeti üléseinket úgy tekintjük, mint a lelki közösség kialakításának és annak közös megkülönböztetésének idejét, hogy Isten hogyan vezeti szolgálatunkat.

A Krisztusközpontú vezetés nagyon fontos számunkra, ezért minden elnökségi ülést azzal kezdünk, hogy Jézust kérjük, hogy vezesse az ülést. (A Lélekpásztorkodás elnökeként Jézust kérem, hogy ő legyen az elnök, én pedig arra összpontosítok, hogy a vezetőség segítségével segítsem őt). Néha még egy nyitott széket is nyitva hagyunk, hogy szimbolikusan emlékeztessen minket arra, hogy Jézus jelen van, hogy elnököljön az ülésünkön.”

Milyennek tűnik, amikor Jézust kérem, hogy vezesse az ülést? Először is, csoportként kérjük Jézust, hogy vezesse a gyűlést. Valójában a kétórás testületi üléseink első harmadában-felében közösségként maradunk az imában, és együtt imádkozzuk a Szentírást a legkülönbözőbb módokon. Miközben Isten Igéjén elmélkedünk, elcsendesedünk, hogy meghallgassuk Istent, majd megosztjuk szívünket és imádkozunk egymásért. Ezután ebben a Krisztus-központú közösségi kontextusban beszéljük meg a szolgálat aktuális ügyeit, mindent megteszünk, hogy Isten bölcsességét megismerjük a jövőképünk, céljaink, cselekvési lépéseink és problémamegoldásunk tekintetében. Aztán imádkozunk ezekért a döntésekért és a szolgálatunk szükségleteiért.

Nincs “napirendünk”

Az, hogy prioritásként kezeljük egymás segítését abban, hogy a feltámadt Krisztusra figyeljenek velünk együtt, azt jelenti, hogy lazán tartjuk a napirendünket. Valójában soha nem is használom a “napirend” szót. Természetesen vannak fontos megbeszélnivalóink és döntéseink! És Kristi és én nagyon fontosnak tartjuk, hogy ezeket a kérdéseket úgy tudjuk kezelni, hogy a vezetőség tagjainak bölcsessége, adottságai és energiái együtt vannak egy teremben! De tervünket az Úrnak rendeljük alá. Hogy emlékeztessük magunkat arra, hogy ki a felelős a vezetőségi ülésünkön, a “napirend” gondolatát megkülönböztető pontokkal helyettesítjük. Az egész ülésen az a célunk, hogy Istent imádjuk és meghallgassuk őt.

Az, hogy Jézust kérjük meg, hogy vezesse az ülést, azt jelenti, hogy elfogadjuk, hogy egy adott ülésen nem biztos, hogy minden kérdéssel foglalkozhatunk. Lehet, hogy Isten más témákat is felszínre hoz, vagy több időre van szükségünk egy fontos pontra. Vagy lehet, hogy valakinek személyes imaszükséglete van, amire több időt szánunk. Az elintézetlen üzleti ügyeket az ülés után telefonon vagy e-mailben is elintézhetjük, vagy áttehetjük a következő ülésre.

Az a folyamat, hogy csendben hallgatjuk Istent a testületi ülésen, lelassít minket – és megtanultuk ezt értékelni. Ellenállunk a sietségnek. Ellenállunk annak, hogy megpróbáljuk megtenni a dolgokat. Ellenállunk annak, hogy túl sokat próbáljunk tenni! A Krisztussal való együttlét és a következő lépésre való figyelés, amire Ő vezet bennünket, a mi prioritásunk. A felszínen úgy tűnhet egy kívülálló számára, hogy nem érünk el annyi mindent, amennyit elérhetnénk. De ha mélyebben megvizsgáljuk a közösségünket és a Krisztusban való megmaradás gyümölcsét az életünkben és a Lélekpásztori szolgálatban, az idő múlásával azt mutatja, hogy valójában Isten kegyelméből és bölcsességéből többet érünk el Isten országáért. Például Isten olyan ötleteket és lehetőségeket ad nekünk a semmiből, amelyekkel soha nem tudtunk volna előállni, ha én vezetném a napirendemet.”

