Why women are poor at science by Harvard president

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ハーバード大学の学長が、男性が数学や科学の分野で女性より優れているのは生物学的差異によるもので、差別はもはや女性研究者のキャリア障壁とはならないと主張して騒動を引き起こした。 ハーバード大学での彼の在任期間は、アフリカ系アメリカ人のスタッフや左翼知識人との衝突や、女性の雇用の減少に対する不満で知られています。

彼は、全米経済研究所が主催する、科学と工学における女性と少数派の地位に関する非公開会議で、このような発言をしました。

サマーズ博士は、メモなしで行われた長い演説の中で、科学や工学の上級ポストにおける女性の不足について、育児責任のために長時間働くことを嫌がることから始まる、3つの説明を提示しました。 「行動遺伝学の研究により、これまで社会化のせいだとされてきたことが、結局は社会化のせいではなかったことが明らかになっています」

例として、サマーズ博士は、自分の娘に2台のトラックを与えたことを会議で話しました。

サマーズ博士はまた、学術機関への任命における性差の影響を軽視しています、と彼は言いました。 「

彼の聴衆の少なくとも半分は女性で、何人かはその発言が不快だと言い、一人は立ち去ったという。

「ハーバードの学長があのような発言をするのを聞いて、本当にショックでした」と、カリフォルニア大学サンタクルーズ校の学長に就任予定のデニス・デントン氏は語りました。 オクラホマ大学の化学教授であるドナ・ネルソン氏は、「私はこれまでずっと、男性がこのようなコメントをするのを聞いてきましたが、正直言って、もし私が彼らのコメントを聞いていたら、何もしていなかったでしょう」と語りました。 ハーバード大学の学長を会議に招待したリチャード・フリーマン氏は、サマーズ博士のコメントは議論を引き起こすことを意図したものであり、一部の女性は過剰に反応したと述べました。 「男性と女性には生物学的な違いがあると考えることは、私には非常識とは思えません」

サマーズ博士の任期中に、女性に与えられる終身雇用の数は、36%から13%に減少しました。 昨年は、32の任期付き職種のうち、女性に提供されたのは4つだけでした。

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