H-1B visto: Apenas cerca de 10 dias antes da administração ser definida para mudar nos EUA, a administração de saída Trump introduziu novamente mudanças no regime para o visto H-1B. Sob as novas mudanças, as habilidades e salários mais altos foram priorizados, ao invés do sistema de loteria prevalecente que é usado para selecionar os candidatos que querem trabalhar nos EUA. Uma vez publicado o registro federal na sexta-feira, as novas regras entrariam em vigor após um período de 60 dias, indicando a possibilidade de que os novos candidatos ao visto H-1B no próximo ano fiscal, com início em 1º de abril, estariam cobertos por essas regras, de acordo com um relatório do The Indian Express.

As regras alteradas foram liberadas pelo Departamento de Segurança Nacional (DHS) dos Estados Unidos, e por isso, os registros com salário igual ou superior como prevalecente na área de emprego seriam selecionados primeiro pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS).

O DHS definiu o salário oferecido como aquele destinado ao beneficiário pelo empregador.

As 85.000 autorizações de trabalho sob o H-1B são emitidas anualmente pela administração dos EUA, das quais 65.000 são oferecidas aos que têm ocupações especializadas. Os restantes são mantidos para trabalhadores estrangeiros que obtiveram uma universidade superior ou um mestrado nos EUA. Até agora, os vistos de trabalho H-1B eram selecionados com base num sistema de loteria aleatória, sem levar em consideração parâmetros como experiência, requisitos e exigências ou salário.

Indígenas e empresas solicitam o visto H-1B mais do que empresas ou indivíduos de qualquer outra nacionalidade, fazendo dos índios os que pegam a maior parte desses vistos.

As de 1º de abril do ano passado, até 2,5 lakh candidatos ao visto H-1B foram recebidos pelo USCIS, dos quais 67% foram por candidatos indígenas.