Miért vagyunk olyan óvatosak a döntések meghozatalának és a szolgálatunk vezetésének folyamatában? Hogy folyamatosan alávetjük magunkat Istennek, és imádkozunk hozzá a Lélekpásztori szolgálatról. Szeretem azt mondani a testületi üléseinken: “Ha ma csak ennyit értünk volna el, akkor is nagyszerű testületi ülés lenne!”. Krisztus Lelkére és nem pusztán a saját képességeinkre támaszkodni jelent mindent a szolgálatunk számára. A Biblia tanácsa egyértelmű: Isten többször is azt mondja nekünk, hogy a dolgok véghezvitele: “Nem erővel, sem hatalommal, hanem az én Lelkem által” (Zakariás 4:6). Bármit is teszünk, a Szentlélekkel való kölcsönhatásban és arra támaszkodva élünk, mozgunk és van létünk (ApCsel 17:28).”

Ugyanezt a Krisztusban való megmaradásra összpontosító, Istentől vezetett és felhatalmazott közösséget, amit a Lélekpásztori Testületi Találkozókon használunk, használjuk akkor is, amikor gyülekezetek és más keresztény szervezetek munkatársaival vagy laikus csapataival dolgozunk. Az a tapasztalatunk, hogy a szervezeti találkozókon a lelkiség és az üzlet integrálásának megtanulásával előre lehet lépni. A személyzeti csapatok, a vének tanácsai és az igazgatótanácsok képesek erre. Ezt hívják lelki vezetésnek, és arról van szó, hogy gyakoroljuk Jézus János 15. könyve szerinti módját a szentháromságos közösségben való együttmaradásnak, hogy gyümölcsöt teremjünk – dicsőítsük Istent azáltal, hogy szeretjük őt, egymást és a rászorulókat. Kristi és én nem csináljuk ezt tökéletesen! De szórakoztatónak találjuk, ahogy megtanuljuk követni Jézust az Ő országbeli kalandozásaiban!!!

Agytorna a Lélekben

Tipikusan, vezetőként a csapatainkkal agytorna-üléseket használunk stratégiai tervek kidolgozására, egy fontos eseményre való felkészülésre vagy problémák megoldására. Az asztal körül mindenki megosztja az ötleteit arról, hogy mit tart a legjobbnak. Ezután az ötleteket megvitatják, és döntéseket hoznak. Ez nem rossz megközelítés, hiszen Isten bizonyára tud beszélni a férfiak és nők bölcsességén keresztül – ne feledjük, hogy a Bibliában egyszer egy szamár által szólt! (4Mózes 22:28)

A tapasztalatom azonban az, hogy Isten általában nem központi szerepet játszik az ötletbörzéken, még akkor sem, ha minden jelenlévő keresztény. Ennek az az oka, hogy a megbeszéléseinken hajlamosak vagyunk egy kulturális folyamatot használni, nem pedig egy bibliai, Lélek által ihletett folyamatot. De Jézus Krisztus a legokosabb ember, aki valaha élt! Ő a legjobb tanácsadó minden kérdésben, és Ő van velünk a teremben! Miért nem kérdezzük meg tőle, hogy mit gondol? Biztos vagyok benne, hogy van néhány nagyszerű ötlete!”

A Szentlélek vezette tervezési megbeszélés nagyon különbözik az ötletbörzétől. Nevezhetnénk ezt Lélek-viharnak! vagy szemlélődő tervezésnek. Amikor én vezetem ezeket az üléseket, nemcsak imával kezdjük, hanem a folyamat részeként visszatérünk az imához. Integráljuk a beszélgetést és az imádkozást, egymás meghallgatását és Isten meghallgatását. És mivel Isten általában szelíd suttogásban és finom benyomásokban beszél, egy kis időt töltünk azzal, hogy elcsendesedünk előtte, hogy olyan helyzetbe kerüljünk, amelyben képesek lehetünk meghallani Isten hangját (1Királyok 19:9-15). Isten bölcsessége a zsoltárosnak és nekünk is ez: “Csendesedjetek el, és tudjátok meg, hogy én vagyok az Isten” (Zsoltárok 46:10).”

