Acest articol de blog descrie tendințele observate în anunțurile de angajare online pentru analiști de afaceri în SUA în perioada 1 septembrie 2015 – 31 august 2016. Vă prezentăm competențele și certificările pe care angajatorii le solicită cel mai des în anunțurile de angajare, angajatorii care postează cele mai multe locuri de muncă și alte informații. Pentru a face acest lucru, am analizat anunțurile de angajare online cu ajutorul unui instrument numit Labor Insight de la Burning Glass Technologies. Consultați secțiunea Metode, mai jos, pentru mai multe informații.

Dacă sunteți interesat de acest tip de rol, este util să știți dacă sunt disponibile locuri de muncă în locul în care doriți să lucrați, ce competențe sunt cele mai solicitate și ce angajatori fac angajări. Odată ce cunoașteți aceste lucruri, puteți alege mai bine cursurile opționale de masterat în afaceri și științe și activitățile de dezvoltare profesională din afara programului dvs. academic care vă pot ajuta să obțineți locul de muncă pe care îl doriți cu adevărat.

În mod tradițional, analiștii de afaceri (BA’S) au fost responsabili pentru documentarea cerințelor de tehnologie a informației (IT) necesare pentru a implementa soluții pentru problemele cheie de afaceri. Ei acționează ca un fel de traducători, într-un fel, între persoanele care lucrează în operațiunile de afaceri sau în strategie și departamentele IT. Acest lucru este încă în mare parte valabil pentru multe roluri de BA, în special într-o epocă în care întreprinderile adoptă noi tehnologii într-un ritm tot mai alert. Cu toate acestea, mai recent, rolul unor BA a început să se extindă dincolo de implementarea soluțiilor IT, ceea ce face ca abilitățile de gestionare a afacerilor să fie și mai importante pentru unele locuri de muncă. Potrivit site-ului web al Institutului Internațional al Analiștilor de Afaceri (IIBA©),

Analiza de afaceri este practica de a permite schimbarea într-un context organizațional, prin definirea nevoilor și recomandarea de soluții care oferă valoare părților interesate….Analiștii de afaceri lucrează la toate nivelurile unei organizații și pot fi implicați în orice, de la definirea strategiei, la crearea arhitecturii întreprinderii, până la asumarea unui rol de conducere prin definirea obiectivelor și cerințelor pentru programe și proiecte sau sprijinirea îmbunătățirii continue a tehnologiei și proceselor sale.”

TENDINȚE NAȚIONALE

În ultimul an, angajatorii au postat aproape 47.300 de locuri de muncă la nivel de începători pentru analiști de afaceri cu cel puțin o diplomă de licență. Nivelul începător include locurile de muncă care solicită între 0-5 ani de experiență. Aproximativ jumătate dintre aceste locuri de muncă – 23.784 – au inclus date despre diplomele specifice pe care le căutau angajatorii.

Principalele 5 cele mai frecvente tipuri de diplome pe care le solicită angajatorii în rândul analiștilor de afaceri la nivel de începători sunt:

1. Business Administration and Management, General (58%)
2. Computer Science (39%)
3. Finance (22%)
4. Management Information Systems, General (14%)
5. Accounting (11%)

*Nota: Tipurile de diplome nu se exclud reciproc. Mai mult de o diplomă poate fi inclusă într-un anunț de angajare.

După cum arată lista de mai sus, peste jumătate (58%) din anunțurile de angajare care specifică o diplomă solicită o diplomă în Administrarea Afacerilor, în timp ce aproape 40% solicită o diplomă în Informatică. Restul sunt împărțite în mod similar între tipurile de diplome legate de afaceri și IT. Aceste categorii nu se exclud reciproc, deoarece angajatorii solicită adesea mai mult de un tip de diplomă în anunțurile de angajare. Cu toate acestea, amestecul de diplome ridică câteva întrebări. Se așteaptă ca analiștii de afaceri să fie calificați în principal în domeniul afacerilor, în domeniul IT sau în ambele? În urma discuțiilor cu membrii IIBA, se pare că răspunsul ar putea fi un pic din toate trei. Potrivit acestor experți, mulți analiști de afaceri au nevoie de un amestec de competențe atât în domeniul IT, cât și în domeniul afacerilor. Cu toate acestea, pe măsură ce rolul analistului de afaceri se schimbă în timp, există unele poziții care se situează mai degrabă într-o tabără sau alta.

