Oggi, vorrei dedicare qualche minuto per istruirvi sull’ordine di riarruolamento dell’esercito. Questo post è una raccolta di informazioni che ho trovato online. Tutte le fonti sono citate. Enjoy.
Che cos’è il divieto di riarruolamento?
Se hai passato del tempo nell’esercito, sono abbastanza sicuro che sai cos’è il divieto di riarruolamento. Tuttavia, se stai pensando di arruolarti nell’esercito e non ne hai mai sentito parlare prima, spero di spiegartelo in modo semplice.
Il Bar al Riarruolamento non è un’azione punitiva ma è progettato per essere usato come strumento riabilitativo. L’imposizione di un divieto di riarruolamento non preclude la separazione amministrativa in una data successiva. L’interdizione al riarruolamento dovrebbe essere avviata prima di una separazione o di un’azione giudiziaria/nongiudiziaria perché ha lo scopo di avvisare il soldato che-
(1) lui o lei non è un candidato al riarruolamento.
(2) lui o lei può essere un candidato alla separazione se le circostanze che hanno portato all’interdizione al riarruolamento non sono superate. I soldati saranno avvisati esattamente di cosa ci si aspetta per superare il Bar al Riarruolamento e gli sarà dato un calendario esplicito per superare le ragioni del bar.
Se dovessi metterlo in parole mie, lo descriverei come uno strumento usato dai comandanti per far rispettare gli standard, mantenere la disciplina e sostenere gli onori e le tradizioni dell’esercito.
Quali criteri vengono usati nella valutazione di un soldato?
Chi determina chi ne riceve una e come si fa? Ecco cosa ho trovato online.
I soldati dovrebbero essere valutati secondo il concetto di “persona intera” come stabilito in AR 601-280, paragrafo 3-7. I fattori considerati in questo concetto includono modelli di incidenti disciplinari, condotta e prestazioni recenti, attitudine e potenziale per il servizio futuro.
Normalmente, i bar saranno avviati su soldati che sono:
(1) INDISTRUTTIBILI. Questi sono soldati che non possono eseguire i compiti di base del loro PMOS. Gli esempi includono il mancato raggiungimento della qualificazione individuale con le armi, il mancato superamento dell’APFT, e risultati di valutazione inferiori agli standard.
(2) INSUITABILI. Questi sono soldati che hanno attitudine a continuare il servizio, ma dimostrano una mancanza di desiderio o di interesse nel soddisfare gli standard di riarruolamento. Esempi di condotta inadeguata sono: aspetto personale o igiene al di sotto degli standard, problemi di indebitamento/finanziari, punizioni ai sensi dell’articolo 15, sottrarsi ai propri doveri, apatia, frequenti difficoltà con gli altri soldati e causare problemi nella comunità civile.
(3) SOLDIER SINGOLI/COPPIE IN SERVIZIO CON FAMIGLIE DIPENDENTI. Si tratta di soldati che non presentano i piani di assistenza approvati per i membri della famiglia, come descritto in AR 600-20, Capitolo 5.
Per la maggior parte dei soldati, non c’è davvero nulla di cui preoccuparsi. A meno che tu non prenda decisioni sbagliate, non sia in forma, o non smetta di fare la cosa giusta, non ne riceverai mai una durante il tuo periodo nell’esercito.
Guidelines for the Bar to Reenlistment
Qui ci sono i dettagli per le procedure e le linee guida, direttamente dai regolamenti dell’esercito.
Linee guida per l’uso delle procedure di divieto di riarruolamento:
- Un divieto di riarruolamento non sarà avviato quando l’azione di separazione è in corso secondo AR 635-200.
- L’interdizione al riarruolamento non sarà avviata solo perché un soldato si rifiuta di riarruolarsi.
- Le procedure di interdizione al riarruolamento non saranno utilizzate al posto del processo davanti alla corte marziale, della punizione non giudiziaria o di altre azioni amministrative.
- Il fatto che sia stata precedentemente intrapresa un’azione disciplinare o amministrativa che non ha portato alla separazione non preclude l’avvio dell’interdizione al riarruolamento se tale azione è considerata appropriata. Una volta che un soldato ha completato l’azione del capitolo e successivamente è raccomandato per il mantenimento, qualsiasi documento usato in quell’azione del capitolo può essere usato in una successiva azione di sbarramento.
- Il fatto che un soldato possa essere rilasciato un congedo onorevole o generale per l’attuale periodo di servizio non impedisce l’avvio di un Bar to Reenlistment per negare al soldato il servizio successivo nell’esercito attivo.
- Il fatto che un soldato possa aver servito con onore per un certo numero di anni è considerato nella valutazione del suo servizio; tuttavia, non proibisce l’avvio di procedure di interdizione al riarruolamento se tale azione è ritenuta appropriata.
- Un’interdizione al riarruolamento non sarà avviata contro i soldati con un pensionamento approvato.
