Visto H-1B: Appena 10 giorni prima del cambio di amministrazione negli Stati Uniti, l’amministrazione uscente Trump ha nuovamente introdotto dei cambiamenti nel regime del visto H-1B. Secondo i nuovi cambiamenti, le competenze e i salari più alti sono stati privilegiati, piuttosto che il prevalente sistema di lotteria che viene utilizzato per selezionare i candidati che vogliono lavorare negli Stati Uniti. Una volta che il registro federale sarà pubblicato venerdì, le nuove regole diventeranno effettive dopo un periodo di tempo di 60 giorni, indicando la possibilità che i nuovi richiedenti del visto H-1B nel prossimo anno fiscale che inizia il 1° aprile saranno coperti da queste regole, secondo un rapporto di The Indian Express.
Le regole modificate sono state rilasciate dal Dipartimento della Sicurezza Interna degli Stati Uniti (DHS), e secondo questo, le registrazioni con un salario uguale o superiore a quello offerto come prevalente nell’area di lavoro sarebbero state selezionate per prime dagli US Citizenship and Immigration Services (USCIS).
Il DHS ha definito il salario offerto come quello che si intende pagare al beneficiario dal datore di lavoro.
Ogni anno l’amministrazione statunitense rilascia ben 85.000 permessi di lavoro nell’ambito dell’H-1B, di cui 65.000 sono offerti a coloro che svolgono occupazioni speciali. I rimanenti sono tenuti per i lavoratori stranieri che hanno conseguito un’università superiore o un master negli Stati Uniti. Fino ad ora, i visti di lavoro H-1B erano selezionati sulla base di un sistema di lotteria randomizzato, senza prendere in considerazione parametri come l’esperienza, i requisiti e le richieste o il salario.
Gli individui e le aziende indiane fanno domanda per il visto H-1B più delle aziende o degli individui di qualsiasi altra nazionalità, rendendo gli indiani gli accaparratori della maggior parte di questi visti.
A partire dal 1° aprile dello scorso anno, ben 2,5 lakh richiedenti per il visto H-1B sono stati ricevuti dall’USCIS, di cui il 67% erano richiedenti indiani.