Angajatorii adaugă adesea mai multe tipuri de diplome la aceleași anunțuri de angajare și, atunci când o fac, acest lucru sugerează adesea că sunt în căutarea unui amestec de experiență și educație care poate acoperi mai multe domenii. Astfel, dacă postul necesită un amestec de cunoștințe de afaceri și cunoștințe IT, anunțul de angajare poate menționa ambele tipuri de diplome ca fiind acceptabile. Angajatorul ar putea spera să găsească fie un absolvent de informatică cu abilități și experiență în afaceri, fie un absolvent de afaceri cu abilități și experiență în domeniul IT. În alte cazuri, angajatorul poate avea o preferință puternică pentru un set de competențe în detrimentul celuilalt, enumerând astfel doar tipuri de diplome legate de afaceri sau tipuri de diplome legate de calculatoare.

Majoritatea locurilor de muncă BA necesită cunoștințe de informatică necesare pentru a înțelege și documenta cerințele IT pentru diverse soluții de afaceri.

Peste 2 din 3 (14.171) din cele 23.784 de locuri de muncă entry-level BA anunțate anul trecut care specificau o diplomă solicitau un anumit tip de diplomă în IT, inginerie sau știința informației/statistică. Aproximativ jumătate au cerut strict o diplomă de informatică/IT, statistică, inginerie sau altă diplomă tehnică. Cealaltă jumătate le includea pe cele care solicitau, de asemenea, un anumit tip de diplomă în domeniul afacerilor sau o diplomă (administrarea afacerilor, finanțe, contabilitate etc.), ceea ce sugerează că acești angajatori solicitau un amestec de cunoștințe de afaceri și de IT. În ambele cazuri, este probabil ca persoanelor căutate pentru aceste locuri de muncă să li se ceară să îndeplinească rolul tradițional al BA – identificarea cerințelor IT pentru proiecte tehnologice care rezolvă probleme de afaceri.

Aproximativ 1 din 3 anunțuri de angajare BA, totuși, par să reflecte cererea emergentă de lucrători care lucrează dincolo de proiectele IT, ajutând afacerile să implementeze o gamă de soluții de afaceri. Aproape 10.000 de anunțuri de locuri de muncă pentru BA care au specificat o diplomă solicitau doar o diplomă în afaceri sau altceva, cum ar fi o diplomă în domeniul administrării asistenței medicale.

Rămășița acestei postări se concentrează pe cele două treimi din locurile de muncă pentru BA (14.171) care necesită un anumit tip de diplomă în IT, inginerie sau statistică, deoarece acestea se referă cel mai mult la diplomele căutate de studenții MBS. Acestea vor fi denumite IT-BA pe tot parcursul postării.

La nivel național, primii 10 angajatori care au postat online locuri de muncă de IT-Business Analyst în ultimul an au inclus:

1. Oracle
2. Anthem Blue Cross
3. JP Morgan Chase Company
4. UnitedHealth Group
6. Amazon.com
7. General Electric Company
8. Ford Motor Company
9. M & T Bank
10. Accenture
11. Deloitte

Zona New York/Northern New Jersey are cel mai mare număr de locuri de muncă pentru analiști de afaceri.

Aceste anunțuri de locuri de muncă pentru BA care solicită un anumit tip de diplomă în domeniul IT, statistică, inginerie sau înrudite, la care ne vom referi aici ca IT-BA – sunt cel mai mult concentrate în zona New York și New Jersey de Nord. După cum arată Figura 3, de mai jos, zonele din jurul Universității Rutgers oferă un număr mare de locuri de muncă pentru IT-BA’s.

Angajatorii caută candidați BA care au un amestec de competențe IT, de afaceri și de comunicare

Capacitățile de analiză de afaceri care implică abilitatea de a documenta cerințele IT pentru proiectele de afaceri, au apărut în 93% din cele 14.171 de anunțuri de locuri de muncă pentru BA care anul trecut au solicitat un anumit tip de diplomă IT sau o altă diplomă tehnică (a se vedea Figura 4, de mai jos). Competențele de comunicare au fost solicitate în peste jumătate dintre anunțuri, în timp ce înțelegerea proceselor de afaceri, abilitățile de redactare, de gestionare a proiectelor, Microsoft Excel, de rezolvare a problemelor și SQL au apărut în peste 1/3 din anunțurile online pentru BA. De-a lungul întregii liste, este clar că angajatorii caută candidați care au o combinație bine închegată de competențe de afaceri, analitice și IT pentru posturile de BA.