- Un’interdizione al riarruolamento non sarà avviata su soldati che servono su riarruolamenti indefiniti. Il rifiuto di continuare il servizio per questi soldati sarà realizzato secondo le disposizioni applicabili di AR 635-200 e altri regolamenti come appropriato.
- Un Bar to Reenlistment locale approvato avrà la precedenza sul QMP. Se la barra viene rimossa, il soldato sarà trattato secondo il QMP come prescritto in AR 635-200.
Qualunque comandante nella catena di comando del soldato può avviare un Bar to Reenlistment. Normalmente, questa azione sarà avviata dal comandante a livello di compagnia, batteria, truppa o distaccamento. Un comandante anziano nella catena di comando che ritiene che l’azione di sbarramento sia giustificata inizierà personalmente un sbarramento compilando il modulo DA 4126-R (certificato di sbarramento al riarruolamento), firmato in quadruplice copia.
In questo modulo, il comandante riassumerà la base della sua intenzione di iniziare le procedure di sbarramento al riarruolamento. Questo includerà il numero e le date delle corti marziali, gli episodi di punizione non giudiziaria, e tutti gli altri dati di fatto o rilevanti che supportano la raccomandazione del comandante.
Il soldato sarà contrassegnato secondo le disposizioni applicabili di AR 600-8-2 all’inizio del blocco.
Se avete domande relative alle procedure di Bars to Reenlistment fate riferimento al Army Retention Regulation – AR 601-280, Dated Jan. 31, 2006 o chiedete chiarimenti al vostro ufficio legale di servizio o al vostro IG locale.
Fonte: http://www.forthoodsentinel.com/news/bar-to-reenlistment-not-punitive-but-a-rehabilitative-tool-for/article_4a0221b4-61a5-5512-bdb3-68b9423c6a87.html
Puoi fare appello a un divieto di riarruolamento?
Se hai ricevuto un divieto di riarruolamento, hai dei diritti. C’è un processo di appello. Si assicuri solo di informarsi prima, in modo da conoscere le procedure e le linee guida. Ecco cosa ho trovato online su come fare ricorso.
Sì, il capitolo 8 di AR 601-280 riguarda i Bar al Riarruolamento. Per quanto riguarda gli appelli si legge:
I soldati che desiderano presentare un appello che sono altrimenti qualificati secondo i criteri del capitolo 3, compresi quelli con deroghe approvate, non saranno separati involontariamente mentre un appello è in corso. Se il soldato desidera presentare un appello, ma rifiuta la ritenzione per consentire l’elaborazione dell’appello, sarà informato che il blocco rimarrà in vigore. Dal momento in cui viene informato che il blocco è stato approvato, il soldato avrà a disposizione 7 giorni per presentare un appello. Caso per caso, una proroga di questo periodo può essere concessa dal comandante che ha avviato la procedura di sbarramento. Gli appelli saranno approvati personalmente da ogni comandante (o comandante ad interim) nella catena di comando, e approvati o disapprovati dalle autorità competenti indicate in (1) o (2) qui sotto. L’approvazione finale dei ricorsi sarà almeno un livello di approvazione più alto dell’autorità originale di approvazione della barra.
(1) Per i soldati con meno di 10 anni di servizio federale attivo alla data dell’inizio della barra, l’autorità di approvazione o di disapprovazione è il primo ufficiale generale nella catena di comando del soldato, o il comandante che esercita GCMCA, qualunque è nella linea più diretta al soldato. È richiesta la firma personale dell’autorità che approva o disapprova.
(2) Per i soldati con più di 10 anni di servizio federale attivo alla data dell’iniziazione al bar e che non sono in stato indefinito, l’autorità di approvazione o disapprovazione è il CG, HRC-Alexandria. A meno che non sia specificamente diretto dall’autorità approvante, gli appelli non saranno inoltrati attraverso i comandanti dei Corpi, MACOM o simili in viaggio verso l’HRC-Alexandria.
(3) Gli sbarramenti al riarruolamento approvati dall’HRC-Alexandria secondo questo regolamento non possono essere appellati
Hai trovato utili queste informazioni? Apprezzo il tuo feedback!
Fonte: http://asktop.net/q-and-a/can-i-appeal-a-bar-to-reenlistment/?all=1
I miei due centesimi
Come comandante, il Bar per il riarruolamento è uno strumento molto prezioso se usato correttamente. Il mio miglior consiglio è di usarlo con cautela. Provate prima altre forme di disciplina e di azione correttiva. Inoltre, parli con il JAG o con il suo comando superiore per sapere quali sono le loro politiche.
Come soldato, stia fuori dai guai. Supera l’APFT e l’HT/WT. Completa la tua istruzione militare. Fai la cosa giusta. Non assentarsi senza permesso. Non fare nulla che metta in cattiva luce l’esercito. Segui questi consigli e c’è un’alta probabilità che non dovrai mai preoccuparti di ricevere un Bar to Reenlistment.