Az alábbiakban három minta munkáltatói levelet találsz a társadalombiztosítási rokkantsági kérelmekhez. Ilyen levelet gyűjthet jelenlegi vagy korábbi munkáltatójától.

Mielőtt a munkáltatója megírná a levelet, érdemes összeírnia egy listát azokról a problémákról, amelyek a fogyatékossága miatt merültek fel a munkahelyén, vagy azokról a feladatokról, amelyeket nem tud elvégezni, illetve azokról a plusz segítségekről, amelyekre a fogyatékossága miatt szüksége van. Ha van feljegyzése a betegség vagy orvosi látogatás miatti hiányzásairól, az szintén nagyon hasznos lehet.

Az is segíthet a munkáltatónak, hogy milyen dolgokat írjon bele. Lehet, hogy Ön sokkal több példát tud kitalálni és megjegyezni, mint a munkáltatója.

A levelek helyett (vagy a levelek mellett) számos más módon is gyűjthet munkahelyi dokumentumokat, hogy segítse a fogyatékossági ügyét

Mintalevél #1

Disability Determination Services, P.O. Box 9999, Everyplace, USA, Re: Jones, Susan

To Whom It May Concern:

Ms. Susan Jones-t segédmunkásként vették fel az idősek otthonába, és 2000-2003 között teljes munkaidőben dolgozott itt. Az itt töltött évek alatt Ms. Jonesnak jelentős mennyiségű betegszabadságot kellett kivennie.

Az utolsó évben képtelen volt úgy végezni a munkáját, hogy valaki gyakorlatilag állandóan mellette volt. Gyakran összezavarodott, és segítségre volt szüksége, hogy időben elvégezze a rábízott feladatokat. Kezdetben a többi alkalmazott több mint hajlandó volt segíteni Ms. Jonesnak, mivel nagyon kedves, kellemes és hálás volt. Idővel azonban lehetetlenné vált számunkra, hogy továbbra is ilyen mértékű támogatást nyújtsunk, és el kellett bocsátanunk őt. Sajnáltuk, hogy ezt kellett tennünk.

Ha további kérdései vannak, kérem, hívjon fel a __________________ címen.

Őszintén,

Minta levél #2

Akinek szólhat,

Jane Smith az alábbi pozícióban állt alkalmazásomban: _______________. Korábban teljes munkaidőben dolgozott, azonban betegsége miatt munkaideje heti 10 órára csökkent. Gyakran hiányzik betegszabadság miatt.

A betegségét megelőzően Jane-t megbízható és keményen dolgozó munkatársnak ismertem. Fogyatékossága és fizikai korlátai miatt Jane már nem képes ellátni számos olyan munkaköri feladatot, amelyet korábban végzett, és amely szükséges ehhez a munkakörhöz.

A betegségének kezdete óta Jane már nem képes ellátni számos olyan fizikai feladatot, amelyet korábban végzett. Például már nem képes felemelni az irodaszereket tartalmazó dobozokat, vagy porszívózni a padlót. Ráadásul gyakran fekszik le a munkanap során. Egy másik alkalmazottat bíztam meg azzal, hogy vegye át ezeket a feladatokat.

Egy másik munkatársat bíztam meg azzal, hogy vegye át ezeket a feladatokat.

A határidőhöz kötött projektek irányítására vagy szellemi koncentrációt igénylő projektek kezelésére sem képes többé. Jane korábban számos nyomtatványt kezelt és írásos jelentéseket készített az irodánkban, és teljesítménye mindig kiváló volt. Miután megbetegedett, memória- és koncentrációs problémái támadtak, és képtelen volt sok, ehhez a munkához szükséges űrlapot pontosan kitölteni. Egy másik alkalmazottat vettem fel, aki sok ilyen feladatot átvesz.

Míg Jane korábban felelősségteljes és megbízható volt, betegsége kezdete óta gyakran késik, és gyakran kell korábban távoznia a munkából. Emellett gyakori betegszabadságra is szüksége van; 2014-ben a tervezett munkanapok több mint 20%-án betegszabadságon volt.

