私は、教師には現在より多くの給料を払うべきだと考えています。

私の考えでは、教師というのは最も困難な仕事の一つです。 毎日朝から晩まで働き、放課後や週末は生徒のために採点したり、新しい課題を作ったりします。 また、問題のある生徒に対応したり、保護者と相談したり、中には夏休みを利用してサマースクールを教える人もいます。

なぜ教師はもっと給料をもらうべきなのかについて調べてみたところ、興味深い事実がわかりましたので、共有したいと思います。 1）76％の人が、十分な報酬が得られないために教師という職業を避けることに同意しています。 2）高い給与を提示すると、教師志願者の規模と質が向上する。 3）米国の教師の18％が副業で収入を得ている。 4) 多くの教師は日常的に政府の給付金（フードスタンプ&、ヘルスケアプログラム）の受給資格を有している。 5）教師の給料が10％上がると、生徒の成績が5～10％上がる。

これらのことを知った後、教師はそのハードワークに対してもっと価値があると信じているのは、私一人ではないことが分かりました。 そのため、このような「忖度」は、「忖度」ではなく「忖度」なのです。 彼らは、私たちが将来の仕事に向かう旅路の手助けをしてくれますし、彼らなしでは成功することは完全に不可能なのです。

私は子供と一緒にいるのが好きなので、小学校の先生というのは私にとって夢のような仕事です。 しかし、給料が安いのは大きなマイナス点です。 私の母は、父が働いている間、私と弟と一緒に家にいました。 私は母が家にいることが好きだったので、将来生まれてくる子どもたちにも、親（母か父）が家にいて、一緒に育ってほしいと思います。 もし私が教員になった場合、自分の子供ができたときに問題が発生しそうです。 もし夫が教師である私よりも仕事で稼いでいるのであれば、私が仕事を辞めて専業主婦になる方が合理的です。 子供と一緒に家にいられる贅沢は楽しいですが、給料が高くないという理由だけでキャリアをあきらめるのは悲しいです。 学校の先生の76％が女性（男性は24％）なので、夫が外で働いている間、女性は子供と家にいるというサイクルがさらに続いています。

以上をまとめると、私は学校の先生の給料を上げるべきだと思います。 給料が上がれば、より多くの求職者が集まり、生徒の成績も上がり、生徒も教師という職業を目指すようになるのです。 良い職業だと思うので、本当に素晴らしい職業にするために、少し後押しする必要がある。