H-1B-visa: Blot ca. 10 dage før administrationen er indstillet til at skifte i USA, har den afgående Trump-administration igen indført ændringer i ordningen for H-1B-visum. I henhold til de nye ændringer er kvalifikationer og højere lønninger blevet prioriteret i stedet for det fremherskende lotterisystem, der anvendes til at udvælge de kandidater, der ønsker at arbejde i USA. Når det føderale register offentliggøres på fredag, vil de nye regler træde i kraft efter en periode på 60 dage, hvilket indikerer muligheden for, at de nye ansøgere til H-1B-visum i det næste regnskabsår, der begynder den 1. april, vil være omfattet af disse regler, ifølge en rapport i The Indian Express.

De ændrede regler er blevet offentliggjort af det amerikanske Department of Homeland Security (DHS), og i henhold hertil vil de registreringer med en løn, der svarer til eller overstiger den tilbudte løn, som er fremherskende inden for beskæftigelsesområdet, blive udvalgt først af US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

DHS definerede proffered wage som den løn, som arbejdsgiveren har til hensigt at udbetale til modtageren.

Den amerikanske administration udsteder hvert år 85 000 arbejdstilladelser under H-1B, hvoraf de 65 000 tilbydes til personer med specialiserede erhverv. De resterende beholdes til udenlandske arbejdstagere, der har opnået en højere universitets- eller mastergrad i USA. Hidtil er H-1B-arbejdsvisa blevet udvalgt på grundlag af et tilfældigt lodtrækningssystem, uden at der blev taget hensyn til parametre som erfaring, krav og krav eller løn.

Indiske enkeltpersoner og virksomheder ansøger i højere grad om H-1B-visum end virksomheder eller enkeltpersoner af enhver anden nationalitet, hvilket gør inderne til de personer, der snupper den største del af disse visa.

Samtidig med den 1. april sidste år modtog USCIS hele 2,5 lakh ansøgere om H-1B-visum, hvoraf 67 % var fra indiske ansøgere.