Codified in M.G.L. c. 32, s. 5(4) によると、リタイアメント・プラスは、30 年の勤続（うち少なくとも 20 年は MTRS またはボストン退職年金制度の教師としての勤続）を終えた、資格ある参加会員の退職給付を、法定最高額の 80% を条件に、以下のように増やします：
- 2012 年 4 月 2 日の前に有効会員日を迎えた会員に対しては、24 年を超える信用できる勤務の各正月に対してさらに 2%（例: .., 2012年4月2日以降に有効なメンバーシップを持つ会員については、23年を超える信用できる勤続年数につき、さらに2％（例：。
リタイアメント・プラス加入者の保険料は一律11%です。
2001年2月、当時のMTRS加入者に選択フォームを郵送し、2001年6月30日までにリタイアメント・プラスへの加入を選択するように指示しました。 2001年7月1日以降：
- 他のマサチューセッツ州拠出型退職年金制度からMTRSに移籍した会員は、リタイヤメントプラスへの参加を選択するために180日間の猶予を与えられますが、回答しない場合はリタイヤメントプラスに登録されません。
- 新規加入者は自動的にリタイアメント・プラスの対象となります。
年齢、勤務年数、方式（通常またはリタイアメント・プラス）ごとの給与平均の許容割合を示す表については、「退職率」の表をご覧ください。 退職金にはどのような影響がありますか。
2001年7月1日以降にリタイアメント・プラスに参加するか、MTRSの会員になった場合、退職時に以下の条件を満たしていれば、リタイアメント・プラスの拡張給付を受ける資格があります。
- 30年以上勤続し、そのうち少なくとも20年は教師としてMTRSまたはボストン退職金制度の会員であり、
- 少なくとも5年間リタイアメントプラス率11%で貢献したか、この貢献要件を満たすために前払いしたことがある。
ただし、リタイアメント・プラスに参加することを選択し、
- 退職日までに30年の信用できる勤務を積み上げなかった場合、通常の計算式で計算された退職金、およびリタイアメント・プラス拠出の払い戻しと通常の利息を受け取ることになります。
- 30年以上の信用できる勤続年数があるが、教師としてMTRSまたはボストン退職金制度のメンバーであった期間が20年未満の場合、通常の退職金とリタイアメントプラス拠出金の払い戻しに加え、通常の利息を受け取ることになります。
2001年7月1日以降にMTRSの会員となり、リタイアメントプラスに参加している場合、リタイアメントプラス給付金の受給資格を満たしていないので、11%の拠出率は義務であり、払い戻しを受けることができません。
私は参加しないことにしたので（または適時に選択フォームを提出しなかった）リタイアメントプラスに参加しません。 今すぐ加入できますか。
いいえ、加入のチャンスは一度きりです。 あなたが参加を選択しない場合（または他のマサチューセッツ州拠出型退職制度からMTRSに移行するメンバーの場合には、フォームを提出するための180日間の期限を逃した）、あなたは後で選択することはできません。 ただし、MTRS を退職し、年金貯蓄口座の払い戻しを受けてから MTRS に戻る場合は、新規加入者として戻り、自動的にリタイアメント・プラスと 11%の拠出率の適用を受けることになります。
- 2001年7月1日以降に他のマサチューセッツ州拠出型退職年金制度からMTRSに移行した場合、MTRSに移行した日から180日以内にリタイアメントプラスに登録することができます。
- 2001年7月1日以降にマサチューセッツ州公的退職年金制度の新規加入者としてMTRSに加入した場合、自動的にリタイアメントプラスに加入します。
- 2001年7月1日より前にMTRSに加入した場合、リタイアメントプラスに加入することを選択するには2001年6月30日までの間に選択しなければなりませんでした。 適時に肯定的な選択を提出しなかった場合、リタイアメント・プラスには登録されず、あなたの拠出率は変わりません。