BA (96%). Următoarele două seturi de competențe implică totuși anumite cunoștințe de competențe IT, inclusiv utilizarea instrumentelor Microsoft, de productivitate și ERP. Competențele de management de proiect sunt solicitate în 42% din anunțuri, în timp ce competențele de proiectare și implementare a sistemelor sau competențele SQL sunt căutate în aproape 40% din anunțurile de angajare. Este clar că IT-BA trebuie să își dezvolte punctele forte într-o serie de domenii de afaceri și IT.

Candidații ar putea avea nevoie de o înțelegere mai largă a strategiei de afaceri pentru a reuși în viitor.

Peter Johnson, consultant senior BA/contractant independent și copreședinte al modelului de maturitate al capitolelor pentru IIBA, ne-a spus că, din punctul său de vedere, profesia de Business Analysis se maturizează. Ca urmare, analiștii de afaceri trec de la o poziție tactică în cadrul organizației la una mult mai strategică. În mod tradițional, profesia a fost considerată o ramură a tehnologiei informației în multe firme. “Oamenii au avut tendința de a trece de la joburi ca testeri de software, manageri de proiecte IT și alte joburi pe proiecte IT la Business Analysis.”, ne-a spus Johnson. În timp ce rolul lor tradițional a fost acela de a identifica și implementa cerințele IT ale operațiunilor de afaceri sub conducerea unor manageri mai înalți, se pare că tot mai multe companii se bazează pe analiștii de afaceri pentru a juca un rol mai strategic. “Analiza afacerilor devine din ce în ce mai integrată cu strategia de afaceri – se extinde dincolo de IT”, potrivit lui Johnson. Managerii se bazează pe analiștii de afaceri pentru a anticipa tendințele digitale și ale clienților și pentru a sugera și implementa soluții în mod proactiv – mai degrabă decât reactiv -. Mai mult, este posibil ca aceste soluții să nu mai fie doar soluții IT, ci pot include o gamă largă de alte soluții de afaceri.

Pentru a-i ajuta pe analiștii de afaceri să rămână la curent cu aceste tendințe și să își dezvolte abilitățile, IIBA oferă programe, întâlniri, certificări și o nouă resursă – Ghidul BABOK©, care oferă instrumente pentru analiștii de afaceri și descrie modul în care se schimbă limitele profesiei. Pentru mai multe informații despre IIBA și despre numeroasele sale programe și resurse, consultați: https://www.iiba.org/

Așa cum ne reamintește Dr. Deborah Silver, profesor de inginerie informatică și director al programului Professional Science Master’s (PSM) la Universitatea Rutgers, programele PSM, cum ar fi Master’s of Business and Science de la Rutgers, îi pot ajuta pe cei aflați în căutarea unui loc de muncă să își dezvolte atât abilitățile de afaceri, cât și cele tehnice, printr-un curriculum integrat. “Studenții interesați de o carieră în domeniul analizei afacerilor au acces la o gamă largă de cursuri oferite de obicei doar prin programele MBA, precum și la cursuri concepute pentru a-și îmbunătăți abilitățile IT, de analiză și alte abilități tehnice. În plus, ne străduim mereu să înțelegem – și să ne conectăm studenții la – competențele cele mai solicitate de către angajatori.”

Profesia de analist de afaceri necesită ca solicitanții să aibă un amestec puternic de cunoștințe de afaceri, analitice, de comunicare și IT.

Nu doar o poziție IT, analiza afacerilor necesită ca lucrătorii să înțeleagă procesele de afaceri și să le traducă în cerințe IT și cerințe pentru alte tipuri de soluții de afaceri. După cum arată datele naționale și locale din anunțurile de angajare, cele mai importante competențe de care au nevoie candidații acoperă o serie de pachete software analitice și de prezentare aferente, inclusiv o mare parte din suita Microsoft Office, SQL, Oracle și altele. În plus, este clar că aptitudinile solide de afaceri, cum ar fi dezvoltarea relațiilor și înțelegerea proceselor de afaceri, sunt, de asemenea, extrem de importante pentru aceste posturi. Potrivit Dr. Deborah Silver, directorul programului MBS, “studenții MBS sunt capabili să se diferențieze pe piața de muncă a analiștilor de afaceri prin dobândirea atât a unor abilități solide de strategie de afaceri și de comunicare, cât și a altor elemente fundamentale de afaceri, și prin consolidarea competențelor în domenii tehnice cheie.”

