A Scrubs Magazine odáig ment, hogy az orvosokkal randizó nővéreket “mítosznak” nevezte, és az érintett nővérek számára nem megnyerhető eredményt festett le. “Igen, az ápolók és az orvosok randiznak egymással, de közel sem olyan mértékben, ahogy azt Hollywood elhiteti velük” – írta a lap. “Az ápolónők ápolónőkkel randiznak, az ápolónők mentősökkel randiznak, az ápolónők cafeteria személyzettel randiznak, az ápolónők gondnoki személyzettel randiznak. Valahogy mégis, amikor az ápolók orvosokkal randiznak, ez a románc sokkal intenzívebb vizsgálatnak van kitéve, mint más kapcsolatok.”

De tagadhatatlan, hogy az ápolók és az orvosok között kialakulnak romantikus kötődések, és néha még házasságot is kötnek. Ahogy azt egy orvostanhallgató a Student Doctor Network fórumon egy wanderingorion felhasználónévvel foglalta össze, az orvosok és az ápolók összejöttének okai egyáltalán nem alattomosak, és mindkét fél számára előnyösek. “Egy ápolónővel vagyok házas – mondta. “Bár már jóval azelőtt randiztunk, hogy ő az lett volna. Szerintem az életmódok jól összeillenek, és segít, ha van valaki, aki megérti, min mész keresztül az iskola és a karriered alatt. Emellett szó szerint minden nap ápolónőkkel dolgozol, és ez a terület nagyrészt női. A párválasztás elkerülhetetlenül megtörténik.”

” KAPCSOLATOS: Hogyan tartsuk fenn az egészséges munka-magánélet egyensúlyt ápolóként

És még 2016-ban Adam Pearce és Dorothy Gambrell is úgy találta, hogy rengeteg orvos és ápoló még mindig összeházasodik egymással. Érdekes módon az orvosnők sokkal nagyobb valószínűséggel házasodtak össze jól kereső társaikkal, míg a férfi orvosok szívesebben mentek hozzá olyanhoz, aki kevesebbet keresett. “A magas jövedelmű nők (orvosok, ügyvédek) általában gazdasági szempontból egyenrangú társaikkal alkotnak párt, míg a közép- és alsó kategóriás nők gyakran házasodnak. Más szóval, a női vezérigazgatók inkább más vezérigazgatókkal házasodnak össze; a férfi vezérigazgatóknak nem gond, ha a titkárnőjükkel házasodnak össze” – állapította meg az adatok összeszedése alapján készült táblázat.

A nővérek puszta száma is alátámasztja az orvos-nővér házassági egyenletet az orvosi világban. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2018-ban mintegy 3,6 millió regisztrált ápolói állás volt, ami több mint négy az egyhez arányban meghaladja a 756 800 orvos és sebész számát. E statisztika, a minden eddiginél több nő orvosdoktorrá válása, az azonos neműek kapcsolatainak és házasságainak növekedése, valamint az, hogy a férfiak jelenleg az ápolói munkaerő mintegy 9%-át teszik ki, együttesen sokkal több lehetőség nyílik arra, hogy az alacsonyabb keresetű ápolók magasabb keresetű orvosokkal alkossanak párt.

Ezzel egyidejűleg több ápoló maga is magasabb kereseti szintet ér el altatóorvosként és ápolóorvosként, ami valószínűbbé teszi számukra, hogy magas keresetű társakkal, köztük néhány orvossal házasodjanak össze. A Business Insider és a Becker’s Hospital Review által a Gambrell és Pearce tanulmányról készített tudósítás szerint ezek a statisztikák segítettek megnyitni az utat Gambrell és Pearce további kapcsolódó felfedezései előtt.

” KAPCSOLATOS: Az ápolói kiégés 5 leggyakoribb jele

Kell-e randizni egy orvossal, vagy sem?

Néhányan, akik “ott voltak, csinálták”, vagy első kézből tanúi voltak kórházi románcoknak, meglehetősen rossz szemmel nézik az orvos-ápolónő románcokat. “Az orvosok és az ápolók határozottan összejönnek” – Alice Tobin 2019. augusztusi anekdotikus bizonyítéka szerint a Quora oldalán. “Ismertem néhány MD/RN házasságot, de több ilyen helyzetről tudok: Orvostanhallgató vagy rezidens összeköltözik egy nővérrel – a nővér lakásába. Az ápoló fizeti a lakbért, fenntartja a házat, vásárol/készíti az ételt, mos mindkettőjüknek, és továbbra is teljes munkaidőben dolgozik. Ez így megy évekig.”

Tobin szerint az ápoló gyakran “meg van győződve” arról, hogy az esküvői harangok megszólalnak, amikor a kedvese rezidenssége befejeződik. “De valami történik” – tette hozzá. “A rezidens kiveszi az egy hónapos szabadságát, hogy meglátogassa a családját. Négy héttel később barnán, kipihenten térnek vissza, és készen állnak a bejelentéssel, hogy most már eljegyezték valakit, akit az egyetemen vagy a táborban ismertek, vagy a szüleik barátainak a családjából… Azok a rezidensek, akiket ismertem, akik ezt tették, nagyon kedves fickók voltak, de nagyon pocsék barátok.”

