Il Missouri ha leggi statali sugli straordinari che sono diverse dalla legge federale?

Secondo la legge del Missouri, i datori di lavoro devono pagare i dipendenti ad un tasso di almeno una volta e mezzo il salario orario regolare del dipendente per lavorare più di quaranta ore in una settimana. Questo è lo stesso tasso che le leggi federali sugli straordinari impongono.

Alcuni dipendenti sono esenti dal requisito degli straordinari. I dipendenti esenti includono quelli impegnati in attività amministrative, professionali, esecutive, agricole, di trasporto a motore o di vendita esterna.

Il Missouri ha un salario minimo che è diverso dalla legge federale?

L’attuale salario minimo nel Missouri è di 8,60 dollari all’ora, che è superiore al salario minimo federale di 7,25 dollari all’ora. I datori di lavoro possono usare le mance per ridurre il salario minimo richiesto a 4,30 dollari l’ora.

Generalmente, i datori di lavoro possono usare altri costi di impiego per diminuire il salario minimo richiesto. I datori di lavoro possono accreditare le mance e gli omaggi fino al 50% del salario minimo. Inoltre, i datori di lavoro possono diminuire il salario minimo di compensazione ricevuto sotto forma di beni e servizi come pasti e alloggio.

Dopo l’approvazione del direttore della Division of Labor Standards e un’udienza pubblica, i datori di lavoro possono pagare i seguenti dipendenti ad un tasso inferiore al salario minimo:

• Lavoratori la cui capacità di guadagno è compromessa da deficienze fisiche o mentali
• Apprendisti e studenti

Ci sono città o contee nel Missouri che hanno un salario minimo che è diverso dalla legge statale o federale?

Nessuna città o contea del Missouri ha un salario minimo superiore al salario minimo del Missouri di 8,60 dollari l’ora. Nel 2017, lo stato ha approvato una legge che impedisce alle città di implementare salari minimi che sono più alti di quelli dello stato.

Il Missouri ha requisiti per i pasti e le pause di riposo, a differenza della legge federale?

Il Missouri non ha requisiti per i pasti o le pause di riposo.

Come posso presentare un reclamo salariale/orario o sugli standard lavorativi in Missouri?

Il Missouri ha moduli separati per presentare un reclamo per salario minimo e un reclamo per salario non pagato.

Quali sono le mie scadenze?

Se avete un reclamo salariale/orario, non ritardate a contattare un avvocato per presentare una causa privata. Ci sono limiti di tempo rigorosi in cui i reclami salariali devono essere presentati. Al fine di recuperare secondo la legge statale del Missouri, è necessario presentare una causa entro due anni dalla data in cui il reclamo è sorto. Poiché potreste avere altre richieste legali con scadenze più brevi, non aspettate di presentare la vostra richiesta fino a quando il vostro limite di tempo è vicino alla scadenza.

Come posso io o il mio avvocato portare avanti una richiesta in tribunale nel Missouri?

Nel Missouri, i dipendenti possono intentare una causa privata per recuperare i salari non pagati più le spese legali e i costi.

Division of Labor Standards

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