Falsificação de documentos
Falsificação de documentos é o acto de alterar ou modificar intencionalmente informações sobre um documento com a intenção de enganar uma pessoa ou empresa.
Por que as pessoas falsificam documentos?
Bambos empregadores e empregados podem escolher falsificar um documento em prol de seu próprio ganho pessoal. Por exemplo, um funcionário pode alterar a quantidade de horas que trabalhou durante a semana, ou um empregador pode querer que sua empresa pareça mais atraente, alterando o número de vendas em seus registros.
Independentemente de quem está falsificando documentos no local de trabalho, qualquer coisa que engane os objetivos do negócio ou seus clientes só pode prejudicar o negócio, e os empregadores enfrentam duras penalidades por não cumprimento, incluindo prisão em potencial.
Penalidades por manutenção de registos incorrectos
A Lei de Relações Laborais de 2000 e a Lei de Feriados de 2003 delineiam o salário e o tempo, e os registos de férias e férias que os empregadores são obrigados a manter, e estes devem poder ser acedidos durante seis anos. Se um empregador mantém registros falsos ou incompletos, a Autoridade de Relações de Emprego pode multar um empregador até $10.000 para um indivíduo, ou até $20.000 para uma empresa por violação.
Documentos Comumente Falsificados
Embora as folhas de horas dos empregados e outros registros sejam os documentos mais comumente falsificados, há outros documentos às vezes modificados pelos empregadores para ganho financeiro. Estes incluem:
- Registros de horas de trabalho dos empregados
- Reembolsos de impostos
- Declarações de rendimentos
- Registros de vendas
- Documentos de imigração (ou seja Vistos ou passaportes)
- Registos de contas bancárias
- Certificados de nascimento
De facto, quase todos os tipos de documentos formais ou processos de contabilidade podem ser falsificados. O mesmo se aplica a arquivos eletrônicos ou documentos como planilhas eletrônicas, documentos baseados em nuvem e perfis para software de contabilidade on-line.
Atos comuns de falsificação
Documentos podem ser modificados de muitas maneiras para enganar ou enganar as pessoas:
- Modificar preços ou valores monetários
- Forjar uma assinatura
- Fazer, por acaso, declarações falsas quando lhe é pedido para responder com verdade
- Destruir informações cruciais durante uma investigação
- Fazer cópias e distribuir informações que você sabe que são falsas
- Se você estiver enfrentando um processo de falência, ocultar propriedade ou bens
- Usar um papel timbrado oficial sem permissão
Lembrar, uma pessoa só é culpada de falsificação de documentos se houver provas de que agiu com a intenção de defraudar ou enganar. Se uma pessoa desconhece que o documento que está usando é falso, normalmente não pode ser considerada culpada de falsificação de documentos. No entanto, não manter registos precisos dos funcionários atrai penas independentemente da intenção do empregador.
Pena por falsificação de documentos
De acordo com a legislação da Nova Zelândia, uma pessoa condenada por falsificação de documentos está sujeita a pena de prisão até 5 anos ou a uma multa máxima de 200.000 dólares.
No entanto, devido à natureza oculta da falsificação de documentos, as consequências podem variar consideravelmente dependendo de quão grave ou generalizada é a falsificação. Algumas vezes um funcionário pode ser forçado por outros ou pelo próprio empregador a falsificar um documento. Nesses casos, o empregador pode ser sujeito a investigação por parte da Autoridade de Relações de Trabalho ou punido como crime.
Algumas das formas mais comuns de punição incluem:
- Despedimento baseado em falta grave
- Investigação da Imigração Nova Zelândia por falsificação de vistos ou passaportes
- Apelar prisão ou pagar uma multa
- Passar por auditoria da Receita Federal
Em muitos casos, cabe ao empregador decidir o que acontece a um empregado apanhado a falsificar documentos no local de trabalho. Enquanto um funcionário pode ser acusado de falta grave e passar pelo processo regular de demissão, se o caso for mais grave, o ato pode ser punido como crime.
Para obter conselhos sobre como evitar a falsificação de documentos no local de trabalho, entre em contato com o funcionário pelo telefone 0800 568 012.