În Marea Britanie, pacienții care sunt supuși unor operații ORL (ORL) obișnuite și sunt angajați sunt sfătuiți să își ia 2 săptămâni de concediu medical înainte de a se întoarce la locul de muncă. A fost realizat un sondaj retrospectiv prin chestionar poștal (al pacienților adulți care au suferit patru operații ORL specifice comune), pentru a valida dacă acest sfat preoperator dat, a fost adecvat și pentru a încerca să evalueze factorii pacientului, care au influențat cantitatea de absență postoperatorie de la locul de muncă. Dintre cele 218 chestionare trimise, 156 (71,6%) de răspunsuri au fost returnate și 132 (60,6%) au fost utilizate. Analiza datelor privind absența de la locul de muncă, a arătat că 58,3% au avut nevoie de <sau= 2 săptămâni și 41,7% au avut nevoie de > 2 săptămâni. Majoritatea pacienților (70,5%) au declarat că 2 săptămâni de absență după intervenția chirurgicală au fost adecvate, în timp ce 5,3% au raportat că perioada a fost excesivă și 24,2% au considerat că a fost inadecvată. Durerea postoperatorie (30,3%), infecția (30,3%), sângerarea (7,6%) și alte cauze (15,2%) au fost raportate ca motive pentru întârzierea revenirii la locul de muncă. Aproape 31% dintre bărbați și 55% dintre femei își luaseră > 2 săptămâni de concediu medical. În concluzie, practica actuală de a sfătui adulții angajați să își ia 2 săptămâni de concediu de odihnă în urma unei intervenții chirurgicale ORL de rutină este adecvată. Cu toate acestea, aproape 42% au avut nevoie de > 2 săptămâni pentru a se întoarce la locul de muncă. Pacienții care au fost supuși amigdalectomiei și palatoplastiei cu laser, în general, au avut nevoie de mai mult timp de recuperare înainte de a se întoarce la locul de muncă, în comparație cu cei care au fost supuși septoplastiei și chirurgiei sinusale endoscopice funcționale (FESS). Durerea postoperatorie și infecția au fost raportate ca fiind principalele motive pentru întârzierea revenirii la locul de muncă. Bărbații și pacienții independenți s-au întors la locul de muncă mai devreme decât femeile și alte grupuri de angajați.