La più grande classe di Berkeley Haas Evening & Weekend MBA si è riunita per un orientamento virtuale senza precedenti questo mese, quando gli studenti hanno incontrato i membri della loro coorte online, esplorato i loro obiettivi accademici e di carriera, ospitato un talent show, e ascoltato il decano Ann Harrison.

Gli studenti del programma EWMBA, 318 forti rispetto ai 279 dello scorso anno, bilanciano il loro lavoro a tempo pieno. Durante il WE Launch, l’orientamento del programma tenutosi dal 13 al 26 luglio, gli studenti hanno partecipato a workshop su metodi di studio di casi, leadership inclusiva, comunicazioni di leadership, partnership con il Career Management Group, e un’introduzione a Teams@Haas, un curriculum progettato per costruire risultati di squadra più forti.

L’orientamento è culminato con il benvenuto di sabato da Dean Ann Harrison e un discorso dell’Alumni Speaker Greg Greeley, MBA 98 e presidente uscente di Homes for Airbnb.

Nel suo benvenuto, Harrison ha definito l’economia attuale “niente come ho vissuto nella mia vita”, ma ha aggiunto che la pandemia sta accelerando e trasformando digitalmente i campi della tecnologia dell’istruzione, fintech e sanità. “Presenta un’incredibile opportunità per tutti noi”, ha detto. “Ecco perché credo davvero che questo sia il momento migliore per andare a scuola di business – e le nostre applicazioni lo riflettono”. “Non riesco a immaginare un momento migliore per affrontare le sfide di questa pandemia se non a Berkeley, che è sempre stata in prima linea nel cambiamento.”

Greeley ha detto agli studenti che usciranno dal programma MBA più forti dall’altra parte di questo. “Legatevi l’un l’altro, appoggiatevi l’un l’altro”, ha detto Greeley, che ha richiamato ciascuno dei quattro principi di leadership definitivi di Haas, che articolano la cultura Haas, e ha discusso quanto sia stata importante la cultura durante la sua carriera in Amazon e Airbnb, aziende che “hanno sconvolto e definito i loro settori.”

Gli studenti della classe 2023 hanno una media collettiva di otto anni di esperienza lavorativa e lavorano in un totale di 243 aziende. La maggior parte proviene da settori come la tecnologia, la finanza, i servizi informatici e la consulenza. Circa la metà della classe lavora in ruoli di ingegneria, marketing/vendite, consulenza e finanza. Google è il più grande datore di lavoro della classe, seguito da Apple e Genentech, Intel, LinkedIn, EY, e PG&E.

La classe è composta dal 36% di donne, un record. È anche abbastanza internazionale. Quasi un terzo degli studenti sono nati fuori dagli Stati Uniti, e parlano 20 lingue diverse.

“C’è una quantità enorme di diversità e conoscenza e creatività in questo gruppo di persone”, ha detto Jamie Breen, assistente decano dei programmi MBA per i professionisti che lavorano alla Haas. “Prendilo, abbraccialo, goditelo. Approfittate di tutto.”

“L’orientamento è stato un assaggio di ciò che è in serbo per noi”, ha detto Tiffany Shumate, direttore esecutivo di Hack the Hood a Oakland, Ca, che lavora per aumentare l’accesso ai lavori tecnologici a salario minimo per i lavoratori a inizio carriera. “Sono già un orgoglioso membro della Blue Cohort (gli studenti sono divisi in quattro coorti: Blue, Gold, Oski e Axe). Sono entusiasta di iniziare le lezioni.”

Perché un MBA, perché Haas?

Molti studenti EWMBA sono alla ricerca delle competenze necessarie per cambiare ruolo nella loro azienda o essere manager migliori. Divya Pillai, un ingegnere software di Google, ha un master in ingegneria del MIT.

Ha detto che un MBA le darà competenze di business, e che non vede l’ora di studiare microeconomia e leadership. “Pensavo di essere felice come ingegnere del software, ma mi sono resa conto che ciò di cui avevamo bisogno era una maggiore direzione del prodotto, e riunire le parti interessate”, ha detto. “Ho pensato che avevo bisogno di un MBA per contribuire lì.

La diversità alla Haas era fondamentale per Adam Ward, un nativo del Regno Unito che lavora come senior manager nel marketing dei prodotti dei partner alla MuleSoft. Ward ha detto che ha partecipato al Berkeley Haas Diversity Symposium, un evento tenutosi lo scorso ottobre, e si è convinto che Haas era la scuola giusta per lui.

“È stato incredibile vedere il lavoro che stanno facendo per la parità”, ha detto Ward, che recentemente è passato dallo sviluppo degli account al marketing nella sua azienda. “Questo era davvero importante per me”

Il legame sociale

Oltre agli studi, anche la vita sociale si è spostata online per la classe EWMBA, con happy hour per tutta la classe, un happy hour per gli studenti neri e latini, e un mixer LGBTQ.

Nelle ultime settimane, un canale Slack EWMBA 2023 ha riunito la classe con sfide quotidiane postate dai membri, come ad esempio: postare una foto di te che indossi l’attrezzatura Berkeley, condividere una foto di un libro recente che hai letto durante la quarantena, o postare una foto relativa al tuo hobby pandemico. “C’è stato un poster molto attivo, Dan Bernstein, che ha mandato un messaggio diretto a un sacco di persone – e una volta che ha fatto salire la gente a bordo abbiamo cercato di ottenere il 100% di partecipazione”, ha detto Pillai. “L’intero processo ha fatto sentire tutti parte di qualcosa.”

Così come un talent show, che ha portato fuori i musicisti di classe, i cantanti e i ballerini. Pillai, che ha suonato l’ukulele mentre cantava “Shallow” di Lady Gaga, con un testo ironico adattato alla pandemia di COVID-19, ha ottenuto il primo posto.

Il secondo posto è stato un pareggio tra Jack Woodruff (canto/chitarra) e Joni Chan (Chopin al piano).