Abilitățile solide de afaceri devin din ce în ce mai importante pe măsură ce profesia evoluează de la o poziție IT la una care anticipează și oferă soluții pentru o serie de probleme de afaceri.

După cum ne-a spus Peter Johnson de la IIBA, analiștii de afaceri trec din ce în ce mai mult la un rol mai strategic în organizații, deoarece conducerea recunoaște potențialul acestor lucrători de a contribui semnificativ la dezvoltarea afacerii prin identificarea proactivă a tendințelor IT și a altor tendințe care pot afecta afacerea și prin sugerarea de soluții noi. Se așteaptă din ce în ce mai mult de la analiștii de afaceri să identifice și să rezolve o gamă mult mai largă de probleme de afaceri decât în trecut. În această eră digitală, analiștii de afaceri sunt parteneri critici pentru management în vizualizarea și reacția la tendințele importante ale clienților și ale afacerii.

Resurse precum IIBA și cursurile de afaceri oferite prin programele de masterat în științe profesionale, cum ar fi Rutgers MBS, pot ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să dezvolte abilitățile necesare pentru o carieră de succes în analiza afacerilor.

Date aceste tendințe pe piața muncii din industria analiștilor de afaceri, studenții MBS pot fi siguri că abilitățile științifice și de afaceri predate în cadrul programului contribuie la poziționarea lor ca și candidați puternici pentru locuri de muncă. De asemenea, puteți folosi aceste informații pentru a vă ajuta să vă dați seama ce tip de competențe de afaceri, analitice și IT trebuie să dezvoltați cel mai mult pentru a fi competitivi. De asemenea, nu uitați să verificați resursele și certificările disponibile de la IIBA https://www.iiba.org/ și de la capitolele locale, cum ar fi http://newjerseyiiba.wildapricot.org/ și alte capitole locale, care vă pot ajuta să vă mențineți competențele și contactele profesionale la zi și la cerere!

METODE

Pentru a face această analiză, am folosit un instrument numit Labor Insight de la Burning Glass. Acesta vă permite să extrageți date din anunțurile de locuri de muncă online, astfel încât să puteți vedea tendințele de pe piața muncii, cum ar fi titlurile de locuri de muncă și competențele la mare căutare și unde sunt concentrate locurile de muncă, printre altele. Deoarece multe locuri de muncă sunt postate de mai multe ori în diferite locuri online, sistemul folosește mai multe metode pentru a elimina cât mai multe postări duplicate (Vezi aici pentru mai multe informații: http://burning-glass.com). Pentru a ajunge la informațiile interesante, Labor Insight descompune toate piesele din descrierea postului în câmpuri care pot fi analizate.

Această analiză a inclus posturile online de analist de afaceri folosind un filtru special conceput de Burning Glass pentru a localiza aceste posturi. Am examinat toate anunțurile de angajare Business Analyst postate în perioada 1 mai 2015- 30 aprilie 2016. Pentru a ajuta studenții și alte persoane aflate în căutarea unui loc de muncă entry-level, am limitat analiza la locurile de muncă care necesită cel puțin o diplomă de licență și 5 ani sau mai puțin de experiență.

În timp ce această analiză vă poate arăta tendințe importante pe piața muncii, există și limitări. Nu toate locurile de muncă sunt anunțate online și nu toate cele online sunt surprinse de Burning Glass. Natura nestructurată a anunțurilor de locuri de muncă poate face ca, în unele cazuri, să fie dificil pentru sistem să identifice eficient informații individuale. Astfel, este posibil ca unele locuri de muncă irelevante să fie prinse în plasă, iar unele locuri de muncă relevante să rămână pe dinafară. În general, totuși, sper că această analiză a datelor privind locurile de muncă “în timp real” vă oferă o înțelegere de bază a ceea ce este căutat în domeniul dumneavoastră de interes.

.