Atividade lucrativa substancial é um termo usado pela Administração da Previdência Social para descrever atividades lucrativas que supostamente indicam que alguém não é realmente deficiente. Na maioria das vezes, a avaliação da SGA se resume à renda mensal, mas vários outros fatores podem entrar em jogo. Como qualquer um desses fatores pode prejudicar a capacidade de uma pessoa deficiente de receber o Seguro de Incapacidade da Previdência Social ou a Renda Suplementar da Previdência, as pessoas que desejam se candidatar a qualquer um deles devem prestar muita atenção às diretrizes da SGA.
Reveja as seguintes informações e consulte um advogado da Previdência Social de Colton para obter assistência no preenchimento de formulários e para melhorar suas chances de obter com sucesso os pagamentos por deficiência.
Como a SSA define a atividade lucrativa substancial?
Em sua essência, os requisitos da SGA tentam tirar as pessoas dos programas SSDI e SSI que estão fazendo tanto ou mais do que as pessoas sem deficiência. De acordo com eles, se você “é capaz de se envolver em empregos competitivos na economia nacional” então você não está em desvantagem relativa.
Uma regra simples e rápida para SGA é olhar para a renda mensal. Em 2016, o limite de renda da SGA era de $1.130 para candidatos não cegos e $1.820 para candidatos cegos. Ganhar acima desse valor pode significar que você não é elegível para pagamentos por incapacidade.
No entanto, há muitas exceções.
Realizar SGA sem a renda necessária
Em algumas situações, uma pessoa pode estar fazendo abaixo do limite de SGA, mas ainda assim ser considerada como engajada em SGA.
Por exemplo, um trabalhador contratado como um instalador de drywall pode ter uma lesão anterior nas costas que lhe dificulte o trabalho. Entretanto, se o SSA determinar que ele simplesmente não é capaz de obter contratos por causa do mercado de trabalho atual ou por falta de iniciativa, em vez de por causa de sua lesão anterior, então ele ainda pode estar tecnicamente dentro da inelegibilidade do SGA.
Alguém que seja voluntário ou se envolva em atividade criminal também pode estar envolvido em SGA, uma vez que esse trabalho indica que tem a capacidade de trabalhar em uma posição de salário.
Aprender mais do que SGA mas não ser inelegível para deficiência
No outro lado da moeda, alguém pode estar trazendo mais renda mensal do que os limites de SGA, mas ainda assim tecnicamente ser elegível para deficiência. Rendimentos de fontes sem trabalho, tais como juros sobre contas, retornos de investimentos e doações ou presentes não contam para a renda SGA.
Ainda isso, alguns candidatos podem estar ganhando acima do nível SGA, mas apenas em circunstâncias especiais. Estas circunstâncias indicam que o empregado ganharia menos ou não trabalharia de todo. Elas incluem:
- Beneficiar de um padrão inferior de qualidade de trabalho ou produtividade em relação à sua deficiência
- Receber assistência especial regular de outros empregados
- Receber equipamento ou tarefas especiais destinadas a acomodar a sua deficiência
- Trabalhar horas anormais e/ou fazer uma quantidade anormal de pausas para descanso
- Beneficiar de arranjos especiais como ser levado para o trabalho todas as manhãs
- Obter um emprego que de outra forma não seria possível porque o empregador conhecia o empregado pessoalmente ou apenas o contratou por preocupação pessoal com o seu bem-estar
Outras situações incluem pessoas com deficiências que possuem o seu próprio negócio. Neste cenário, a SSA examinará a renda real do negócio em comparação com as contribuições trabalhistas do próprio candidato em relação a pessoas sem deficiência em um setor semelhante.
Todas essas exceções podem fazer com que a sua aplicação SSDI ou SSI seja aceita como uma divisão de cabelos finos. Reunir todas as informações necessárias e decidir sobre sua abordagem estratégica pode ser muito mais simples com a ajuda de um advogado da Previdência Social de Colton.
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