Ezek mentén nagyon hasznosnak találtam a megkülönböztetés folyamatában, ha el tudunk szakadni az egymással való vitától, és legalább öt percig csendben hallgatni Istent. Ha lehetséges, a legjobb, ha harminc vagy akár hatvan percet szánunk arra, hogy az emberek elhagyják az asztalt, és keressenek egy csendes, magányos helyet, ahol meghallgathatják Istent, és leírhatják, amit érzik, hogy Isten mondhat (a hallgató ima idejére félre kell tenned a belső szerkesztődet). Aztán amikor mindenki visszatér az asztalhoz, meghallgatjuk azokat az ötleteket, amelyeket Isten adott nekik, és megbeszéljük, hogy Isten hogyan vezet bennünket a továbblépéshez.

A csapat számára az ideális helyszín, hogy megkülönböztessék, mit mond Isten, az, ha elvonulnak a szokásos munkahelyükről vagy szolgálati helyükről, és elmennek egy elvonulási központba, templomba (nem a templomba, ha az a munkahelyük!) vagy egy szállodába, ahol találnak egy csendes szobát a találkozáshoz és egy szomszédos kertet, szabadtéri teraszt vagy más nagy, békés területet. Bármelyik helyszínről legyen is szó, segít, ha az emberek kitakarítják a naptárukat, kikapcsolják a mobiltelefonjukat, és távol maradnak a számítógépüktől!

A te lehetőséged

Milyen találkozókat segítesz vezetni otthon, a munkahelyeden vagy a gyülekezetedben? Mit tehetnél azért, hogy ez a találkozó még Krisztus-központúbbá váljon? A te lehetőséged az, hogy imádkozz erről az adott vezetői környezetedben, majd merészkedj el Istennel, kísérletezz, ahogy a Szentlélek vezet téged és a csapatodat.

Talán a te környezeted nem keresztény, vagy vannak olyan fontos vezetők, akik ezen a ponton elleneznék a közös elmélkedést a Szentírásról vagy a hallgató imát. De még ebben az esetben is vannak dolgok, amiket megtehetsz, hogy különbséget tegyél, például imádkozz a megbeszélés előtt, add át a “napirendedet” Istennek, valóban hallgasd meg az embereket és hallgasd meg Istent egyszerre, és imádkozz titokban az emberekért és a problémákért a megbeszélés alatt.

Ha keresztény családban, vállalkozásban, szolgálatban vagy gyülekezetben vagy, akkor valószínűleg van helyed beszélni a csoportoddal arról, hogy kipróbálj néhány új módszert arra, hogy Jézusra figyelve vezessétek a megbeszéléseket. Egy lépést tenni ebbe az irányba talán könnyebb, mint gondolnád.

• Tedd azt, amit én tettem, és kezdd a gyűlést egy komoly imával, amelyben segítesz mindenkinek értékelni, hogy a feltámadt Krisztus jelen van a teremben, és őt kéred, hogy vezesse a gyűlést.
• Kezd a megbeszélést egy rövid áhítattal, majd kérj meg mindenkit, hogy röviden válaszoljon egy olyan kérdésre, mint például: “Hogyan működik Isten az életedben ezen a területen?”
• Az ötletelés vagy tervezés közepette javasolj ötperces szünetet, és kérj mindenkit, hogy tartsanak csendet, hogy meghallgassák, mit mondhat nekik Isten.
• Ahelyett, hogy döntéseket erőltetnél, először imádkozz. Fontos döntéseknél halasszátok el a döntést addig, amíg mindenkinek volt ideje imádkozni a kérdésről, és csak azután térjetek vissza azzal, amit Isten bölcsességének éreznek.

Az felé akarsz fejlődni, hogy olyan emberré válj, aki álmodozásában, döntéshozatali folyamataiban és mindenben, amit tesz, természetes módon tudatában van Krisztus Lelkének, hallgat rá és támaszkodik rá!