10 Online Training Activities EVERY Corporate eLearning Course Should Have
Er is een winnende combinatie van online training activiteiten, online assessments, en aandachttrekkende inhoud nodig om een succesvolle corporate eLearning strategie te creëren. Werknemers moeten hun vaardigheden ontwikkelen, hun taakprestaties verbeteren en praktijkervaring opdoen. En uw organisatie moet deze elementen in een keurig pakketje passen om de ROI van eLearning te verhogen. Dit betekent dat uw online trainingsprogramma een slanke, gemene, kostenefficiënte machine moet zijn. Hier zijn de top 10 online trainingsactiviteiten die elke zakelijke eLearning-cursus zou moeten bevatten.
Taaksimulaties
Online trainingssimulaties dienen een breed scala aan toepassingen, van software online training tot het ontwikkelen van zachte vaardigheden. Ze zijn echter van onschatbare waarde voor taakgebaseerde online training. Werknemers krijgen de kans om elke stap in het proces uit de eerste hand te verkennen, in plaats van er alleen over te lezen. Ze kunnen zich ook de nieuwe software, apparatuur en gereedschappen eigen maken die ze op de werkplek zullen gebruiken. Om ervoor te zorgen dat uw werknemers het meeste voordeel halen uit hun gesimuleerde online trainingservaring, gebruikt u realistische beelden, geluiden en uitdagingen om de onderdompeling te versterken.
Branchescenario’s
Werknemers moeten in de loop van hun werkdag talloze beslissingen nemen. Ze moeten ook regelmatig omgaan met werknemers en collega’s. Dus, hoe kunt u hen op elke eventualiteit voorbereiden zonder uw klantenservice in gevaar te brengen? Het antwoord is scenario’s met vertakkingen. Medewerkers maken keuzes die hen langs specifieke paden leiden. Elke beslissing brengt hen een stap dichter bij het gewenste resultaat of de negatieve gevolgen.
Bite-Size Tutorials
Wie heeft tijd om een presentatie van een half uur te volgen wanneer ze een taak proberen te voltooien? Bite-size tutorials geven uw werknemers de informatie die ze nodig hebben in een oogwenk. Als ze hun vaardigheden moeten bijspijkeren of hun geheugen moeten opfrissen, biedt een korte tutorial een snelle dosis professionele kennis. Bite-size tutorials helpen ook om cognitieve overbelasting te voorkomen en het vasthouden van kennis te verbeteren. Dit vertaalt zich in een effectievere en kostenefficiëntere online training.
Online demo’s
Er zijn momenten waarop tekst gewoon niet volstaat en uw werknemers een meer visuele aanpak nodig hebben. Online demo’s stellen hen in staat om elk aspect van de taak in detail te zien, zodat ze het gedrag kunnen modelleren. Dit is sociaal leren in actie. Er zijn verschillende platforms voor schermopname en -bewerking online beschikbaar, waardoor het gemakkelijk is om interactieve online demo’s te maken. U kunt hen laten zien hoe ze de verkoopinterface gebruiken, problemen met klanten oplossen en zelfs uw nieuwe producten demonstreren. The sky’s the limit.
Real World Case Studies
Er zijn bepaalde ideeën of concepten die een flinke portie realisme nodig hebben. U moet in staat zijn om het punt naar huis te rijden en de voordelen van het leren van nieuwe taken of vaardigheden te benadrukken. Casestudy’s uit de praktijk helpen het verband aan te tonen tussen het onderwerp en de praktische toepassingen. Bijvoorbeeld het verhaal van een succesvolle verkoper die zijn communicatievaardigheden bijspijkerde en zijn winst verdrievoudigde. Case studies maken de online trainingservaring ook persoonlijker en meer relateerbaar. Werknemers kunnen zien hoe hun harde werk zijn vruchten afwerpt en waarom ze actief aan het proces moeten deelnemen.
Serieuze games
Serieuze games hebben de kracht om de dag van een werknemer op te vrolijken EN professionele kennis bij te brengen. Daarom zijn ze een integraal onderdeel van zakelijke eLearning-cursussen. Serious games hebben meeslepende verhaallijnen, gedenkwaardige eLearning-personages en spelmechanismen. Werknemers krijgen de kans om punten te verdienen, levels te doorlopen en hoger op het leaderboard te komen. Gelukkig zijn er een aantal serious game authoring tools die game templates, thema’s en aanpasbare interacties bieden. Als u een stap verder wilt gaan, kunt u zelfs uw hele online training gamificeren.
Interactieve Online Assessments
Laten we eerlijk zijn, assessments zijn saai. Maar dat hoeft niet zo te zijn! U kunt uw saaie compliance-examens en evaluaties van de taakuitvoering omzetten in interactieve online beoordelingen. Online trainingsscenario’s, simulaties, serious games kunnen worden hergebruikt om de voortgang van werknemers te volgen. Een online trainingsscenario kan bijvoorbeeld hiaten in de prestaties identificeren en onmiddellijk feedback geven om hun productiviteit te verbeteren. Werknemers kunnen zelfs periodiek zelfevaluaties uitvoeren, zoals voor een klantgesprek of ter voorbereiding op een jaarlijkse evaluatie.
Infographics
Infographics worden al jaren gebruikt in de marketingindustrie. Maar ze zijn ook een geweldige online trainingsactiviteit. Ze hebben de kracht om complexe concepten te vereenvoudigen en belangrijke trends te benadrukken door een visuele weergave. Bijvoorbeeld een infografische tijdlijn die de geschiedenis van uw bedrijf belicht voor nieuwe werknemers, of een infographic die uw nieuwe productlijn en de functies ervan laat zien.
Samenwerkende online projecten
Peer-based feedback is een essentieel onderdeel van het online trainingsproces. Het stelt werknemers in staat om te profiteren van de online trainingservaring van hun collega’s en hun vragen en zorgen te delen. Daarom zijn collaboratieve online projecten een essentiële online training activiteit. Verdeel uw publiek in groepen en vraag hen om online trainingsmateriaal te maken. Nodig ze uit om deel te nemen aan online discussiegroepen, forums en sociale media groepen waar ze kunnen interageren en hun begrip kunnen vergroten.
Microlearning Online Support Tools
Ten slotte, maar daarom niet minder belangrijk, hebben we microlearning online support tools die hapklare brokjes informatie bieden. Dit kan om het even welk van de bovengenoemde online opleidingsactiviteiten omvatten. De sleutel is om ze kort, bondig en doelgericht te maken. Richt u op één specifiek doel, onderwerp of taak en maak de online trainingsinhoud mobielvriendelijk. Op die manier kunnen werknemers er op de werkplek bij zonder dat ze speciale online trainingsterminals hoeven te gebruiken. Met tools voor responsief ontwerp kunt u een masterlay-out maken en deze vervolgens op alle platforms implementeren.
Elke van deze online trainingsactiviteiten kan dienen als een op zichzelf staand online trainingshulpmiddel. Door ze echter toe te voegen aan een uitgebreide online training worden alle bases bestreken. Het doet een beroep op een breed scala aan leervoorkeuren en maakt uw online training interactief, boeiend en vermakelijk.
Krijgen uw nieuwe medewerkers de online training die ze nodig hebben om te slagen? Lees het artikel 7 Tips om Serious Games te gebruiken in onboarding online training om te ontdekken hoe u serious games kunt gebruiken om uw onboarding training leuk en motiverend te maken.