Substantial Gainful Activityはソーシャル セキュリティ アドミニストレーションによって使われている言葉で、人が本当は障害を持っていないことを示す収入獲得活動ということだそうです。 多くの場合、SGAの評価は月収に帰結しますが、他のさまざまな要因が絡んでくることもあります。 これらの要因のいずれかが、障害者がソーシャル・セキュリティ障害保険やサプリメンタル・セキュリティ・インカムを受給する際の障害となり得るため、いずれかの申請を希望する人は、SGAガイドラインに十分注意する必要があります。
以下の情報を確認し、ファイリングの支援と正常にdisability payments.
How Does the SSA Define Substantial Gainful Activity?
そのコアで、SGA要件は、障害のない人と同じかそれ以上を作っているSSDIとSSIプログラムから人々を除外しようとします。 彼らによると、もしあなたが「国民経済において競争力のある仕事に従事することができる」なら、あなたは相対的な不利にはなりません。 2016年、SGAの収入基準は、盲目でない申請者の場合は1130ドル、盲目の申請者の場合は1820ドルでした。 しかし、多くの例外がある。
必要な収入がないのにSGAを行う
状況によっては、SGA基準以下の収入でもSGAに従事しているとみなされる場合がある。
例えば、ドライウォールインストーラーなどの契約労働者は、以前背中を痛めたことがあり、働くことが困難である場合があります。 しかし、SSAが、以前の怪我のせいではなく、単に現在の雇用市場や自発性の欠如のために契約を取ることができないと判断した場合、彼はまだ技術的にSGAの不適格の範囲内にある可能性があります。
ボランティア活動や犯罪行為に従事する人も、この労働は賃金を得る職場で働く能力があることを示しているので、SGAに従事している可能性がある。
SGAより多く稼いでいるが障害者資格はない
逆に、SGA制限より多くの月収があっても、技術的には障害者資格がある人もいるかもしれない。 口座の利子、投資からのリターン、寄付やギフトなど、仕事以外からの収入はSGAの収入にカウントされません。
また、SGAレベル以上の収入を得ている申請者もいますが、それは特別な状況下でのみです。 これらの状況は、その従業員がそうでなければ収入が少ないか、全く働いていないことを示しています。 それらは以下の通りです。
- 障害に関連して、労働の質や生産性の基準から低い利益を得ている
- 他の従業員から定期的に特別な援助を受けている
- 障害に対応するために作られた特別な設備や職務を受けている
- 異常な時間働いているか、異常な数の休憩を取っている
- 毎朝出勤時に迎えに来てもらうなど、特別な手配をしてもらう
- 雇用主が従業員を個人的に知っていたり、従業員の福祉に対する個人的な配慮から雇用しただけで、他の方法では不可能だった仕事に就く
。
その他の状況としては、障害者が自分の会社を経営していることが挙げられます。 このような場合、SSAは、類似の業界で非障害者と比較して、申請者自身の労働貢献と比較して、ビジネスからの実際の収入を検討します。
これらの例外はすべてあなたのSSDIまたはSSIアプリケーションが細かい毛を分割するように受け入れることができるようになります。
私たちは、グレーターロサンゼルスエリア、インランドエンパイア、およびオレンジ郡の障害者は、彼らが長年必要とする障害者給付金を得るのを助けてきました。 また、このような場合にも、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」。