La pubblicità di lavoro è importante nella Bay area come lo è ovunque nell’industria lavorativa, non importa la posizione. Gli annunci sono il modo in cui si sparge la voce che stai cercando una nuova recluta che si unisca alla tua azienda. Gli annunci sono il tuo modo di dare ai potenziali dipendenti più informazioni sul perché dovrebbero unirsi alla tua squadra e non a quella dei tuoi concorrenti. Pertanto, al fine di raggiungere i migliori lavoratori per unirsi alla tua forza lavoro, è importante per qualsiasi responsabile delle assunzioni essere in grado di scrivere annunci di lavoro convincenti che forniscano informazioni accurate sul ruolo per cui vuoi che si candidino. Questo articolo analizzerà i motivi per cui gli annunci di lavoro sono importanti per chiunque stia pensando di espandere il proprio business:

Far girare la voce

Lo scopo principale di un annuncio di lavoro è, ovviamente, far girare la voce che si vuole assumere qualcuno. Questi annunci possono assumere molte forme, come annunci sui giornali, cartelloni, o post su canali come LinkedIn e Indeed. L’idea è che più ampia è la tua rete, più talentuosi e abili saranno i tuoi potenziali dipendenti.

Fai conoscere la tua azienda

Oltre a fare marketing verso i nuovi assunti, puoi anche fare multitasking e promuovere il nome della tua azienda al pubblico in generale, a coloro che non sono attualmente alla ricerca di un impiego. In questo modo si sta facendo conoscere alle persone il tipo di lavoro che fa la vostra azienda. Le descrizioni del lavoro possono anche far conoscere alle persone la cultura dell’azienda in un certo senso. Per esempio, la gente può prestare attenzione e capire se il linguaggio usato nel tuo annuncio è formale o casuale. Se foste un’azienda specializzata in commedie, il vostro annuncio di lavoro avrebbe probabilmente un tono più informale.

Dire al pubblico in generale nella Bay area che si cerca aiuto nella vostra azienda raddoppia anche come pubblicità, perché fa sapere che la vostra azienda è ancora in attività e sta cercando di espandere la sua crescita. Spesso quando le persone non sentono alcuna notizia di un’azienda per un po’, è facile dimenticare che sono ancora in giro. Essere un’azienda che è in grado di rimanere in giro più a lungo di altre è sicuro di rimanere nella mente della gente e far sì che le persone considerino di consumare i tuoi prodotti o di usare i tuoi servizi.

Target le persone giuste

Facendo annunci di lavoro, sei in grado di impostare il tono per le domande dei tuoi candidati. Puoi indicare chiaramente le competenze e le esperienze richieste per essere considerato per un colloquio, ed escludere le persone che non soddisfano questi requisiti. In questo modo puoi essere sicuro che quelli che si candidano sono persone che hanno quello che serve per passare al turno successivo del processo di reclutamento.