当たり前のことですが、絶対に自分と向き合って、短期と長期のプランを考える必要があります。 なぜビッグローで働くのか？
実際、ジュニアアソシエイトとしての初日を迎える前に、これを行う必要があると私は主張します。 ビッグローは素晴らしい給料を提供してくれますが、ライフスタイルをアップグレードし始めると、金の手錠がきつくなります。
たとえ今やっていることが必ずしも楽しくなくても、辞めるのはますます難しくなります。
対照的に、ビッグローに何年か、あるいはロースクールの借金を返すまでしかいられないとすでに認識していれば、他のことに移行する前に退職するのはわずかに簡単です。 数年間ビッグローに留まり、借金をなくしてから、他のことにチャレンジしたいですか？
これは「バチェラー」のように、「正しい理由」のためにビッグローにいなければならない、ということではありません。 もし1年目に不満やストレスを感じたとしても、そもそもなぜビッグローで働くことを選んだのかを知っていれば、心強いはずです。
Handling the Day-to-Daily Grind
このトピックは1つのエッセイになるかもしれませんが、私がより速く、より良いジュニアアソシエイトになるのに役立った戦略をいくつか紹介しましょう。 率直に言います。 ロースクールを卒業したばかりの私たちのほとんどは、実際の法律実務についてあまり知りません。
実際に弁護士になる方法を学ぶ中で、あなたは細部の達人になる必要があります。
これはすぐにでもできることです。
ですから、もしあなたが現在の訴訟に取り組んでいるのなら、事実の裏も表も知っているメンバーになりましょう。 夜遅くまで残業して、常に疲労を感じているようでは、なおさらです。 しかし、キャリアの初期段階では、細部にこだわることで注目を集め、チームに価値をもたらすことができます。
また、言うまでもありませんが、すべての仕事には誤字がなく、すべての正しい引用が含まれていなければなりません。
More matters > fewer matters……
そして、絶対にすべてをShepardizeすることを忘れないでください。 私や他の1年目のアソシエイトがよく尋ねるのは、どれくらいの案件を担当するかということです。
これは難しい質問です。 もちろん、パートナーからプロジェクトの支援を求められたら断ることはできますが、これはおそらく長期的なダメージを与えることになります。
私の一般的なアドバイスは、「仕事は多いに越したことはない」ということです。
ビッグローでのキャリアをスタートさせた当初、私は幸運にも、2人のパートナーと一緒に新しい訴訟を担当する唯一のアソシエイトでした。 パートナーは私を信頼し、それなりの責任を与えてくれ、法廷では些細な手続き上の点を主張させてくれたりもしました。
そうは言っても、プロジェクトが殺到することもあるでしょう。たとえば、あるパートナーがオフィスにやってきて、10分前に別の案件の別のパートナーから同じことを言われたのに、「早急に」プロジェクトを完了させなければならないと言うことがあります。
このような場合、行動を起こす必要がありますが、ここで最も重要なのはコミュニケーションです。
両方のパートナーに自分の仕事量と、矛盾する差し迫った締め切りがあることを説明します。 時間内にタスクを完了する能力(または能力不足)について、完全に正直に話してください。 必要であれば、パートナーは自分たちで解決するか、追加の助けを求める必要があります。
請求可能な時間に注意する。 入社したら、年間ボーナスを受け取るために必要な請求可能時間数を把握しておく必要がある。
これは初年度に特に役立ちますが（ボーナスは会社の会計年度によって比例配分されるため）、今後毎月のベンチマークを持つことは有用です。 そして、これは48時間または72時間以内に時間を入力することを意味します（パートナーはあなたに感謝するでしょう）。
軌道に乗っていない場合は、早急に仕事を見つける必要があります。 年末にパニックになるよりは、積極的に行動して、基準値を大きく上回る方がよいでしょう。
しかし、これとともに、仕事は通常、波があることを認識しておいてください。
一時的に小康状態になっている案件がいくつかある場合、フロアを歩き回って、同僚に手伝う意思があることを伝えましょう。
最悪のシナリオは、他の皆が忙しいのに現在の仕事が少なく、パートナーが自分の案件で助けを必要としていないことです。 このような場合は、プロボノプロジェクトであっても、早急に何らかのプロジェクトに参加する必要があります。
休暇はあなたの味方です。 最後に、これはいくら強調しても足りないのですが、論文集は研究プロジェクトの遂行を劇的に楽にしてくれます。 私は昔気質で、会社の図書館にある実際の本を参照しましたが（Lexisの費用を最小限にするためでもあります）、自分にとってベストな方法を選んでください。
結局のところ、あまりにも短い時間で知るべきことが多すぎるのです。
結局のところ、あまりに多くのことを知るには時間が足りません。
Recognize that Mid-Level Associates, Senior Associates, and Partners are Your Clients
これは2番目のポイントと似ていますが、全く別のポイントにしています。
経験から言うと、私は1年目はあまりクライアントに接触しませんでした。 もちろん、クライアントとの電話会議に参加したり、時には直接会って話をすることもありましたが、ほとんどの時間をアソシエイトやパートナーとコミュニケーションをとりながら仕事をすることに費やしました。
どのようにすればいいのでしょうか。
しっかりとした仕事をこなし、相手の期待に応え、オープンなコミュニケーションチャネルを維持することで、相手に好印象を与えるのです。 また、簡潔かつ自信に満ちた方法で結論を提示することも重要です。
しかし、あなたが何をすべきかわからない、またはあなたが行き詰っている場合はどうなりますか？
