92% da força de trabalho da Califórnia – até 15,5 milhões de trabalhadores – são necessários para receber treinamento sobre assédio sexual de dois em dois anos. Para profissionais de RH e compliance pode ser difícil navegar nos novos mandatos do estado.
Quais eram os antigos Requisitos de Treinamento AB 1825?
A lei de assédio AB 1825 do estado da Califórnia mandatou um treinamento de assédio sexual em todo o estado para qualquer funcionário que desempenhasse funções de supervisão dentro de uma empresa de 50 funcionários ou mais.
Quais são os atuais requisitos de treinamento da SB 1343?
A lei de assédio do estado da Califórnia SB 1343, exige que empregadores com cinco ou mais empregados forneçam aos empregados sem supervisão pelo menos uma hora de treinamento sobre assédio sexual a cada dois anos, além de exigir que esses empregadores forneçam duas horas de treinamento de supervisão a cada dois anos.
O que o treinamento sobre assédio sexual na Califórnia deve cobrir?
A lei de treinamento exige, entre outras coisas, que você forneça aos alunos informações e orientação prática sobre as leis federais e estaduais relativas à proibição, prevenção e correção do assédio sexual. Isto inclui assédio baseado na identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual, os remédios disponíveis para pessoas que sofrem assédio sexual e treinamento sobre a prevenção de conduta abusiva. O treinamento também deve incluir exemplos práticos destinados a instruir os supervisores na prevenção do assédio, discriminação e retaliação.
A quem isto se aplica?
A ambos os supervisores e membros da equipe não-gerentes devem ser treinados. Novos funcionários ou funcionários que mudam de função, geralmente precisarão ser treinados dentro de seis meses após suas datas de início, ou datas de promoção para supervisor.
O que isso significa para você?
Considerando a natureza expansiva do mandato, sua empresa provavelmente precisará tomar uma série de medidas para satisfazer os requisitos de treinamento em assédio da Califórnia. Como primeiro passo, você precisará agendar e ministrar treinamento sobre assédio sexual à sua força de trabalho existente antes e fazer um plano para todas as novas contratações.
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A equipe EVERFI de advogados internos dedicados quer que você tenha um entendimento claro de quais estados e províncias requerem treinamento sobre assédio. Explore o nosso guia interactivo de requisitos de formação em prevenção de assédio sexual.
Treinamento sobre assédio requerido