A nárcizmus központi eleme a nagyképűség. Vagyis a nárcisztikusok hajlamosak arra, hogy nagyra tartsák magukat. Különösen hajlamosak arra, hogy másokhoz képest pozitívan tekintsenek magukra.
Az igazsághoz hozzátartozik, hogy szinte mindenki meglehetősen pozitívan tekint önmagára. A “Lake Wobegon-effektus” az a megfigyelés, hogy az emberek általában azt hiszik, hogy különböző képességekben jobbak, mint amilyenek valójában. Az elnevezés a Garrison Keillor által készített rádióműsorból származik, amelyben Lake Wobegon fiktív városának minden gyermeke “átlagon felüli”. Persze nem lehet mindenki átlagon felüli…
A nárcizmus központi kérdése tehát az, hogy ez az önmagunkról alkotott vélemény fokozására való hajlam minden tulajdonságra vonatkozik-e. Emily Grijalva és Luyao Zhang tanulmánya a Personality and Social Psychology Bulletin 2016. januári számában ezt a kérdést vizsgálta.
A kutatók számos olyan tanulmány metaanalízisét végezték el, amelyek az emberek nárcizmusának mértékét az önmagukról alkotott véleményük fokozására való hajlamukkal hozták összefüggésbe. (A metaanalízis sok különböző tanulmány adatait vizsgálja, hogy megragadja a kutatások olyan általános tendenciáit, amelyek csak akkor válnak nyilvánvalóvá, ha nagyszámú tanulmányt vizsgálunk.) A metaanalízisben szereplő vizsgálatokban a résztvevők kitöltöttek egy leltárt, amely a nárcizmus mértékét mérte, majd számos személyiségjegy mentén értékelték magukat. Ezekben a vizsgálatokban más emberek, akik ismerték a résztvevőket, szintén értékelték őket e tulajdonságok mentén. A kutatócsoport fő kérdése az volt, hogy az egyén nárcizmusának mértéke megjósolja-e a különbséget a saját magára adott értékelések és a mások által adott értékelések között.
A nárcisztikusok összességében hajlamosak voltak arra, hogy önmagukról jobb képet alkossanak. Érdekes módon a nárcisztikusok különösen hajlamosak voltak felértékelni azokat a tulajdonságokat, amelyek a világ befolyásolására való képességüket tükrözik. A nárcisztikusok tehát arrogánsabbnak, extrovertáltabbnak, őszintébbnek és nyitottabbnak látták magukat, mint amilyennek mások gondolták őket. Emellett intelligensebbnek, jobb vezetőnek és fizikailag vonzóbbnak gondolták magukat, mint mások gondolták róluk.
A nárcisztikusok azonban nem minden tulajdonságot erősítettek fel erősen. Azok a tulajdonságok, amelyek a közösséghez való tartozás képességét tükrözik, általában nem erősödtek fel. A nárcisztikusok nem gondolták magukat lelkiismeretesebbnek, tisztességesebbnek, szimpatikusabbnak vagy megbízhatóbbnak, mint amilyennek mások gondolták őket.
Ez a minta azt tükrözi, hogy a nárcisztikusok az önértékelésük növelése érdekében felfújják az önmagukról alkotott képüket. Ez azt jelenti, hogy a nárcisztikusok arra összpontosítanak, hogy túlméretezett hatást gyakoroljanak a körülöttük lévő világra. Azt akarják, hogy mások inkább egyéni képességeikről ismerjék meg őket, mintsem a csapatban való munkaképességükről. Ennek eredményeképpen leginkább az egyéni vezetést és nagyságot tükröző tulajdonságokra összpontosítanak, nem pedig azokra a pozitív tulajdonságokra, amelyek egy közösség jobb tagjaivá tennék őket.”
- Kövessen a Twitteren, a Facebookon és a Google+-on.
- Nézze meg az Okos változás című könyvemet, valamint az Okos gondolkodás és a Vezetői szokások című könyveimet.
- Hallgassa a rádióműsoromat az austini KUT rádióban, a Two Guys on Your Head-et, és kövesse a 2GoYH-t a Twitteren és a Facebookon. A műsor elérhető az iTunes-on és a Stitcher-en.