それは非常にイライラすることができ、それはあなたが思うよりも頻繁に発生します。 今、私は、自分の問題で疑問が生じたら、担当のアソシエイトやパートナーに常にメールを送る必要があると言っているのではありません。
しかし、あなたが割り当てられたプロジェクトのいずれかの側面について不明な点がある場合、あなたは絶対にアソシエイトまたはパートナーにあなたの懸念をエスカレーションする必要があります。
また、上司に断片的な質問をするのではなく、一度にすべての質問を持ち込むようにします。
余談ですが、パートナーが個別の研究プロジェクトにどれだけの請求可能な時間を見込んでいるのかを明確にすることも重要です。 あまりに多くの時間を請求すると、クライアントからクレームが来て、パートナーにとって頭痛の種になります。 限界に近づいていると感じつつも、研究にもっと時間が必要な場合は、パートナーに連絡を取ってみてください。 上司にメールや電話をかけまくるのではなく、自分のプロジェクトの進捗状況を把握してもらうようにしましょう。
Take Ownership of Your Career
ビッグローでは、出社して仕事をこなし、最低請求可能時間数を達成し、来年もそれを繰り返すことは不可能ではありません。 しかし、「平均的な」ビッグローの弁護士になり、数年留まるだけなら、それも可能です。
もちろん、いずれはパートナーシップの資格を得るか、実質的に転職を強いられるかの岐路に立たされることになるでしょう。
しかし、現実は、自分のキャリアを自分で管理することが絶対に重要です。
これは最初のポイントに戻りますが、あなたの目標は何ですか？
もしあなたの目標が事務所のパートナーになることなら、今すぐにその基盤を確立する必要があります。 自分の所属するプラクティスグループだけでなく、事務所内でも自分の存在をアピールする。 事務所のメンター制度以外のメンターを探す。 パートナーと協力して記事を出版することを考える。ただし、この非請求業務は最小限にとどめるべきであることを認識すること。
あなたは、(1)素晴らしい仕事をし、(2)毎年、最低請求可能時間数を達成し、(3)通常の役割以外で会社に貢献することに心から関心を持っている熱心なアソシエイトとして知られたいのでしょう。
いずれはビッグローから撤退して企業内弁護士になりたいと考えているのであれば、それは素晴らしいことです!
もし、あなたがビッグローから転身して、全く違うことをやってみたいと思っているのなら、それはそれでOKだと思います。 ただ、できる限りお金を貯め、法律業界以外の人たちとネットワークを作り、脱出の計画を立てましょう。
これらはすべて、あなたが素晴らしい仕事を提供し続けることを前提にしています。 これは、たとえあなたがずっと事務所にいるわけではないとしても、絶対条件です。
そして、これがこのセクションの最後のポイントにつながります。
ロースクールで築いた人脈を失わないこと。
多くの年配の弁護士は、個人的な理由だけではなく、ロースクールのクラスメートが将来のクライアントとなり得るため、これらの関係を維持できなかったことを後悔しています。 LinkedIn を通してでも、あるいは年に一度のコーヒーミーティングででも、クラスメートと連絡を取り合うようにしましょう。 また、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、崖っぷち(崖っぷち)でもない限りは、崖っぷち(崖っぷち)にならない。
しかし、わかりやすくするために、ビッグローのアソシエイトとして、あなたは心身の健康に細心の注意を払わなければならないことを認識しておいてください。
では、これらの課題にどのように対処したらよいのでしょうか？
まず、ちょっとしたランニングやウェイトリフティング、ヨガなど、毎日のワークアウトを習慣づけることを強くおすすめします。 そのために早起きする必要があるなら、それでも構いません。 朝からこの投資をすることで、気分が良くなり、結果的に1日の生産性が上がります。
これと並行して、食事にも気を配りましょう。 間食やデザートを食べてはいけないというわけではありません。むしろ、エネルギーを減らしたり、1時間後にゴミのように感じたりするような食べ物は避けるよう、特別な努力をしてください」
次に、会社にスタンディングデスクを提供してもらえないか頼んでみることを考えてみてください。 座っていることが新たな喫煙になるかどうかは別として、1日を通してエネルギーを増やす良い方法になると思います。
最後に、アルコールや薬物乱用の問題があると感じたら、助けを求めてください。 あなたは一人ではありませんし、自分に問題があること、助けが必要であることを認識することは、大きな勇気を示してくれます。
とはいえ、多くのビッグローの弁護士が精神衛生に苦しんでいることは明らかです。
パートナー（およびクライアント）は要求が高く、1年目のアソシエイトは最下層にいます。
私からのアドバイスは、（1）批判を個人的に受け止めないことです。 (2) 定期的な瞑想を真剣に検討する (3) 必要なら助けを求める
誰もが精神的なプレッシャーに対処できるわけではなく、それはそれでいいのです。 ビッグローは万人向けではありませんし、他のことをやっても成功しないとは絶対に言い切れません。
仕事を始めたばかりのあなたは、常に待機していることが求められる厳しい環境で働こうとしていることを認識してください。
もし自分の人生がうまくいっていないのであれば、退職を真剣に検討する必要があります。
Best Of Luck
あなたはこれから、ワクワクすると同時に神経をすり減らすような旅に出ようとしているのです。
それでも、(1) 自分の目標を認識し、(2) 日々の仕事をこなし、(3) 同僚やパートナーを顧客のように扱い、(4) 自分のキャリアを所有し、(5) 自分の健康に気を配れば、緊張を鎮め成功確率を最大限に高めることは可能です。 ビッグローライフについて何か質問があれば、遠慮なくご連絡ください。