ウィリアムズは人種的正義をどのように定義していますか？
人種や社会の不正に立ち向かい戦うためにウィリアムズ大学はどんな役割を担うべきでしょうか？ マンデル学長は、ジョージ・フロイド、ブレオナ・テイラー、アーマウド・アーベリーをはじめとする全米の黒人の殺人事件を受けて、2020年6月12日のキャンパスへの手紙の中でこの質問をしました。
その回答の一環として、ウィリアムズはバークシャー郡と全国における人種的正義への取り組みを支援し投資するために、5年間で少なくとも50万ドルを寄付することにしました。 第一弾の資金は2020年秋に割り当てられ、当地での取り組みを優先し、問題のさまざまな側面に取り組む比較的多くのグループに支援を分配します。
2020年秋、ウィリアムズはこれらの地域の組織や取り組みにそれぞれ1万5000ドルを寄付しています。
- The Berkshire Immigrant Center
- The Cultural Proficiency Initiative at the Pittsfield Public Schools
- Harmony Homestead
- Multicultural BRIDGE
- The NAACP Berkshire County Branch
- Soul Fire Farm
そして以下の国または州の各団体には、それぞれ以下の金額を寄付します。の団体に5ドルを贈呈します。000ドルを、カレッジの支援として表明します。
- The Bail Project
- The Equal Justice Initiative
- The Innocence Project
- The Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law
- The NAACP Legal Defense and Educational また、New Jersey Institute for Social Justice（ニュージャージー州ソーシャルジャスティス研究所）
これらの取り組みに助言を与えたアドバイザリー・グループには、アダム・フォーク（Adam Falk）アクション学習センター所長、ポーラ・コンソリーニ（Paula Consolini）氏が含まれています。 ハン・ジョンユン（21）、レティシア・ヘインズ（99）、地域・政府担当学長補佐ジム・コレサー（70）（現在は引退）、ドミニク・マデラ（21）、モハメド・メンフィス（21）、シャラ・ピルラス（23）の各氏は、組織的多様性と公平性と包括性を担当する副学長。
Office of Diversity Equity and Inclusionは、将来のコミットメントを検討する時期が来たら、再びキャンパス中の同僚や学生たちと協力する予定です。
Defining racial justice at Williams
米国には、家畜の奴隷化、祖先の故郷からの強制移住、植民地主義など、人種に基づく人々の不当な扱いと差別の長い歴史がある。 このような有害な扱いを受けてきたのは、人種的・民族的マイノリティ、特に黒人・アフリカ系アメリカ人、ラティーナ／O／X、アジア系、南アジア系、アジア系アメリカ人、ネイティブアメリカン、先住民、中東・北アフリカ系、ハワイ先住民、その他の太平洋諸島系アメリカ人であり、現在もその影響を被っています。
当校は、米国および海外における人種的正義の推進に取り組んでおり、学生が人種的正義の提唱者とともに学び、人種的正義の取り組みを推進するための人種的正義フェローシップ、インターンシップおよび関連する機会を開発・支援する。 人種的正義とは、あらゆる人種の人々を組織的に公平に扱い、すべての人に公平な機会と結果をもたらすことです。 人種的正義の取り組みは、機会への平等なアクセスを確保し、格差をなくし、人種的平等を推進するための構造的・制度的変革に取り組むものであり、それによって、人種にかかわらず、すべての人々が繁栄し、その可能性を最大限に発揮できるようにするものである。 人種的正義と公平は、単に人種差別がないとか、有害な人種的偏見がないと認識されることによって達成されるのではなく、問題のあるシステムを解体し、積極的に変革するシステムを構築するための意図的な行動によって達成されるものであり、行動は支持者の確信、コミットメント、献身によって貫かれなければならない。 社会正義は、社会における富、特権、機会の配分を検討し、能力主義、年齢主義、階級差別、人種差別、性差別、LGBTQIA+コミュニティのメンバーや異なる国の出身者、宗教者への抑圧などの抑圧と戦うことを含んでいる。
フェローシップおよびインターンシップ
人種的正義の組織および/または人種的正義のイニシアチブを支援するフェローシップおよびインターンシップは、検討と探求、および人種の公平性を促進し前進する政策、実践、行動、信念、態度の開発を通じて、すべての人種のための平等な機会と平等な治療へのアクセスを促進するものです。 このフェローシップは、歴史的に抑圧されてきた人種・民族グループを支援する人種的正義の組織との協力、研究、学習を支援するもので、特に米国だけでなく、人種的不公平が過去にも現在にも続いている他の国々でも実施されます。
カレッジは、カレッジの組織的な歴史と現在が、地元、地域、国、世界と、絡み合っていることを認識し、自身の歴史と家畜奴隷やアメリカ先住民、植民地主義との関係を問い続けていくであろう。