幼い頃から、両親や教師は高い成績の重要性を説き、私はそれを信じていました。 私はそれを信じて、高校を落第点なしで卒業しました。 そして、いい大学に入り、よく勉強し、最高のGPAを得て、結局、優等で卒業することができました。

早速、最初の就職の面接に臨みましたが、上司となりうる人は私の成績について尋ねようとはしませんでした。 そして、数年後の次の仕事では、雇用主は私の成績よりも職歴に興味を示しました。 そこで私は、「成績は重要なのだろうか」と考えるようになりました。 高校や大学の卒業生も、同じようなことを経験し、同じことを疑問に思っているかもしれません。私は、成績は重要ではあるものの、必ずしもあなたが思うほど重要ではないことがわかりました。

High School Grades for College Admissions Matter

ほとんどの高校の先生は、大学の入学願書に、学位を得るための一定の成績が含まれていると教えてくれることでしょう。 平均的な成績（通常、ほとんどの教育機関では最低2.0から3.0）で入学できる大学もたくさんありますが、志願者がたくさんいる人気の大学では、より高い成績の学生を選ぶために、こだわる余裕があるのです。 また、特定のプログラムの新入生の枠が限られている大学もあり、他の志願者に差をつけるには、平均以上のGPAを持つことが有効です。

たとえばハーバード大学では、新入生には優秀な者しか入れません。 このような場合、「忖度（そんたく）」という言葉が使われます。 だから、もしあなたがハーバードやアイビーリーグ、あるいは通常、特別な学生を受け入れる学校を目指しているなら、あなたの高校の成績は重要です。

すでに大学受験シーズンで、あなたのGPAを最高値の4.0に上げるのが遅すぎるか不可能なら、大学入試でGPAがあまり重要ではない例外も存在します。 しかし、ここでの注意点は、大学が別の理由であなたを欲しがるような、どこか特別な存在でなければならないということです。

たとえば、あなたの成績が平均か平均以下でも、他の学生がやったと言えないような注目すべきことをすれば、一流大学があなたに声をかけてくれるかもしれません。

College Grades for Degree Programs Could Matter

では、大学に入学し、希望の学位プログラムに入ったとします。 大学の成績は問題になるのでしょうか。

私の学位プログラムでは、専攻の仲間たちが実践しなければならない GPA に関する厳しいルールがありました。 大学の最初の1年間は一般科目を履修し、2年目の初めにプログラムへの資格試験を受けなければなりませんでした。 資格試験と面接に合格すると、次の2学期はそのプログラムの専攻科目を履修することになる。 この間、専攻科目の落第は許されない。 また、GPAは2.5以上（私の学校の基準では85％以上）を維持しなければならない。

これがすべての学部課程に当てはまるわけではありませんが、優秀な人たちだけを受け入れるような競争的な課程では、このようなことがあるかもしれないと予想してください。 また、大学によっては、学位プログラムに関係なく、すべての学生に対して最低GPA要件を定めている場合もあります。 ほとんどの学術的な奨学金は、失敗のない方針または維持する必要がある最低のGPAのいずれかを規定しています。

特に新入生は、連邦政府の学資援助を受ける場合、自分の成績について意識する必要があります。

College Grades for Graduation Honors Matter

Graduating with Latin honors (cum laude, magna cum laude, and summa cum laude) has a criteria that can vary between schools. しかし、すべての大学やカレッジが持っている一つの厳しい基準は、あなたの成績を含んでいます。 3段階の卒業の栄誉のいずれかに到達するためには、滞在期間中に一定の累積GPAを達成する必要があるのです。 また、大学によっては、優等生に立候補したい人には、失敗のないように配慮しているところもあります。

将来の就職のための大学の成績は重要かもしれない

将来の雇用主によっては、大卒者を採用する際、優秀な者を好む場合があります。 たとえば、アマゾンのジェフ・ベゾス氏は、入社を希望するすべての求職者を個人的に面接し、面接時の質問では常にSATとGPAに触れていたと言われています。 ある種の職種や業界では、一流企業も自社に加えるべき優秀な卒業生を探している。 フォーブスの教育関連報道の編集者の一人が行った調査では、人気のある4つの中等後教育機関が、大企業は履歴書にGPAの記載を期待していることが判明したそうです。 これは、ほとんどの大企業や会社では通常3.0ですが、一部では3.5にもなります。

しかし、すべての職種や雇用主が大学の成績を気にしているというわけではありません。 中小企業では、会社に貢献できるポテンシャルがあるかどうかが重視されます。 他の企業（大企業も中小企業も）は、成績がその人の能力を完全に決定するわけではないことを認識しています。 9137>

また、（これは特に新卒でない人に当てはまるが）その人の実務経験が平均的なGPAに勝る場合もある。 業界によっては、大学の学歴をまったく気にせず、あなたが何を提供できるかに興味を持つ企業もあるでしょう。

College Grades for Future Success Does Not Matter

大学で高い成績をとっていれば、成功する運命にあるのでしょうか。 必ずしもそうではありません。 成績が良いということは、実生活に応用する際に、授業を理解し、良い成績を収めたということになりますが。

ビジネス界やハリウッドの大物たちが、大学を中退して大成功を収めていることをご存知ですか？ このような場合、「己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、……………………………………………………..