Gollum 1985 szintén negatívumként tekintett a nővér-orvos kapcsolatra, de abból a szempontból, hogy az orvosegyetemi haverjait “elkapták” az ápolók. “Az egyetemen az egyik professzorom azt mondta, hogy hallotta, hogy az ápolóhallgatók azt mondják, csak azért mennek az ápolónőképzőbe, hogy találjanak egy orvost, és hozzámenjenek feleségül” – írta a Student Doctor Networkön.”

A Working Nurse szerint “a szakítások még rosszabbak lehetnek. Az akut ápolói környezet anélkül is elég stresszes, hogy a munkatársak a párkapcsolati civakodásaikat az egységben mindenki máson vezetnék le! A munkahelyi romantikus közeledések a szexuális zaklatási panaszok kockázatát is magukban hordozzák.”

A Nurse.org még óvatosabb volt, és 2017-ben egy halk szavú, de komor listát állított össze “hat okból, amiért az ápolóknak nem kellene orvosokkal randizniuk”. “Megkapod a tekinteteket, a pletykákat és a kérdéseket” és “lehetetlen a munkát a munkahelyen hagyni” volt a két legfőbb ok, amiért az ápolóknak érdemes elkerülniük az MD-RN/LPN románcot.

” KAPCSOLÓDÓ: Miért kellene az ápolóknak mentális egészségügyi napokat kérniük – és mit tegyenek velük

Ha nem tudsz ellenállni, vagy ha több előnyt látsz az orvossal való randizásban, mint hátrányt, légy nagyon, nagyon óvatos. “Fontos, hogy tartsd távol a kórháztól, vagy bárhol is dolgozol” – mondta a Scrubs Magnek Sarah Dolloff, a floridai Miramar Beachen dolgozó regisztrált főnővér. “Az emberek pletykálnak… arról beszélnek, hogy kit láttak együtt, meg ilyesmi. Ezért kell ügyelni arra, hogy a munkahelyen mindig professzionálisan viselkedj.”

Még az AMA Journal of Ethics is arra a következtetésre jutott, hogy a zéró tolerancia a munkahelyi románcokkal szemben nem megvalósítható. Egy 2010-es kommentárban, amely egy fiktív forgatókönyvön alapult, ahol a “Gyógyító Kórház” megtiltotta a kórházi személyzet között a személyzet közötti randizást és mindenféle romantikus kapcsolatot, a valós életben dolgozó orvos, Lisa K. Cannada arra a következtetésre jutott, hogy a konszenzusos kapcsolatokat meg kell engedni, beleértve az ápolók és az orvosok közötti kapcsolatokat is. “A konszenzuális kapcsolatokat meg kell engedni, de a szexuális zaklatás és diszkrimináció elleni írásos irányelveknek létezniük kell, és minden alkalmazott számára elérhetőnek kell lenniük, a bejelentési módszereket és a panaszok kezelésére vonatkozó eljárásokat világosan megfogalmazva” – vonta le a következtetést.

“A zéró tolerancia nem szükséges ott és akkor, ahol és amikor a felnőttek megértik, hogy mire vállalkoznak, látták a személyeket, akikkel kapcsolatban állnak, rendkívüli kényszerítő körülmények között, és vonzódnak ezekhez a személyekhez. Az ilyen tapasztalatok egy erősebb kapcsolat alapját képezhetik, és nehéz eltitkolni egy ilyen kapcsolatot, különösen, ha valaki túlhajszolt és stresszes.”

Még mielőtt engedne a vágyakozó tekintetnek, vagy elkezdené keresni a jegygyűrűt, amikor meglátja a szerelmét egy munkatársi törzshelyen, ismerkedjen meg a munkavállalói kézikönyvvel, figyelmeztetett az SM. “Mindig győződj meg róla, hogy a szervezetednek a munkahelyi randizásra vonatkozó szabályzata rendben van. A legtöbb ápoló nem orvosoknak jelent, de ha bármilyen felügyeleti szerep van közted és a kedvesed között, akkor megsértheted a felettesek beosztottakkal való randizásra vonatkozó szabályt.”

És egy olyan erős vonzalom közepette, amit nem tudsz letagadni, húzódj vissza annyira, hogy kezdettől fogva a gyakorlatias hangot hallasd, tanácsolta az SM. “Legyen egyértelmű elölről, hogy bárhogy is alakul a kapcsolat, meg akarja védeni a karrierjét. Győződj meg róla, hogy ezt az álláspontot meghallgatják és tiszteletben tartják, mielőtt továbblépsz, különben igazi szívfájdalom felé tarthatsz – mind személyesen, mind szakmailag.”