92% della forza lavoro della California – circa 15,5 milioni di lavoratori – deve ricevere una formazione sulle molestie sessuali ogni due anni. Per i professionisti delle risorse umane e della conformità può essere difficile navigare tra i nuovi mandati dello stato.
Quali erano gli ex requisiti di formazione AB 1825?
Lo stato della California, con la legge sulle molestie AB 1825, imponeva la formazione sulle molestie sessuali in tutto lo stato per qualsiasi dipendente che svolgesse funzioni di supervisione all’interno di una società con 50 o più dipendenti.
Quali sono gli attuali requisiti di formazione SB 1343?
Lo stato della California legge sulle molestie SB 1343, richiede ai datori di lavoro con cinque o più dipendenti di fornire ai dipendenti non supervisori almeno un’ora di formazione sulle molestie sessuali ogni due anni, oltre a richiedere a questi datori di lavoro di fornire due ore di formazione sulla supervisione ogni due anni.
Cosa dovrebbe coprire la formazione sulle molestie sessuali in California?
La legge sulla formazione richiede, tra le altre cose, di fornire ai discenti informazioni e indicazioni pratiche sulle leggi federali e statali riguardanti il divieto, la prevenzione e la correzione delle molestie sessuali. Questo include le molestie basate sull’identità di genere, l’espressione di genere e l’orientamento sessuale, i rimedi disponibili per le persone che subiscono molestie sessuali e la formazione sulla prevenzione dei comportamenti abusivi. La formazione deve anche includere esempi pratici volti a istruire i supervisori nella prevenzione di molestie, discriminazioni e ritorsioni.
A chi si applica?
Sono tenuti ad essere formati sia i supervisori che i membri del personale non direttivo. I nuovi dipendenti o i dipendenti che cambiano ruolo, dovranno generalmente essere formati entro sei mesi dalla loro data di inizio, o dalla data di promozione a supervisore.
Cosa significa questo per te?
Considerando la natura espansiva del mandato, la vostra azienda avrà probabilmente bisogno di prendere una serie di misure per soddisfare i requisiti di formazione sulle molestie della California. Come primo passo, sarà necessario programmare e fornire una formazione sulle molestie sessuali alla vostra forza lavoro esistente prima e fare un piano per tutte le nuove assunzioni.
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Formazione sulle molestie richieste