Cum definește Williams justiția rasială?
Ce rol ar trebui să joace Williams College în confruntarea și combaterea nedreptății rasiale și sociale? Președintele Mandel a pus această întrebare în scrisoarea sa din 12 iunie 2020 adresată campusului, în urma asasinării lui George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery și a altor persoane de culoare din întreaga țară.
Ca parte a răspunsului, Williams contribuie cu cel puțin 500.000 de dolari pe o perioadă de cinci ani pentru a sprijini și investi în eforturile de justiție rasială în comitatul Berkshire și la nivel național. Prima rundă de finanțare a fost alocată în toamna anului 2020, prioritizând eforturile din regiunea noastră și distribuind sprijinul între un număr relativ mare de grupuri care lucrează la diferite aspecte ale problemei.
În toamna anului 2020, Williams contribuie cu 15.000 de dolari pentru fiecare dintre aceste organizații și inițiative locale:
- Centrul pentru imigranți Berkshire
- Inițiativa de competență culturală de la școlile publice din Pittsfield
- Harmony Homestead
- Multicultural BRIDGE
- NAACP Berkshire County Branch
- Soul Fire Farm
Și fiecare dintre următoarele organizații naționale sau de statorganizații cu sediul în stat vor primi 5 dolari,000 de dolari ca expresie a sprijinului colegiului:
- The Bail Project
- The Equal Justice Initiative
- The Innocence Project
- The Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law
- The NAACP Legal Defense and Educational Fund
- The New Jersey Institute for Social Justice
Grupul consultativ care a oferit consultanță cu privire la aceste angajamente a fost format din Adam Falk Director al Center for Learning in Action Paula Consolini, Jeongyoon Han ’21, vicepreședinte pentru diversitate instituțională, echitate și incluziune Leticia Haynes ’99, asistent al președintelui pentru afaceri comunitare și guvernamentale Jim Kolesar ’70 (acum pensionat), Dominic Madera ’21, Mohammed Memfis ’21 și Shiara Pyrrhus ’23.
Biroul pentru diversitate, echitate și incluziune va colabora din nou cu colegii și studenții din întregul campus, atunci când va veni momentul să ia în considerare angajamentele pentru anii următori.
Definirea justiției rasiale la Williams
Statele Unite au o lungă istorie de tratament negativ disparat și de discriminare a oamenilor pe bază de rasă – inclusiv sclavia umană prin sclavie și îndepărtarea forțată a oamenilor de pe pământurile lor ancestrale și colonialismul. Cei care s-au născut și continuă să suporte greul acestui tratament dăunător sunt minoritățile rasiale și etnice – în special cei care sunt negri sau afro-americani, latino /o/x, asiatici, sud-asiatici sau asiatici americani, nativi americani sau indigeni, din Orientul Mijlociu sau nord-africani și nativi din Hawaii și alte insule din Pacific.
Colegiul se angajează să promoveze justiția rasială în Statele Unite și în străinătate și va dezvolta și sprijini bursele de justiție rasială, stagii și oportunități conexe pentru ca studenții să învețe alături de susținătorii justiției rasiale și să promoveze inițiativele de justiție rasială. Justiția rasială este tratamentul corect sistematic al persoanelor de toate rasele, care are ca rezultat oportunități și rezultate echitabile pentru toți. Inițiativele de justiție rasială abordează schimbările structurale și sistemice pentru a asigura accesul egal la oportunități, pentru a elimina disparitățile și pentru a promova echitatea rasială – asigurându-se astfel că toți oamenii, indiferent de rasa lor, pot prospera și își pot atinge potențialul maxim. Justiția și echitatea rasială nu se realizează prin simpla absență a discriminării rasiale sau prin absența percepută a prejudecăților rasiale dăunătoare, ci mai degrabă prin acțiuni deliberate pentru a demonta sistemele problematice și a construi sisteme transformaționale pozitive – acțiunea trebuie să fie dusă până la capăt cu convingerea, angajamentul și dedicarea susținătorilor.
Justiția rasială este distinctă de justiția socială și de rubrica mai largă a activității de diversitate, echitate și incluziune. Justiția socială examinează distribuția bogăției, a privilegiilor și a oportunităților în cadrul unei societăți și implică combaterea opresiunii, cum ar fi abilitatea, ageismul, clasismul, rasismul, sexismul și opresiunea celor care sunt membri ai comunității LGBTQIA+, provin din țări diferite sau sunt religioși.
Burse și stagii
Bursele și stagiile cu organizații de justiție rasială și/sau în sprijinul inițiativelor de justiție rasială vor promova accesul la oportunități egale și tratament egal pentru toate rasele prin examinare și cercetare, precum și prin dezvoltarea de politici, practici, acțiuni, credințe și atitudini care promovează și avansează echitatea rasială. Bursele vor sprijini colaborarea, cercetarea și învățarea cu organizațiile de justiție rasială care sprijină grupurile rasiale și etnice care au fost oprimate din punct de vedere istoric, în special în Statele Unite, dar și în alte țări în care nedreptatea rasială a fost și continuă să fie cruntă.
Colegiul va continua să își interogheze propria istorie și legăturile cu sclavia prin intermediul sclaviei de tip chattel, cu nativii americani și cu colonialismul, recunoscând că istoria și prezentul instituțional al Colegiului sunt întrepătrunse, cu cele locale, regionale, naționale și globale.
.