Exemplu de rezumat

Exemplu de rezumat

Diverse organizații non-profit de mediu încearcă să contracareze efectele negative ale schimbărilor climatice.Pentru a-și finanța activitățile, au nevoie de donații. Cu toate acestea, în societatea actuală, numărul persoanelor care donează pentru organizațiile de mediu este în scădere, ceea ce creează un deficit de finanțare. Pentru ca organizațiile să-și poată continua activitatea, numărul donațiilor trebuie să crească.

Scopul acestui studiu este de a determina cum poate fi crescută intenția indivizilor de a dona unei organizații de mediu.În acest scop, întrebarea de cercetare este următoarea: În ce măsură distanța socială a unui potențial donator față de victimele schimbărilor climatice prezentate în campaniile de strângere de fonduri afectează intenția acestuia de a face o donație?În acest context, distanța socială este măsura în care oamenii simt că se află în același grup social (adică în grup) sau în alt grup social (adică în afara grupului), în raport cu victimele schimbărilor climatice.

Întrebarea de cercetare își găsește răspunsul printr-un experiment care presupune distribuirea unui chestionar online respondenților, care sunt împărțiți aleatoriu în două condiții (adică distanță socială mare și mică). Pe baza ratingului lor, li se cere să comenteze o imagine diferită a unei campanii de strângere de fonduri.Răspunsurile primite arată că sentimentul unei distanțe sociale mari duce la mai multe intenții de donație decât sentimentul unei distanțe sociale mici.Aceste rezultate indică faptul că distanța socială are un impact asupra intențiilor de donație.

Având în vedere acest lucru, se recomandă ca grupurile de mediu să reprezinte o distanță socială semnificativă în campaniile de strângere de fonduri pentru activitățile lor privind schimbările climatice. Ar putea fi efectuate cercetări suplimentare pentru a identifica alți factori de care să se țină cont atunci când se selectează cele mai bune imagini pentru astfel de campanii, iar acest lucru ar fi de mare folos pentru organizații.

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.