Anunțurile de angajare sunt la fel de importante în zona Golfului ca oriunde în industria muncii, indiferent de poziție. Anunțurile sunt modul în care se răspândește vestea că sunteți în căutarea unui nou recrut care să se alăture companiei dumneavoastră. Anunțurile sunt modalitatea prin care le oferiți potențialilor angajați mai multe informații despre motivele pentru care ar trebui să se alăture echipei dvs. și nu celei a concurenților. Prin urmare, pentru a ajunge la cei mai buni lucrători care să se alăture forței dvs. de muncă, este important ca orice manager care face angajări să fie capabil să redacteze anunțuri de angajare convingătoare, care să ofere informații exacte despre rolul pentru care doriți să aplice. Acest articol va detalia motivele pentru care anunțurile de angajare sunt importante pentru oricine se gândește să își extindă afacerea:

Dă de veste

Scopul principal al unui anunț de angajare este, în mod evident, de a da de veste că doriți să angajați pe cineva. Aceste anunțuri pot lua mai multe forme, cum ar fi anunțuri în ziare, panouri publicitare sau postări pe canale precum LinkedIn și Indeed. Ideea este că, cu cât aruncați o plasă mai largă, cu atât mai talentați și mai pricepuți vor fi potențialii dvs. angajați.

Dă-le de știre oamenilor despre compania dvs.

Pe lângă marketingul către noii recruți, puteți, de asemenea, să faceți mai multe lucruri în același timp și să promovați numele companiei dvs. către publicul larg, către cei care nu sunt în prezent în căutarea unui loc de muncă. În acest fel, îi anunțați pe oameni despre tipul de muncă pe care îl face compania dumneavoastră. Descrierile posturilor pot, de asemenea, să informeze oamenii despre cultura companiei într-un anumit sens. De exemplu, oamenii pot fi atenți și își pot da seama dacă limbajul folosit în anunțul dumneavoastră este formal sau informal. Dacă ați fi o companie specializată în comedie, anunțul dvs. de angajare ar avea probabil un ton mai dezinvolt.

Dispunând publicului larg din zona Bay că se caută ajutor în compania dvs. se dublează, de asemenea, ca publicitate, deoarece îi anunță că firma dvs. este încă în activitate și caută să își extindă creșterea. Adesea, atunci când oamenii nu aud nicio veste despre o companie pentru o perioadă de timp, este ușor să uite că încă mai există. Fiind o afacere care este capabilă să rămână mai mult decât altele, cu siguranță va rămâne în mintea oamenilor și îi va face pe oameni să ia în considerare posibilitatea de a vă consuma produsele sau de a vă folosi serviciile.

Tintiți oamenii potriviți

Făcând anunțuri de angajare, sunteți capabil să dați tonul pentru aplicațiile candidaților dumneavoastră. Puteți indica în mod clar abilitățile și experiențele necesare pentru a fi luați în considerare pentru un interviu și puteți exclude persoanele care nu îndeplinesc aceste cerințe. În acest fel, puteți fi sigur că cei care candidează sunt persoane care au ceea ce este necesar pentru a trece la următoarea rundă a procesului de recrutare.

.