労働権法は、雇用の条件として組合員であることを要求することを禁止している。 米国では、労使関係の大部分は連邦法によって規定されている。 しかし、1947年の労使関係法（タフト・ハートリー労働法）の第14条（b）は、州が労働権法を採用することを認めている。

オクラホマの人々は1964年に初めて労働権について投票を行った。 立法府がこの問題を有権者に提出することを望まなかったため、労働権はイニシアチブの請願の結果として投票用紙に記載された。 この請願は、1964年5月5日、つまり予備選挙の日に投票用紙に記載された。 激しい選挙戦と多くの投票率の結果、376,555票（51.66％）対352,267票（48.34％）で労働権が負けた。 35の郡で可決され、42の郡で否決された。 支持はオクラホマ州中部と西部が中心であった。 オクラホマ州東部のブライアン、ノワタ、ワシントン、ラブの4つの郡だけが、労働権に賛成票を投じた。 6510>

その後40年近く経ってから、オクラホマ州民は再び労働権について投票するようになった。 1964年とは異なり、この措置は、イニシアチブの請願ではなく、立法のレフェレンダムによって提出された。 6510>

この修正案は、1）雇用条件として組合に加入しないこと、2）雇用条件として組合に加入すること、3）労働団体に何らかの会費を支払うこと、4）組合員に求められる会費と同等の金額を第三者に支払うこと、5）労働組合または組合雇用ホールを通じて雇用されることを何人にも義務づけることを禁止している。 6510>

上院は31対17で可決、下院は73対28で可決し、国民投票に付されることになった。 しかし、この問題を特別選挙に付すという規定は、どちらの議会でも必要な3分の2の賛成を得られなかった。 このため、2002年11月の総選挙まで、この法案は投票用紙に載らないことになった。 しかし、2002年11月の総選挙になると、賛成派も反対派も態度を変え、臨時選挙を行うことになった。 最初の投票から2週間以内に、議会は2001年9月25日に州議会質問695に関する特別選挙を実施することを決定した。

オクラホマ人は447,072票（54.15パーセント）対 378,465票（45.85パーセント）で労働権に賛成した。 ノー」の票は1964年から2千票弱増加し、「イエス」の票は9万票近く増加した。 1964年に労働権に賛成した2つの郡（ノワタとポーニー）だけが2001年に反対票を投じ、1964年に労働権に反対した18郡（アトカ、カナディアン、カーター、コマンチ、ガービン、ジェファーソン、ジョンストン、ケイ、リンカーン、マクレーン、マーシャル、マレー、オクラホマ、ポントトック、プシマタハ、セミノール、ステファン、タルサ）は2001年に労働権を支持していた。 現職の共和党知事フランク・キーティングと、民主党の前知事デビッド・ボーレンおよびジョージ・ナイが、超党派でこの法案を支持したことが、就労権推進派に大きな助けとなった。 オクラホマ州東部地区連邦地方裁判所に、修正条項の有効性を問う訴訟が起こされたのである。 連邦裁判所と州裁判所の両方での審理を経て、第10巡回区控訴裁判所は、修正案の1）雇用条件として組合に加入しないことを要求されない、2）労働組織または組合会館を通じた雇用を禁止する、3）従業員の事前承認なしに賃金から組合費を控除することを禁止する、という条項は連邦法の先取りであり、他の先取り条項の範囲内で修正案に違反すると軽犯罪になるとした条項も同様であると判示した。 しかし、裁判所は、非免除条項も有効であり、オクラホマ州の法律を構成しているとした。 改正の本質である、雇用条件としての組合加入の禁止は維持された。 こうして、オクラホマ州は20番目の「働く権利」のある州となった。