A helyzetével való együttérzésből továbbra is felajánlottam Jane-nek egy kis foglalkoztatást, annak ellenére, hogy már nem képes ellátni az ehhez a munkakörhöz szükséges feladatok nagy részét.

Kérem, írjon e-mailt vagy hívjon fel, ha bármilyen kérdése van.

Köszönöm,

Mintalevél #3

Akinek szól:

Mint a ____________________ korábbi munkaadója, azért írom ezt a levelet, hogy közöljem vele, hogy krónikus egészségügyi állapota miatt nem tud tovább dolgozni. A _______________ két különböző vállalatnál volt az alkalmazottam.

Először 2015-től 2016 augusztusáig dolgozott nálam a ____________ pozícióban. Ez idő alatt rendszeresen betegeskedett. Lupusszal és számos kapcsolódó problémával küzdött, és gyakran lehetetlen volt számára, hogy elvégezze a munkaköréhez szükséges munkát. Tájékoztatott arról, hogy körülbelül 20 percnél tovább nem tudott vezetni, mert a kar- és lábfájdalmai olyan erősek voltak, hogy félre kellett állnia és meg kellett szakítania a vezetést. Már ez önmagában is nagymértékben korlátozta őt, gyakran kizárta, hogy be tudjon menni az irodába.

Sokat hiányzott a munkából, többször került kórházba, és komoly műtéten esett át (akkor 7 hétig volt kint). Még amikor tudott is dolgozni, láttam, hogy állandó, óriási fájdalmai vannak. Tudtam, hogy a hosszabb ideig tartó ülés fájdalmas volt, ahogy a hosszabb ideig tartó lábon állás is. Még a járás is fájdalmas volt számára. Betegsége nagyon kiszámíthatatlannak tűnt, és úgy tűnt, hogy naponta küzd extrém fáradtsággal, gyakori migrénnel, agyi köddel, lázzal és erős fájdalmakkal. 2016 őszén új pozícióban lettem a __________ felügyelője, mint __________. Ez idő alatt tanúja voltam, hogy az egészségi állapota tovább romlott, és az állandó orvosi rendelések és a folyamatos orvosi vizsgálatok miatt gyakran nem volt az irodában. A gyakori migrén és a kezelhetetlen fáradtság miatt hiányzott a munkából. Nagyon nehezen tudott ülni bármilyen megbeszélésen, mert a lábai “összezáródtak”, és szörnyű fájdalmat okoztak neki. Mégis túl nagy fájdalmai voltak ahhoz, hogy hosszabb ideig álljon. A tünetei egyre inkább legyengítették, és nagymértékben befolyásolták a munkaképességét.

A vállalatunk lehetővé tette, hogy időnként otthonról dolgozzon, kevesebb órában és/vagy rugalmas munkaidőben. Még ezekkel az alkalmazkodási lehetőségekkel együtt is lehetetlenné vált számára a szükséges feladatok elvégzése. Gyakran lefeküdt, és agyi köddel és koncentrációval küzdött. Munkatársai arról számoltak be, hogy időnként nem értette a dolgokat, és elfelejtett dolgokat. A __________ és én megbeszéltük a vállalaton belüli más munkakörök lehetőségét, de egyik sem volt lehetséges az ő számos korlátozása mellett.

__________ 2018 márciusáig dolgozott nekem, amikor az egészségi állapotának a munkateljesítményére gyakorolt negatív hatása kezelhetetlenné vált. Remélem, hogy ha nem dolgozik tovább, az lehetővé teszi számára, hogy jobban kezelje az egészségét és jobb életminőséget érjen el.

Ha további kérdései lennének, forduljon hozzám bizalommal az __________________________ e-mail címen.

Őszintén,

Tudjon meg többet

🍭 Hogyan igényeljen rokkantsági kérelmet munka mellett

🍭 Hogyan szerezze be és használja a személyi aktáját

🍭 Hogyan használja az egyéb munkahelyi dokumentációt